Brauerei 

C. 

& 

A. 

Veltins 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für die hervorragende Bewertung!

Es ist sehr schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Work-Life-Balance und unsere Benefits hervorheben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Maite Hegemann

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn wir die darin geäußerten Eindrücke keineswegs teilen. Selbstverständlich bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben – es handelt sich dabei offenbar um Ihre ganz persönliche Wahrnehmung, die nicht mit den Erfahrungen vieler anderer (ehemaliger wie aktueller) Kolleginnen und Kollegen übereinstimmt.

Zu Ihrem Hinweis auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) möchten wir klar Stellung beziehen: Als Unternehmen bekennen wir uns uneingeschränkt zu den Prinzipien von Gleichbehandlung und Antidiskriminierung. Wir setzen diese nicht nur durch interne Richtlinien um, sondern auch durch regelmäßige Schulungen, transparente Prozesse und die aktive Einbindung unserer Personalabteilung. Etwaige Verstöße werden bei uns nicht geduldet und konsequent verfolgt.

Auch Ihre Kritik an der Arbeitskultur können wir nicht nachvollziehen. Als ehemalige Führungskraft haben Sie an unserem Führungskräfte-Coaching teilgenommen und dabei die zentrale Bedeutung einer kooperativen, auf Offenheit und wertschätzender Zusammenarbeit basierenden Führungskultur innerhalb unseres Unternehmens kennengelernt. Seit Ihrem Ausscheiden aus unserem Unternehmen 2021 wurden weitere gezielte Veränderungen angestoßen – etwa durch die Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle. Diese Entwicklung war für Sie bedauerlicherweise noch nicht erfahrbar.

Wir sind überzeugt: Eine moderne Arbeitswelt braucht Respekt, Offenheit und Chancengleichheit. Daran arbeiten wir kontinuierlich – im Dialog und mit klaren Maßnahmen.

Viele Grüße
Jan Henningsen & Maite Hegemann

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für die hervorragende Bewertung!

Es ist sehr schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere den Umgang miteinander und unser Engagement für eine umfassende Einarbeitung hervorheben.

Ganz besonders freut uns die Nachricht, dass unser Einsatz für Gesundheit und Wohlbefinden, etwa durch das betriebliche Gesundheitsmanagement VELTINS vital, so geschätzt wird.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Maite Hegemann & Corinna Lutter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung und das tolle Feedback!

Es ist schön zu lesen, dass Sie die familiäre und angenehme Atmosphäre in unserem Unternehmen und unseren Einsatz für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so positiv hervorheben.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Maite Hegemann & Corinna Lutter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Brauerei VELTINS als „tollen Arbeitgeber“ empfinden und uns weiterempfehlen.

Ihre Anregung, unsere Entscheidungsprozesse effizienter zu gestalten, ist ein sehr konstruktiver Hinweis, den wir gerne annehmen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sprechen Sie diesen Aspekt bitte in Ihrer Abteilung offen an, damit man gemeinsam Ihre Vorschläge erörtern und, wenn möglich, Entscheidungswege optimieren kann.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer täglichen Arbeit.

Viele Grüße
Jan Henningsen Corinna Lutter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein positives Feedback hinterlassen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer täglichen Arbeit im Außendienst.

Viele Grüße

Jan Henningsen Antonia Hunecke

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein positives Feedback hinterlassen haben.

Wir freuen uns sehr, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden als Unternehmen zu wachsen und erfolgreich zu sein. Dafür ist eine stetige Veränderung und Anpassung an die aktuellen Gegebenheiten von hoher Relevanz.

Deshalb können Sie sich auch in Zukunft offen an uns wenden und uns Ihre Verbesserungsvorschläge mitteilen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer täglichen Arbeit.

Viele Grüße

Jan Henningsen Antonia Hunecke

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback.

Es ist sehr wichtig Kritik auszusprechen und diese auch anzunehmen. Nur so ist es für uns möglich, sich stetig weiter zu entwickeln. Ihre Anregungen werden dazu einen wichtigen Beitrag leisten. Dennoch betrachten wir Ihr Feedback differenziert und möchten gerne zu einigen, von Ihnen aufgeführten Punkten, Bezug nehmen:

Die Gestaltung des von Ihnen beschriebenen Vier-Gruppen Modell der Schichtarbeit ist nicht nur in Partizipation mit dem Betriebsrat, sondern auch mit Mitarbeitenden aus dem Schichtbetrieb entstanden. Mit der Möglichkeit neben den Arbeitstagen auch längere freie Arbeitszeitblöcke in Anspruch nehmen zu können, wurde gerade der individuellen Work-Life Balance Rechnung getragen. Zusätzliche freie Tage für die Schichtarbeit sowie weitere Zuschläge, die wir über die tarifvertraglichen Leistungen hinaus gewähren, sind ein Zeichen der Wertschätzung für den Einsatz der Mitarbeitenden. Wir teilen Ihre Einschätzung, dass jeder Mitarbeitende für sich bewerten muss, ob die Arbeit in einem flexiblen Schichtmodell seinen Vorstellungen entspricht.

Bei der Besetzung unserer Stellen legen wir sehr viel Wert darauf allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich bei Interesse zu bewerben, Dafür finden die Mitarbeitenden auf unserer internen Informations- und Kommunikationsplattform alle Angebote in der Stellenbörse. Wir sind sehr stolz darauf, dass viele qualifizierte Kollegen*innen sich über andere Fach- und Führungspositionen weiter im Unternehmen entwickeln können. Wenn in Ihrem Fall, Ihre Bemühungen nicht von Erfolg gekrönt waren, werden die spezifischen Anforderungen der jeweils zu besetzenden Stelle für die Nichtberücksichtigung ursächlich sein.

Gerne stehen wir Ihnen bei weiteren Anliegen oder Rückfragen zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren privaten und beruflichen Lebensweg alles Gute und hoffen, dass Sie die langjährige und gute Zusammenarbeit sowie Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit vielleicht etwas Abstand wieder insgesamt positiver betrachten.

Viele Grüße

Jan Henningsen Antonia Hunecke