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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei brauerei Königshof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
brauerei Königshof
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
brauerei Königshof
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    58%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Viele ausländische Zeitarbeiter, wo eine Kommunikation fast garnicht möglich ist.
Können oft kein Deutsch !!!
Atmosphäre zwischen Festangestellte und Zeitarbeiter schwierig, liegt aber auch am häufigen Personalwechsel der Zeitarbeiter.
Wer jedoch über längere Zeit dort im Einsatz ist, kommt eigentlich mit jedem Festangestellten gut klar.
Kann nur für mich reden ... War fast 3,5 Jahre als Zeitarbeiter dort im Einsatz und bin mit jedem echt gut klargekommen.

4,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Bei mir eigentlich immer gut .... Ob Zeitarbeitsfirma oder Versandabteilung, nie Probleme gehabt

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Bin mit jedem klargekommen

3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

In der Hochsaison 3 Schichtsystem gehabt, Urlaub dann eher nicht möglich.
Häufiger länger gearbeitet. An Samstagen dann auch die Regel gewesen, da dort meistens die Reinigung war.
Feiertags und Sonntagsarbeit zwar nicht die Regel, kam aber zwischendurch auch immer mal wieder vor.
Nach Möglichkeit aber eigentlich normaler Urlaub möglich.
Muss halt mit anderen Kollegen abgestimmt und früh genug beantragt werden.
Aber ist ja in anderen Firmen auch so.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Direkter Vorgesetzter vom Personalservice so lala ... sehr launisch
Vorgesetzte aus der Brauerei im Versand alle top !!!
Betriebsleiter fachlich top, als Mensch eine Katastrophe !!!
Mitarbeiterführung ist wohl ein Fremdwort, keine Ahnung was ich dazu noch sagen soll ....
Sorry, aber ist leider so.

3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Maschinenführer und Produktion im Flaschenkeller.
Ich hab nach und nach fast jede Maschine gekannt und konnte fast überall eingesetzt werden.
Nicht immer von Vorteil, da man dann auch öfters als Springer eingesetzt wird.