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Brauerei 
C. 
& 
A. 
Veltins 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauerei C. & A. Veltins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei C. & A. Veltins
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brauerei C. & A. Veltins
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, sofern die Arbeit dies zulässt

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr schlecht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, anstatt offen zu kommunizieren und Mitarbeiter mit einzubeziehen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Schichtarbeit + oft Samstagsarbeit also 6-Tage Woche
- Allerdings kann Urlaub bei genug Personal spontan genommen werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Es ist ein großes Problem, wenn man Samstags aufgrund von nebenberuflicher Weiterbildung nicht arbeiten kann. Auch wenn dieses im Vorfeld abgesprochen wurde.
- Bei Konflikten oder unangenehmen Themen gehen die Vorgesetzten jeglichen Gesprächen aus dem Weg.
- Es werden einem Sachen zugesagt, die aber nicht eingehalten werden und danach wird versucht dieses über langes hinhalten "auszusitzen"

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre. Der Großteil der Mitarbeiter ist gerne hier.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas mehr Kommunikation geht schon noch. Grundsätzlich aber in Ordnung.

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