Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführt. Mittelständisch. Kurze Kommunikationswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuverlässigkeit bezüglich des Gehalts
Körperliche Anforderung
Kommunikation (sowohl auf der Arbeit selbst mit dem Schichtplan als auch außerhalb via Telefon oder Email)
Hierarchische Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
1. Gehalt pünktlich zahlen. Ist nicht einmal passiert.
2. Arbeitssicherheit einhalten. Unterweisungen durchführen, Anlagen regelmäßig prüfen und Mitarbeiter schulen.
3. Entlastungen (Sitzmöglichkeiten, Matten für langes stehen, Handwagen zum Bewegen schwerer Bauteile) als ausgleich für die harte körperliche Arbeit einführen
4. Betriebsleiter tauschen. Fachlich super, menschlich Katastrophe
5. Falls das ein Vorgesetzter liest. Macht euch doch mal Gedanken darüber, warum ihr so eine hohe Mitarbeiterfluktuation habt.
Es müssen dringend veraltete Strukturen aufgebrochen werden. Der Informationsfluss muss verbessert werden. Mitarbeiterführung muss in die Neuzeit gebracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von brauerei Königshof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin mit jedem klargekommen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von brauerei Königshof ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltbewusstsein herrscht nur auf dem Papier. Es werden Umweltzertifikate erwähnt, aber diese werden sicherlich nicht da sein. Für die Zertifikate fehlen zu viele notwendige Strukturen.
Geht so ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere bedeutet dort noch mehr Arbeit für minimal mehr Gehalt. Ein Kollege ist seit 20 Jahren dort und muss regelmäßig Überstunden machen, da er der Ersatzmann für alle Anlagen ist. Fehlen Leute, hat er viel zu viel zu tun.
Nach längerer Dazugehörigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- brauerei Königshof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet brauerei Königshof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen brauerei Königshof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei brauerei Königshof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.