Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Branicks Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade in Kriesenzeiten sollte man die Mitarbeiter informiert halten, dies geschieht nicht weshalb die besten Mitarbeiter kündigen und sich etwas anderes suchen.
Kommt immer auf das Team an. Einige Teams sind komplett auseinander gefallen (HR z.B. hat innerhalb von unter 6 Monaten die zweite neue Leitung, die auch nur Interim ist)
Jeweiter unten in der Hierarchie umso bemühten sind die Führungskräfte. Von ganz oben aber miesearbel, die Tantieme wurden auch nicht ausbezahlt diese Jahr.
Eine Mischung aus wildem Aktionismus und verzweifelt in der Ecke sitzen und warten. Es kommt drauf an was die Führungskraft von einem möchte.
Sehr unangenehm, alle gaben Angst vor der Führungsebene