4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hab gerne dort gearbeitet, auch wenns fast immer knall harte Arbeit war. Nicht für jeden was ....
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele ausländische Zeitarbeiter, wo eine Kommunikation fast garnicht möglich ist.
Können oft kein Deutsch !!!
Atmosphäre zwischen Festangestellte und Zeitarbeiter schwierig, liegt aber auch am häufigen Personalwechsel der Zeitarbeiter.
Wer jedoch über längere Zeit dort im Einsatz ist, kommt eigentlich mit jedem Festangestellten gut klar.
Kann nur für mich reden ... War fast 3,5 Jahre als Zeitarbeiter dort im Einsatz und bin mit jedem echt gut klargekommen.
Image
Größtenteils ok
Work-Life-Balance
In der Hochsaison 3 Schichtsystem gehabt, Urlaub dann eher nicht möglich.
Häufiger länger gearbeitet. An Samstagen dann auch die Regel gewesen, da dort meistens die Reinigung war.
Feiertags und Sonntagsarbeit zwar nicht die Regel, kam aber zwischendurch auch immer mal wieder vor.
Nach Möglichkeit aber eigentlich normaler Urlaub möglich.
Muss halt mit anderen Kollegen abgestimmt und früh genug beantragt werden.
Aber ist ja in anderen Firmen auch so.
Karriere/Weiterbildung
Nach längerer Dazugehörigkeit
Gehalt/Benefits
Über Zeitarbeit eine Kathastrophe teilweise .... Wobei ich in der Beziehung noch einen humanen Arbeitgeber hatte.
Im Vergleich zu den Festangestellten natürlich viel zu wenig für die gleiche und harte Arbeit.
Übernahme durch die Brauerei nur in seltenen Ausnahmefällen.
Ansonsten kein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so ...
Kollegenzusammenhalt
Bin mit jedem klargekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, werden aufgrund der Erfahrung natürlich auch öfter gebraucht und schon manchmal echt ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter vom Personalservice so lala ... sehr launisch
Vorgesetzte aus der Brauerei im Versand alle top !!!
Betriebsleiter fachlich top, als Mensch eine Katastrophe !!!
Mitarbeiterführung ist wohl ein Fremdwort, keine Ahnung was ich dazu noch sagen soll ....
Sorry, aber ist leider so.
Arbeitsbedingungen
In der Sortierung Katastrophe .... Fast alles per Hand. Schweinearbeit !!!
Flaschenkeller echt harte Arbeit bei Temperaturen teilweise wie in der Sauna.
Reinigung des Flaschenkellers 1x in der Woche auch knallharte und mega dreckige Arbeit.
Oft werden immer die gleichen Leute dazu eingeteilt. Ungerecht
Kommunikation
Bei mir eigentlich immer gut .... Ob Zeitarbeitsfirma oder Versandabteilung, nie Probleme gehabt
Gleichberechtigung
Eher weniger .... Sind immer die gleichen Leute, die bevorzugt werden. Warum auch immer !? Wenn man mitzieht eher alles gut. Aber ist halt knallharte Arbeit, kommt nicht jeder mit klar.
Interessante Aufgaben
Maschinenführer und Produktion im Flaschenkeller.
Ich hab nach und nach fast jede Maschine gekannt und konnte fast überall eingesetzt werden.
Nicht immer von Vorteil, da man dann auch öfters als Springer eingesetzt wird.
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Hat bis 2025 im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit bezüglich des Gehalts
Körperliche Anforderung
Kommunikation (sowohl auf der Arbeit selbst mit dem Schichtplan als auch außerhalb via Telefon oder Email)
Verbesserungsvorschläge
1. Gehalt pünktlich zahlen. Ist nicht einmal passiert.
2. Arbeitssicherheit einhalten. Unterweisungen durchführen, Anlagen regelmäßig prüfen und Mitarbeiter schulen.
3. Entlastungen (Sitzmöglichkeiten, Matten für langes stehen, Handwagen zum Bewegen schwerer Bauteile) als ausgleich für die harte körperliche Arbeit einführen
4. Betriebsleiter tauschen. Fachlich super, menschlich Katastrophe
5. Falls das ein Vorgesetzter liest. Macht euch doch mal Gedanken darüber, warum ihr so eine hohe Mitarbeiterfluktuation habt.
Arbeitsatmosphäre
Solange der Chef nicht da ist, ist es auszuhalten.
Image
Nach außen hui, innen.....
Work-Life-Balance
Nicht Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet dort noch mehr Arbeit für minimal mehr Gehalt. Ein Kollege ist seit 20 Jahren dort und muss regelmäßig Überstunden machen, da er der Ersatzmann für alle Anlagen ist. Fehlen Leute, hat er viel zu viel zu tun.
Gehalt/Benefits
Fast alle Gehälter kamen zuspät, also NACH Abzug von Miete und sonstigem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein herrscht nur auf dem Papier. Es werden Umweltzertifikate erwähnt, aber diese werden sicherlich nicht da sein. Für die Zertifikate fehlen zu viele notwendige Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen nutzen einen aus. Besonders in der Reinigungsphase musste ich bis oben auf die Maschinen klettern um diese zu säubern. Fragt man die Kollegen, die sich schön zurückgelehnt haben, ob sie einem etwas anreichen könnten, wurde man angemeckert. Gibt aber auch korrekte Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gerne eingestellt. Allerdings weil die Vorgesetzen vermutlich genau wissen, dass diese Leute oftmals anderswo keine Anstellung finden werden.
Vorgesetztenverhalten
Emails werden in der Regel so spärlich wie möglich beantwortet und man versucht einen Anzurufen. Nur schriftliches ist verbindlich, deren Wort hat keinen Wert.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet sich kaputt. Es gibt keine Sitzmöglichkeiten, keine Erleichterungen für schweres Heben. Nichtmal Matten, die langes stehen begünstigen. Es wird erwartet, dass du 9 Stunden durcharbeitest (mit 30 Minuten Pause).
Verstehst du etwas beim 1. mal nicht, wirst du direkt als Nichtskönner abgestempelt. Fragt man nach, wird man doof angeschaut und hört "ja das ist doch wohl klar oder nicht?"
Ne.... sonst hätte ich nicht gefragt.
Kommunikation
Grauenhaft. Bin eines Montags normal zur Spätschicht gekommen, da wurde mir mitgeteilt, dass ich eine Stunde zu spät sei. Die Woche zuvor wurde sehr spontan entschieden, dass diese Woche 3-Schicht gefahren wird und sich dadurch die Arbeitszeiten verschieben. Wurde ausschließlich mündlich mitgeteilt, ich habe davon nichts mitbekommen.
Der Schichtplan ist sowieso sehr schlecht lesbar.
Gleichberechtigung
Im ganzen Betrieb habe ich nur eine weibliche Person gesehen (im Labor).
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit. Das ist am ersten Tag interessant, danach aber auch nicht mehr.
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Es tut sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt. Mittelständisch. Kurze Kommunikationswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen dringend veraltete Strukturen aufgebrochen werden. Der Informationsfluss muss verbessert werden. Mitarbeiterführung muss in die Neuzeit gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird brauerei Königshof durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden brauerei Königshof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich brauerei Königshof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.