49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bausubstanz ist gut, die Ausführung an manchen Stellen echt Mangelbehaftet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage und gute Erreichbarkeit
Moderne Hardware
Verbesserungsvorschläge
-den Mitarbeitern mehr zuhören und Vorschläge und Ideen (zumindest) versuchen umzusetzen
-Prozesse vereinfachen und das interne Bürokratiechaos mindern
-Entscheidungen nachhaltig treffen und nicht á la heute hüü und morgen hott
-mit den Mitarbeiten umgehen wie mit Menschen und nicht wie mit etwas austauschbarem (zB. Mitarbeitergespräche tatsächlich führen, sich wirklich für etwas einsetzen und das nicht nur erzählen, die MA nicht ignorieren - zB. Grüßen und Respekt ist keine Einbahnstraße)
-Homeofficeregelungen verbessern
-Vertrauensarbeitszeit LEBEN
Image
Traurig wie sehr sich das Image v.a. mit dem Rebranding verschlechtert hat, drücke jedoch die Daumen, dass es wieder besser wird!!
Work-Life-Balance
Joa. Mal besser mal schlechter. Aber das ist ja normal in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen ("nur" Titel) ohne Gehaltsanpassung
Trotz mehrfacher Kommunikation (in rd. 3 Jahren) über Vorgesetzte Person wurde von oben nie einer Weiterbildung zugestimmt.
Wenn man es möchte, kann man sich definitiv weiterentwickeln, sollte aber das Unternehmen wenn, dann nur als Sprungbrett nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team. Grundsätzlich habe ich haufenweise wirklich gute Erfahrungen mit Kollegen aus allen NL gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten. Meine Vorgesetzte Person war super.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber nur abgespeckt und manchmal eher unbefriedigend. Ein internes Netzwerk ist halt das a und o
Gehalt/Benefits
Leider schwierig, am Besten von Anfang an um einiges besser als gewünscht verhandeln, Luft nach oben wird kommuniziert, gibt es aber nicht.
Interessante Aufgaben
Langweilig wurde es eigentlich nie
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit Vollgas gegen die Wand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne zentrale Lage in Frankfurt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungsorgane bereinigen und die werthaltigen Restbestandteile des Unternehmens an einen Wettbewerber verkaufen
Image
Nach der Umbenennung in Branicks ist das eine große Lachnummer, v.a. kurz vor dem Starug-Verfahren
Vorgesetztenverhalten
Der folgende Text wurde auf Unternehmenswunsch überarbeitet: Die Unternehmensführung macht wirklich einen erstklassigen Job. Mit Sicherheit würde sie in der aktuellen schwierigen Lage des Unternehmens ihre wertvolle Zeit nicht damit verplempern, auf Kununu Druck auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Abteilung machts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz rebranding immer noch recht Oldschool. Mehr homeoffice und höhere Präsenz im den sozialen Medien müssen her.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden. Ein Tag mehr homeoffice ist dringen nötig, ohne den wird es schwer, gutes Personal zu bekommen. Das recruiting sollte auch dringend ausgebaut werden, hier sollte aktiver auf den Arbeitsmarkt zugegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Entscheidung zum Großraumbüro war keine Gute und sorgt für Unmut bei vielen. Ansonsten ist die Atmosphäre aber recht locker und angenehm, Miesepeter gibt es aber natürlich überall.
Image
Image hat sehr gelitten durch das aktuelle Tief. Rebranding war ein Anfang, muss aber ausgebaut werden. In den sozialem Medien ist die Gesellschaft gar nicht vertreten. Aktives recruiting findet gar nicht statt.
Work-Life-Balance
Als Angestellter kann man hier eigentlich nicht klagen. Es gibt immer mal Zeiten mit mehr Arbeitsbelastung, aber das wird gesehen und auch gewürdigt.
Nur ein Tag Homeoffice ist aber nicht mehr Zeitgemäß. Hier muss mind. noch ein Tag her...zumindest bei Bahnstreick sollte es selbstverständlich sein, dass von zuhause gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht direkt angeboten. Kann man aber alles mir den Vorgesetzten besprechen, wenn man selbst etwas im Auge hat. Aufstiegschancen gibt es je nach Abteilung, im Finanzbereich wird gute Arbeit gesehen und honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für den Finanzbereich sprechen. Hier wird sich immer gegenseitig unterstützt und ab und zu auch nach der Arbeit was zusammen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es extrem auf den direkten Vorgesetzten an. Mehr Durchsetzungsvermögen gegen andere Abteilungen wäre schön. Innerhalb der Abteilung (Frankfurt) geht es aber meist fair zu.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy sind vorhanden. Zwei Bildschirme im Büro. Wasser, Kaffee, Cola gibt es umsonst. Was es nicht gibt sind Docking Station für zuhause und Laptoptaschen, das könnte man etwas ausbauen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen in Form einer Betriebsrente sind sehr dürftig. Viel ist Verhandlungssache. Gehalt ist aber generell gut.
Trotz aktueller Krise wurden, wenn auch reduziert, Tantieme ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und Abwechslungsreich. Wer will, kann hier wahnsinnig viel lernen.
Durch die Größe und Komplexität der Konzernstruktur besteht auch die Möglichkeit, den Aufgabenbereich zu wechseln oder auszuweiten. Langweilig wird es hier nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber. Das muss ich Mal loswerden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen und herzlich.
Image
Die Immobilienbranche hat stets und noch immer einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist das was man selbst daraus macht. Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann sich auch entwickeln..
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Stets kompetente Kollegen und Vorgesetzte.
Kommunikation
Jeder kann bestens informiert sein. Kommunikation ist auch keine Einbahnstraße..
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DIC ONSITE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze technisch sehr gut ausgestattet, gute Atmosphäre, moderne und zentrale Büros.
Image
Hier ist noch Potential nach oben. Unternehmen und Strukturen gelten noch als altmodisch und brauchen einen Facelifting.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und feste Homeofficetage. Ausreichend und sehr professionelles Personal um den Workload zu bewältigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG und Sozialbewusstsein wird täglich gelebt und gehört zur DNA des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten in Teams wird forciert. Man geht sehr respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird sehr respektvoll und vertrauensvoll miteinander umgegangen. Vorgesetzte sehr engagiert und kompetent, hat immer eine offene Tür und bietet regelmäßige Gesprächstermine an.
Arbeitsbedingungen
Arbeit teils ineffizient welches an den vielen Tools, Schnittstellen und Prozesse liegt.
Kommunikation
Klare Kommunikation und Prozesse
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und die Freiheit sie so zu gestalten dass es auch richtig Spaß macht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Herausfordernde Zeiten erfordern agiles arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ist alle soweit in Ordnung.
Firmenevents
Gehalt immer pünktlich
zentrale Lage
Nette Kollegen
Und man darf hier Mensch sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Jobticket oder Förderung des ÖPNV
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr auf die schlechte Stimmung in manchen Abteilungen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmospäre kann jeder selbst arbeiten, generell hat dies viel mit der eigenen Einstellung zu tun und ob man positiv oder negativ denken möchte.
Image
schlechter als es seien sollte.
Work-Life-Balance
Ja es kommt zu Überstunden, aber die kann man auch wieder Stundenweise abbauen in wenige intensiven Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt niemand auf einen zu bezüglich Weiterbildung, wenn man aber nachfragt ist dies kein Problem
Gehalt/Benefits
Ich verdiene überdurchschnittlich und denke kein Kollege ist hier arm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dir DIC macht viel im Bereich ESG.
Leider gibt es jedoch keine Jobtickets
Kollegenzusammenhalt
Der ist spitze, ich hatte noch nie den Fall das mir ein Kollege nicht geholfen hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt hier "alte Hasen" aber auch junge Küken, die Mischung ist ideal. So kann jeder von einander lernen
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft gehört selbst zum "Mittelmanagement" und gibt aber hier keinen unnötigen Druck nach unten weiter
Arbeitsbedingungen
Alles da, Laptop, zwei Bildschirme, Handy etc.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle fehlen leider noch
Kommunikation
Wie überall ist hier der Flurfunk schneller als alles andere.
Gleichberechtigung
Selbst der CEO ist eine Frau, insgesamt eine sehr hohe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Wer möchte kann sich immer weiterentwickeln, wichtig ist hier aber auch Kommunikation.
Wenn Mitarbeiter mit dem Arbeitspensum bereits ausgelastet sind, werden diesen keine neue weiteren Aufgaben aufgezwängt.
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Keine gute Adresse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eher Vorschläge an den Unternehmenseigner.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich zunehmen: Es gab gerade einen Wechsel in der Führung. Dabei hatte es einen grundlegenden Wechsel an der Spitze gebraucht, damit es es besser wird. Denn die DIC wird eigentlich nur von einer Person zentralististisch geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen halten den Laden zusammen. Die Jungen ziehen ständig weiter. Kaum einer bleibt 2 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es an der Spitze schon hapert, wie sollen dann die Vorgesetzten darunter ordentlich Führen?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Accounting - keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Branicks Group AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, Möglichkeit Homeoffice.
Gute Verkehrsanbindung, spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben keine Zeit für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
2 flexible Tage Homeoffice pro Woche
Angebot von sonstigen Leistungen an Mitarbeiter einführen, z.B. Jobrad, Zuschuss zu Fitnessbeiträgen, ÖPNV Ticket, Gutscheine für Essen (z.B. Sodexo). Diese Leistungen sind in anderen Unternehmen dieser Größe seit Jahren Standard.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Zeitdruck, Vorgesetzte erkennen Leistung nicht an.
Überstunden sind selbstverständlich.
Trotz Pflicht Homeoffice in Pandemie, Anwesenheit erforderlich.
Image
In der Branche bekannt.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Anwesenheitspflicht 9-17 Uhr.
Wer früher gehen will (wg. Arzttermin) muss fragen.
Durch hohe Fluktuation und fehlende Mitarbeiter zu hohes Arbeitspensum. Überstunden werden nicht anerkannt.
Arbeitszeit wird nicht erfasst.
Urlaub ist kaum möglich wg. Abschlüssen, Urlaubssperre Ende November - Mitte Februar.
Kein Urlaub zwischen Weihnachten (trotz Betriebsruhe) und Jahresende möglich.
Homeoffice nur am Freitag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung kaum möglich, Kriterien für Aufstieg nicht bekannt. Weiterbildung intern, durch Updates.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz der Branche niedrig.
System zur Beurteilung für Bonus nicht transparent, 100% Bonus nicht möglich. Betriebsarzt vorhanden, Lauftraining möglich,
Veranstaltungen Sommerfest + Weihnachtsfeier.
Kein Urlaubs- /Weihnachtsgeld, kein Jobrad, kein Zuschuss zum ÖPNV oder Fitnessstudio.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement hat sich verbessert. ESG Politik vorhanden.
Wenig Digitalisierung, viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen Kollegen sind sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Zeit für Fragen oder Gespräche.
Delegieren Aufgaben an erfahrene Kollegen.
Keine klare Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
2er Büros, Notebook, 2 Monitore, Handy
Alte Möbel. Schöne Küche und Dachterrasse.
Kommunikation
Vorstand informiert regelmäßig über Ergebnisse und Neuigkeiten.
Direkte Vorgesetzte kommunizieren zu spät oder überhaupt nicht.
Kommunikation unter Kollegen sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannend.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DIC ONSITE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Kollegen und Führungskräfte, wöchentliches Obst und kostenlose Getränke
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sonderleistungen wie Vermogenswirksame Leistungen, Tankgutschein oder Jobbike wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Aus ein gutes Miteinander unter Kollegen und Führungskräften wird wert gelegt.
Work-Life-Balance
Es gibt einen festen Homeoffice-Tag, sonst leider keine Verhandlungsbasis.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen wenn man sich anstrengt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut - Sozialleistungen leider nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktuell noch dran geschraubt
Kollegenzusammenhalt
Aus ein gutes Miteinander unter Kollegen und Führungskräften wird wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathische Vergesetzte, die einen als Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
Kommunikation
Themen werden offen ansprechen
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Führungskräfte bei DIC
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, Konzern mit Augenmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DIC ONSITE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal wird nicht verbrannt und ausgequetscht, es wird genügend Personal eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie mich nicht schon früher hatten :-)
Verbesserungsvorschläge
Prozesse beschleunigen, Abteilungsdenken ablegen
Kommunikation
Manche Prozesse zu träge kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.