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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauerei Gebr. Maisel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brauerei Gebr. Maisel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Brauerei Gebr. Maisel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eva Ploß, Leiterin Öffentlichkeitsarbeit
Eva PloßLeiterin Öffentlichkeitsarbeit

Als Familienbetrieb sind uns eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und offene Türen sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf einen persönlichen Umgang miteinander und haben deshalb schon vor 15 Jahren das „Du“ eingeführt. Nach unserem Motto „Mit uns macht’s einfach me ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Klima mit Kollegen und Vorgesetzten

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über alles gesprochen. Ganz transparent und es gibt regelmäßige Bereichs Besprechungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4/5 weil es doch immer mal Querschläger gibt die ihre schlechte Laune nicht zuhause lassen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird drauf geachtet das nicht immer die selben „Mehr Arbeit“ haben. Fragt man nach freien Stunden/Tagen bekommt man sie in der Regel auch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige Firma wo ich mit allen Vorgesetzten super zurecht gekommen bin. Sehr gut !

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man sich aus, kann man sich in manchen Bereichen die Arbeit selbst einteilen. Je nach Dringlichkeit

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