Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Branicks Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ist der Mitarbeiter schuld
Nur nicht die Mitarbeiter informieren
Gesundheitliche Risiken durch Raumluft: Seit mittlerweile über einem Jahr werden Beschwerden über die sehr trockene Raumluft ignoriert. In den Wintermonaten liegt diese teils unter 10%, i.d.R. jedoch zwischen 10-20%, was schwerwiegende langfristige Folgen für die Belegschaft bedeuten könnte (langfristig chronisch trockene Schleimhäute mit schwerwiegenden Symtomen/Folgen). Kurzfristig äußert sich dies bei nahezu allen Kollegen durch Stromschläge, trockene Augen und Schleimhäute sowie ein Gefühl von Energielosigkeit. Eine interne Stellungnahme gab es nie und auf Anfragen hierzu reagiert die Personalabteilung - egal aus welcher Hierarchiestufe heraus - nicht. Vielleicht funktioniert ja die externe Kommunikation. Intern ist jedoch klar, dass der Vorstand hier einen Riegel vorschiebt und das Unternehmen mit überzogener Kostensensibilität führt, auch wenn es um die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter geht. Mir selbst sind zwischen 10-20 Beschwerden, die an die Personalabteilung herangetragen wurden bekannt.