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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lob geht an die Geschäftsführung Jeff, er ist ein Macher und ein sehr positiv gestimmter Mensch. Er kümmert sich um das Wohl der Mitarbeiter und der Firma.
Er weiß was er tut.
Gutes Klima mit Kollegen und Vorgesetzten
Alle Leute die etwas von ihrer Arbeit verstehen reden gut über die Firma. Alle die nur Routine arbeiten ausführen können reden nicht so gut.
Ich für meinen Teil kann nur positiv sprechen über die Firma
Es wird drauf geachtet das nicht immer die selben „Mehr Arbeit“ haben. Fragt man nach freien Stunden/Tagen bekommt man sie in der Regel auch.
4/5 weil es doch immer mal Querschläger gibt die ihre schlechte Laune nicht zuhause lassen.
Die einzige Firma wo ich mit allen Vorgesetzten super zurecht gekommen bin. Sehr gut !
Stapler sind Top. Wöchentliche Wartungen, ausgeführt vom Fahrer der Woche. Klima Klemmbrett und Scanner on Board.
Es wird über alles gesprochen. Ganz transparent und es gibt regelmäßige Bereichs Besprechungen.
Gehalt durchaus zufrieden gewesen. Zzgl. sämtliche Sonderzahlungen wie Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Staatliche Förderung (Corona etc.)
Es werden keine Unterschiede gemacht egal ob Männer oder Frauen
Kennt man sich aus, kann man sich in manchen Bereichen die Arbeit selbst einteilen. Je nach Dringlichkeit
Man darf sich einbringen und es wird einem zugehört. Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe, dennoch hat man Respekt.
Die zunehmende Bürokratie
Mehr Weiterbildung und Kommunikation Intern verbessern.
Viele Teammöglichkeiten, cooles Büro.
Bedingte Weiterbildungen, oft überstimmt der Geschäftsführer neue Prozesse oder Ideen.
Mehr Face-to-Face Gespräche mit Angestellten führen. Möglichkeiten für Mitarbeiter- aber auch Geschäftsentwicklung im Arbeitsalltag ermöglichen.
Das man nicht nur "eine Nummer ist"! Bei uns zählt jeder, vom Azubi bis zu den Führungskräften
Das neue Office ist der absolute Hammer! Sicherlich eins der modernsten überhaupt!
Besser geht nicht!
Ob jung oder alt spielt bei uns keine Rolle!
Unsere Führungskraft ist super, fair, setzt sich für uns ein und wir sind ihm wichtig!
offene, ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Der einzelne Mitarbeiter zählt
Familienfest
gemeinsame Ausflüge werden angeboten
Es wird alles dafür getan, um eine gute Atmosphäre im Betrieb zu halten. auch bereichsübergreifend.
Es wird ein familiäres Umfeld geschaffen.
Im der Saison wird es schon mal viel. Die Vorgesetzten möchten geplante Urlaube fair ermöglichen. Auf Mütter und Väter wird Rücksicht genommen.
Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte könnten besser sein.
Interne Beförderungen sind keine Seltenheit.
Wir als Franken sagen: bassd scho
Man investiert, will klimaneutral werden.
soziale Einrichtungen oder Spendenaktionen werden unterstützt.
Täglich mindestens ein veganes Gericht auf der Speisekarte in der Kantine.
Alle ziehen an einem Strang
Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen.
immer korrekt.
Das Büro ist auf dem neuesten Stand.
Es geht noch besser, aber schon gut bis sehr gut.
Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen bei der Besetzung von Stellen keine Rolle. Die Leistung, das Profil und der Mensch zählt.
Gelebtes miteinander
Offene Kommunikation
Unter Kollegen Top. Zu den Führungskräften, naja.
Man ruht sich zulange auf den Lorbeeren vergangener Siege aus.
Klappt nicht immer aber immer öfter.
Wo ein Wille, da ein Weg. Eigentlich.
Nur hier heisst es, wo ein Wille, da keine Stelle für dich.
Zwar nicht Branchenüblich, aber trotzdem ein Arbeitgeber, der für diese Region, gut bezahlt.
Faule Eier gibt's in jedem Stall. Aber Roundabout, Kumpelhaft
Nicht anders als mit jüngeren.
Hat sich wesentlich zu den Jahren zuvor gebessert. Zwar noch Luft nach oben, aber immerhin.
Ein bisschen im Mediamarkt stoppen, könnte nicht schaden.
Zwischen den Abteilungen katastrophal. Themen werden vergessen, ignoriert oder Übergangen
Wer den Kopf weit genug drin hat, hat meist ein Ass im Ärmel.
Sehr komplex, aber wenn man mal die Abläufe verstanden hat, kann es auch spass machen.
Vorgesetzte behandeln einen auf Augenhöhe und mit viel Respekt.
Bessere interne kommunikation. Mehr Treffen gemeinsam.
Mehr Weiterbildung
Ehrlichkeit, Authentizität, Zusammenhalt
Sehr herzliches und hilfsbereites Betriebsklima
Überstunden können abgefeiert werden
Auf Augenhöhe, aufmerksam, persönlich, nett
viel mobiles Arbeiten möglich, neues Büro top modern
Offen, ehrlich, direkt und mit Humor
Auffallend hoher Frauenanteil auch in Führungspositionen
Umbruch und Aufbruch, sehr vielseitige Aufgabenbereiche
Dass die Führungskräfte, immer ansprechbar sind, und sich auch Zeit für Gespräche nehmen
Gut, es wird was getan, neue Stapler neue Logistikhalle
In den Sommermonaten erhebliche Mehrarbeiter, aber das ist so in einer Brauerei
Es liegt an jedem selbst
Eigentlich ganz gut, aber es gib immer welche, die sich nicht einfügen wollen, aber das sind wenige
Die Führungskräfte, sind jederzeit ansprechbar und nehmen auch Anregungen auf
Wird immer besser, neue Stapler, neue Logistikhalle
Wir sprechen miteinander, logisch gibt es Probleme aber die lösen wir zusammen, egal ob Arbeiter oder Führungskraft
Ich glaub nicht, dass hier jemand benachteiligt wird
Abwechslungsreich
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