Leider kein Top-Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Entscheidungen, egal ob operative Themen oder Ausgaben, liegen beim Vorstand. Wenn man sich die Lage des Unternehmens anschaut, scheint das kein Erfolgsrezept zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrungen mit Branicks waren insgesamt enttäuschend. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit und Frustration. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, dauern lange und die fachliche Expertise der jeweiligen Fachabteilung scheint oftmals keine Rolle zu spielen.
Kollegenzusammenhalt
Dieses Jahr gab es keine Sonderzahlungen/Boni und das zeigt definitiv Auswirkungen: Die Motivation und Einsatzbereitschaft ist extrem gesunken und viele Mitarbeiter kündigen. Wenn Stellen trotz Kosteneinsparungen überhaupt nachbesetzt werden, sind diese teilweise monatelang auf der Webseite ausgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt sich teilweise, welche Entscheidungen Vorgesetzte bzw. Führungskräfte überhaupt eigenständig treffen dürfen. Bei vielen Themen liegt die Entscheidung ohnehin beim Vorstand, wodurch die Handlungsspielräume so gut wie immer begrenzt sind.
Kommunikation
Wesentliche Informationen, z.B. die geplanten Einsparungen in Millionenhöhe bei Personal- und Verwaltungskosten, werden nicht aktiv an die Mitarbeiter kommuniziert. Informationen wie diese findet man auf der Homepage, muss sich diese Infos aber aktiv selbst zusammensuchen.
Das ist nicht motivierend und sorgt für Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Die Bonuszahlungen wurden dieses Jahr ersatzlos gestrichen.
Gehaltserhöhungen sind nicht standardisiert geregelt.
Zeiterfassung gibt es nicht.
Es gibt keine wettbewerbsfähigen Mitarbeiter-Benefits. Selbst die Deals mit ausgewählten Fitnesstudios wurden gestrichen.