Branopac 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und liegen in einem normalen Rahmen. Meinen Urlaub konnte ich bisher immer flexibel und jederzeit so planen, wie es für mich am besten gepasst hat.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe das Miteinander im Team und ganz besonders innerhalb der Abteilung immer als sehr positiv empfunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde den Umgang mit den Vorgesetzten echt angenehm. Man kann eigentlich immer offen über alles reden und die Ziele, die gesetzt werden, sind absolut machbar. Entscheidungen werden meistens gut erklärt, sodass man sie nachvollziehen kann. Ein Stern Abzug nur, weil man sich manchmal wünscht, bei bestimmten Entscheidungen noch einen Tick früher einbezogen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind modern und die technische Ausstattung ist gut, sodass man seine Arbeit ohne Probleme erledigen kann. Auch Faktoren wie die Beleuchtung und die höhenverstellbaren Schreibtische im Büro habe ich als sehr angenehm empfunden. Einen Stern muss ich jedoch abziehen, weil ich persönlich kein großer Fan von Großraumbüros bin.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, in denen offen über die aktuelle Lage, Erfolge und auch finanzielle Ziele gesprochen wird. Man fühlt sich gut abgeholt und informiert. Ein Stern Abzug nur, weil Informationen manchmal etwas zeitverzögert bei allen ankommen oder untergehen.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden und das Gehalt war immer absolut pünktlich auf dem Konto.

Gleichberechtigung

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und wird aktiv von den Vorgesetzten vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte die Erfahrung machen, dass unglaublich unterstützend und kollegial miteinander umgegangen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter war einfach top!

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, schöne Büros.
Keinerlei Beanstandungen.

Kommunikation

Insgesamt ist die interne Kommunikation effektiv und transparent, was es den Mitarbeitern ermöglicht, gut informiert zu sein. Es gibt regelmäßige Updates und offene Kanäle für den Austausch von Ideen und Feedback.

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich und vollständig!
Insgesamt war ich mit meinem Gehalt zufrieden, natürlich geht aber immer etwas mehr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist stets ansprechend und herausfordernd, was ein hohes Maß an Engagement und Kreativität fördert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Projekten und Tätigkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt der Kollegen. Jeder arbeitet gegen Jeden.
Ständige Kontrolle der Vorarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Qualifikationen für diese Position, weder menschlich noch technisch.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Gut, ohne die faulen Stinkstiefel , „das war schon immer so“ und „Mach bloß nicht zu viel“ noch deutlich besser.

Work-Life-Balance

Top. Schichtsystem , sehr flexibel in der Urlaubsplanung , immer die Möglichkeit Stunden abzubauen.

Gehalt/Benefits

Es müsste festgelegte und jährlich Gehaltserhöhungen für alle geben, dass ist sehr demotivierend .

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Stinkstiefel nicht wären …die der Meinung sind , nur weil Sie 25 Jahre im Unternehmen sind , brauchen sie nicht mehr arbeiten und alles schlecht machen, zum Glück nur ein ein Bruchteil der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr, aber oft sehr im Stress. Leider teilweise zu freundlich, bei einigen Stinkstiefeln , die ständig krank machen , müsste mehr durchgegriffen werden .

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber und gute Strukturen

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Unternehmensnews ,Firmenzeitung und Ansprechpartner (Vorgesetzte) in den Schichten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Produkte und Maschinen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen aus der Produktion sind ziemlich in Ordnung, sowie einige aus dem Betriebsrat. Mehr gutes kann man leider nicht sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann das Statement „Außen hui, innen pfui“ komplett nachvollziehen und bestätigen!!!
Nach Außen wird immer geprahlt, wie toll die Firma ist und wie super doch alle Sozialleistungen sind und wie super BRANOpac als Arbeitgeber in der Region ist. Bei sozialen Netzwerken wird den lieben langen Tag gepostet, was der „global Player aus Lich“ den ganzen Tag so macht. Ebenfalls kann ich nur bestätigen, dass jeden Monat interne Schulung statt finden, die PFLICHT für alle Mitarbeiter sind, an denen Präsentiert wird, wie toll die Firma ist, wie toll ihre Produkte sind und das wieder eine Umsatzsteigerung erwartet wird. Lohnerhöhungen? Das ich nicht lache! Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen eine Gehaltserhöhung und bei Entwicklungsgesprächen darf nicht über Geld gesprochen werden. Externe Schulung? Auf keinen Fall, die Kosten ja Geld! BRANOpac wirbt mit regelmäßigen Schulungen sowie Fortbildungen, jedoch ebenfalls nur für ganz ausgewählte Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen brauch definitiv eine neue Führung, damit das Vitamin B keine Chance mehr hat. Die jetzige Führung ist dies seit 20 Jahren und genau da ist das Problem. Er denkt auch wie vor 20 Jahren.

Image

Abschließend kann man nur sagen: BRANOpac ist bei weitem nicht das, was sie vorgeben zu sein. Es wird gelogen, betrogen und gehetzt. Das schlimme ist, dass dieses kein Einzelfall sondern Standard ist. Das einzige erwähnenswerte positive ist in dieser Firma der Betriebsrat. Aber der wird von der Geschäftsführung auch immer nur deklariert.
DAS ist Branopac! Der global Player aus Lich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es faltet sich ein Rettungsschirm über all die Vorgesetzten, die in der Produktion unter der Betriebsleitung stehen. Es wird alles unter den Tisch gekehrt, damit von den oberen Chefs bloß keiner was mitbekommt. Es muss immer erst etwas passieren, damit jemand was dort unternimmt. Vorschläge von „Arbeitern“ werden geprüft aber so gut wie nie umgesetzt. Das Management denkt immernoch, dass sie ein tolles Familienunternehmen führen und merken nicht, dass in der Produktion die Leute kurz davor sind aufeinander loszugehen.
Die Büromitarbeiter werden gezwungen, irgendwelche online Profile in Portalen zu erstellen, in dem sie über die Firma schwärmen, dürfen diese aber nicht mal in der Arbeitszeit erstellen, sondern sollen dies privat machen. Gehts noch?!

Vorgesetztenverhalten

Modernes Führungsverhalten? Ebenfalls eine riesengroße Lüge! In dieser Firma, zumindest in der Produktion, kommen nur Mitarbeiter weiter, die andere Kollegen in die Pfanne hauen, verpetzen
und wache stehen, wann der erste auf die Toilette geht.... und die Zeit gestoppt wird, wann er wieder kommt. In dieser Firma kommt man nur so weiter nach Oben oder man hat genug Vitamin B. Von Gleichberechtigung ist hier nicht zu sprechen. Eigentlich sollte es so sein, dass man beruflich Fuß fasst und weiterkommt, wenn man auf Grund guter Leistungen und guter fachlicher Kompetenz überzeugen kann. Aber nicht bei BRANOpac, da läuft das alles anders.
Das Verhalten zwischen den nächsten Vorgesetzten, um nicht zu sagen Vorarbeiter in der Produktion ist eine Katastrophe. Sie sind respektlos, frech und vorlaut. Abgesehen von fehlendem allgemeinen Benehmen fehlt auch noch die fachliche Kompetenz, es ist ja wichtiger Mitarbeiter i Pfanne zu hauen.
Man sollte nicht auf die Idee kommen, sich bei Produktions- und Betriebsleitung zu beschweren. Am Wochenende gehen alle gemeinsam auf Partys und Essen, so dass sich ein „Clan“ gebildet hat, gegen den man als normaler Arbeiter natürlich nicht ankommt

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt, das wird auch der Grund sein, das nahezu alles falsch läuft! Es wird Geld verbrannt für angebliche Erneuerungen, Verbesserungen die sich die Betriebsleitung aus den Fingern saugt, aber nichts bringen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Meinungen und Vorschläge ihrer Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Alles sind per du.
Zu den vorherigen Kommentaren kann ich ich nur eins sagen: Es steht jedem frei zu gehen!

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Kurzfristige Einreichung von Urlaubsanträgen oder Gleittagen sind i.d.R. kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Vom Azubi zum Abteilungsleiter ist in dieser Firma kein Problem. Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne sprechen für sich.

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner Erfahrung immer fair. Klar kommt es mal zu Meinungsverschiedenheiten, dass ist aber völlig normal.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage in Büros, Wasserspender, subventioniertes Mittagessen...

Kommunikation

Gute Meeting Zusammensetzungen. Informationsfluss durch CRM System gewährleistet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechlungsreiches Tätigkeitsfeld. Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen mach sich gerade untereinander schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Vorredner

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch schlecht

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Osterhasen zum Ostern. Einige Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich viel. Und das ist schade. Das Unternehmen hat eine lange Tradition und hätte eine bessere Zukunft verdient.

Verbesserungsvorschläge

Für die Verantwortlichen der Holding: Die Bewertungen hier genau lesen und ernst nehmen. Es ist ja offensichtlich das es sich hier nicht um Einzelmeinungen enttäuschter Mitarbeiter handelt. Was aus unternehmerischer Sicht alles schief läuft wird an dieser Stelle ja noch gar nicht thematisiert...

Arbeitsatmosphäre

Angst und Misstrauen prägen die Arbeitsatmosphäre. Die gespielte Kumpelhaftigkeit der Geschäftsleitung kann darüber zu keiner Zeit hinwegtäuschen. Die meisten Kollegen gehen nicht gerne zur Arbeit.

Image

Besser nicht zuhören wenn die Mitarbeiter frei reden können... Die Geschäftsleitung wäre tief verletzt über so viel Undankbarkeit!

Work-Life-Balance

Das ist wohl noch das Beste im Unternehmen. Immerhin ist die Geschäftsführung oft genug auf "Geschäfts"Reise, und dann passiert nämlich...... gar nichts! Liegt aber auch daran das die Geschäftsleitung alles selbst bestimmen möchte. Micromanagement und Kontrollwahn wie er im Buche steht.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung ist erwünscht: Eigene Meinung beim Betreten der Firma am Empfang abgeben und frühestens am Abend wieder abholen.

Gehalt/Benefits

Sicher kein Grund hierherzukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden, Solaranlage installiert.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen einigen Kollegen herrscht echter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Andere sind eher Erfüllungsgehilfen der Geschäftsleitung. In diesem Unternehmen muss jeder für sich kämpfen. Mit Vertrauen sollte man sparsam umgehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie den Mund halten alles gut!

Vorgesetztenverhalten

Alles was man von modernen Führungskräften erwartet - in dieser Firma findet man es sicher nicht. Es bleibt ein Rätsel wie die verantwortlichen Personen in der übergeordneten Geschäftseinheit sich dieses Treiben immer weiter anschauen können. Stellt sich niemand die Frage warum viele kompetente Mitarbeiter die nicht an das Unternehmen oder die region gebunden sind das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen? Neue Kollegen werden zunächst in den Himmel gehoben und später hart fallengelassen. Günstlingspolitik, private Verflechtungen, Mitläufertum, Ja-Sager-Mentalität - dass sind alles Dinge, die gelebt und erwartet werden. Es wird hinter deren Rücken über altgediente Kollegen hergezogen. Mitarbeiter werden der Lügen bezichtigt. Die Liste der Verfehlungen ist endlos. Die offenkundige Unfähigkeit ist erschütternd.

Arbeitsbedingungen

Kein Grund zum Beschweren.

Kommunikation

An Selbstdarstellungsveranstaltungen und schönem Schein nach Aussen mangelt es nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ja, da gibt es natürlich das Ein oder Andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich tolle Produkte!

Verbesserungsvorschläge

Unvoreingenommen, offen und ehrlich den Dialog mit-/untereinander suchen. Aber dabei niemanden den Kopf abhaken und herabschauend sein. Einfach authentisch, einfühlsam und verständnisvoll sein.

Arbeitsatmosphäre

Was nützt es, wenn man sich mit "seinen" Leuten gut versteht? Der große Häuptling versteht es nämlich in schöner Regelmäßigkeit, jegliche Atmosphäre zu zerstören.

Image

Nach Außen hui, nach Innen pfui !

Work-Life-Balance

Kann man nichts relevantes bemängeln.

Karriere/Weiterbildung

Innerbetrieblich wird, gefühlt alle paar Tage, eine Schulung gehalten. Wie toll Branopac ist, über die mittlerweile 144jährige Historie, was für tolle Produkte man vertreibt. Aber externe Schulungen bekommen nur einige Auserwählte, wenn überhaupt. Ständig werden irgendwelche Meetings im auserwählten Kreis gehalten. Strategien und Fahrpläne festgelegt, aber etwas handfestes kommt selten dabei raus.

Gehalt/Benefits

Guter Standard, nichts negatives zu erwähnen. Es ist nur sehr peinlich, bei jeder Gelegenheit von der GF vorgehalten zu bekommen, dass man Weihnachtsgeld bekommt und dafür dankbar sein sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives zu erwähnen.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte sich sehr gut vergewissern, wer ein echter Kollege ist und wer den Dolch in der Hand im Rücken hält. Wenn man seine Kollegen dann kennt, ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives sagen.

Vorgesetztenverhalten

Zum Fremdschämen. Wie sich Vorgesetzte zum großen Zampano aufspielen, aber menschlich keine Charakterstärke zeigen. Mehr kann ich dazu nichts sagen! Moderne Führungsstile kennt man nicht, um so seine MA zu Top-Leistungen zu motivieren.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, relativ neue PCs, Iphone, Klimaanlage, Wasserspender, Kaffee-Automaten

Kommunikation

Hinter vorgehaltener Hand, im kleinen Kreis, redet man relativ offen miteinander. Aber der Geschäftsführung, bzw. an die Führungsriege, traut sich keiner offen zu reden. Ist auch verständlich, denn dann wird man sehr gern offen für seine Meinung kritisiert. Offen heißt bei BV, Meetings, Reviews und ähnlichen "Großveranstaltungen".

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Der Innendienst hat keine interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen leider viele unzufriedene Mitarbeiter, die aber auch nicht bereit sind etwas zu Ändern oder Verantwortung für ihr tun zu übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Lehrstellen in allen Bereichen,
Immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern die auch mit eigenen Ideen was bewegen wollen.
gesicherte Arbeitsplätze, soziales Umfeld,

Karriere/Weiterbildung

gute Aufstiegschancen in allen Bereichen des Unternehmens ,

Kollegenzusammenhalt

nicht in allen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungsgerechter und sozialer Umgang mit allen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Vorgesetzte mit denen man auch man Reden kann!
Kooperativer Führungsstiel, der aber oft als Schwäche ausgelegt wir. Manchmal sollten die Vorgesetzten deutlicher Durchgreifen.

Arbeitsbedingungen

Neue Vorgesetzte und zum Teil auch Mitarbeiter, die versuchen mit Erfolg Verbesserungen einzuführen. Wir sollten ihnen dabei helfen! moderne und saubere Arbeitsplätze,

Kommunikation

ist sich seit kurzem stark am verbessern

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechte Bezahlung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Stark wachsendes Unternehmen mit vielen interessanten Aufgabengebieten in allen Bereichen