Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Überlegt handeln.
1824 begann eine kleine Landbrauerei in Grevenstein, Bier nach dem deutschen Reinheitsgebot zu brauen. Fast 200 Jahre später steht hier die Brauerei C. & A. VELTINS, eine der modernsten Privatbrauereien Europas. Die Grundlagen der Erfolgsstory des seit fünf Generationen von der Familie Veltins geführten Unternehmens sind Innovationskraft, unternehmerischer Weitblick und eine Firmenkultur, die durch Teamgeist und höchsten Qualitätsanspruch gleichermaßen geprägt ist.
Mit der Premium-Marke VELTINS, dem Spezialitäten-Trio der Marke Grevensteiner und der Biermix-Range V+ kann die Brauerei C. & A. VELTINS eine erfolgreiche Entwicklung stetig vorantreiben. Dank der starken Marken gelingt es immer wieder, die Verbraucher in Handel und Gastronomie durch Sortenvielfalt und die qualitative Wertigkeit zu überzeugen. Unsere Partner in der Gastronomie und dem Handel wissen den Qualitätsanspruch und die Professionalität der Brauerei C. & A. VELTINS zu schätzen. Dabei stehen die Investitionen in gastronomische Zukunftsbetriebe ebenso im Mittelpunkt wie der distributive Ausbau der Präsenz im nationalen Handel.
Die Brauerei C. & A. VELTINS hat ihr 200-jähriges Jubiläum fest im Blick und wird sich bis dahin mit ihrer Investitionsoffensive von rund 422 Mio. Euro zu einer der modernsten Braustätten des Landes entwickeln. Die Maßnahmen erstrecken sich von der Modernisierung der Produktion und Infrastruktur über nahezu alle Bereiche der Brauerei. Die erfolgreiche Entwicklung ist jedoch ohne das Engagement der eigenen Mitarbeiter nicht möglich. Sie bilden heute und in Zukunft das Fundament für den langfristigen und nachhaltigen Erfolg der Brauerei, weshalb wir in die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sowie in die vielseitige Ausbildung des eigenen Nachwuchses investieren.
Eine Übersicht der verschiedenen Ausbildungsplatzangebote finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBGM
Arbeits- und Gesundheitsschutz gehören zum Selbstverständnis der Brauerei C. & A. VELTINS. Daher ist das betriebliche Gesundheitsmanagement unter dem Slogan „Veltins Vital – Gesund für Dich“ ein wichtiger Bestandteil des Unternehmensleitbildes der Familienbrauerei. Von Gesundheitstagen über gemeinsame Sportevents bis hin zur Darmkrebsvorsorge, ist das Veltins-Vital-Team stets auf der Suche nach neuen Ideen.
Kantine
In unserer Kantine, dem sogenannten „Schalander“, bieten wir unseren Mitarbeitern täglich abwechslungsreiche Gerichte und verschiedene Salate zu vergünstigten Konditionen an. Alle alkoholfreien VELTINS-Produkte sowie Mineralwasser stehen ebenso wie saisonal wechselndes Obst kostenlos zur Verfügung.
Haustrunk
Jedem Mitarbeiter werden je nach Einsatzbereich pro Arbeitstag bis zu 2,5 Liter auf seinem Haustrunkkonto gutgeschrieben. Der Haustrunk umfasst das gesamte Produktportfolio der Brauerei C. & A. VELTINS und kann zweimal wöchentlich in der extra dafür eingerichteten Ausgabestelle abgeholt werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Neben der tariflichen, arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, die von der Brauerei C. & A. VELTINS in eine überbetriebliche Pensionskasse eingezahlt wird, gibt es zusätzlich die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung zur Erhöhung der Beiträge in eine Direktversicherung.
Flexible Arbeitszeiten
Die Flexibilität der persönlichen Arbeitszeit hängt grundsätzlich vom Arbeitszeitmodell der verschiedenen Unternehmensbereiche ab. Während in der Produktion und Logistik in drei Schichten gearbeitet wird, praktizieren wir in den Bereichen der Verwaltung überwiegend das Modell der flexiblen Vertrauensarbeitszeit.
Mitarbeiter-Events
Um die Gemeinschaft der Mitarbeiter weiter zu stärken, werden jedes Jahr verschiedenste Events von den Mitarbeitern für die Mitarbeiter der Brauerei C. & A. VELTINS organisiert. Von Weihnachtsfeiern und Neujahrsumtrünken über Sommerfeste bis hin zu Ausflügen der Auszubildenden und der Betriebssportgruppe wird den Mitarbeitern auch außerhalb der Arbeit viel Abwechslung geboten.
Verleih von Equipment
Je nach Verfügbarkeit haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich Schankequipment für die private Nutzung auszuleihen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter im VELTINS-Gastro-Shop die Handelswaren der Brauerei C. & A. VELTINS zu vergünstigten Konditionen erwerben.
Corporate Benefits
Über die Plattform „corporate benefits“ haben alle Mitarbeiter der Brauerei C. & A. VELTINS die Möglichkeit, umfangreiche Mitarbeiterangebote in Form von Sonderkonditionen und Vergünstigungen namhafter Hersteller und Marken beim Online-Shopping in Anspruch zu nehmen.
Fahrgeldzuschuss
In Zeiten hoher Kraftstoffpreise ist Autofahren teuer. Daher unterstützt die Brauerei ihre Mitarbeiter durch die Zahlung eines arbeitstäglichen Fahrgeldzuschusses.
Unfallversicherung
Neben der Absicherung unserer Mitarbeiter bei Arbeitsunfällen durch die gesetzliche Unfallversicherung, hat die Brauerei C. & A. VELTINS für alle festangestellten Mitarbeiter eine zusätzliche betriebliche Unfallversicherung abgeschlossen.
Die Brauerei C. & A. VELTINS ist ein Familienunternehmen in der 5. Generation. Die daraus entstehende Verbundenheit und das vertrauensvolle und kooperative Miteinander erfahren die Mitarbeiter vom ersten Tag an.
Respekt und Gemeinschaft sind für uns keine vergessenen Werte der Vergangenheit, sondern prägen die Zusammenarbeit aller Beschäftigten bis heute. Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit und regelmäßige Betriebsjubiläen sind ein eindrucksvoller Beweis für eine leistungs- und zufriedenheitsfördernde Arbeitsumgebung.
Marketing, Controlling, Buchhaltung, Einkauf, Vertrieb, Recht, Allgemeine Verwaltung, Personal, Projekt- und Prozessmanagement, Verfahrenstechnik, Brautechnik, Abfüllung, Labor, Supply Chain Management, Logistik, Arbeitssicherheit, Elektronik, Industriemechanik, Innovation, Qualitätsmanagement
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten und aktuelle Jobs.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brauerei C. & A. Veltins GmbH & Co. KG.
Besonders: Geld, Work-Life-Balance & Benefits
In der Brauerei spürt man deutlich, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Die familiäre Kultur wird auf allen Ebenen gelebt, was ein besonders harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima schafft. Anstelle von Konkurrenzkampf steht hier das Miteinander im Vordergrund, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Sowohl von den Kolleginnen und Kollegen als auch von den Vorgesetzten erfährt man eine angemessene Wertschätzung, was die Motivation und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt. Auch die Möglichkeit zum Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten finde ...
Lockerer Umgang miteinander und sehr gute Einarbeitung. Es wird viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und Blick auf seine Beschäftigten
Tolle Produkte.
Die Arbeitszeit-Neuzeit ist hier noch weit entfernt, gelebt wird hier eine streng hierarchische, nicht zeitgemässe Arbeitsweise, wer anders ist, wird gemobbt oder gleich rausgeekelt.
- Weiterbildung ist unerwünscht
- über den "Tellerrand" hinaus schauen unerwünscht
- Kommunikation innerhalb der Logistik
- Vorgesetzten Verhalten wenn jemand nicht nur Ja sagt
-der Umgang mit den Mitarbeitern ist teilweise schlecht
-keine große Dankbarkeit für Geleistetes,
-kaum bis kein Home-Office möglich (EIN Tag die Woche, nicht am Montag oder Freitag, da man sich ein "verlängertes Wochenende" nehmen würde)
-kaum Benefits (etwas günstiger Tanken an der Firmentankstelle ca. 5-10 Cent der Liter, teilweise günstiger im Onlineshop kaufen, Freitrunk (ist Normal bei Brauereien))
Die Einführung des "Eigen Design Contischicht Models" , keine Wertschätzung für die Mitarbeiter soweit ich das Beurteile für mich. Keine Möglichkeit Betriebsintern sich weiterzuentwickeln.
Aufstieg kaum möglich; Bereitschaft neue Hirarchien einzufügen nicht vorhanden.
Bitte nicht nur über AGG reden, sondern auch einhalten. Mitarbeiter schützen. Das alte-weiße-Männer-Management sollte sich mal ehrlich und ohne Ausgrenzung um alle Mitarbeiter gleichberechtigt kümmern. Frauen werden hier fast ausschließlich für Sekretariatsaufgaben genutzt. Traurig.
Kinderbetreuung
Entscheidungen nicht verkomplizieren
- Weiterbildung fördern
- offen kommunizieren (speziell in der Logistik)
Noch etwas aktiver Veränderungsprozesse gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei C. & A. Veltins ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Produkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei C. & A. Veltins ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Hier passt der Ruf von der Brauerei Veltins leider absolut nicht mit der Realität überein
- Es ist ein großes Problem, wenn man Samstags aufgrund von nebenberuflicher Weiterbildung nicht arbeiten kann. Auch wenn dieses im Vorfeld abgesprochen wurde.
- Es fallen Aussagen der Vorgesetzten wie: " Du siehst das hier doch nur als Sprungbrett"
Man bekommt keine großartigen Möglichkeiten angeboten sich mal umzuorientieren Beruflich oder das man weitergebildet wird, über Lehrgänge. Auch nicht wenn man sowas anspricht. Positiv ist als ich mich selbst für einen Meisterkurs angemeldet hab , wurde mir zeitlich kein Stein in Weg gelegt. Aber auch nicht geschenkt sondern musste es nacharbeiten.
schlechte Aufstiegschancen, dafür gute Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Durch die vielen Kollegen ist eine Übernahme nur selten möglich.
Sehr gute Einarbeitung, mehr Seminare von Vorteil.