21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz Verwaltungs GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er seine „Premiummarke“ jetzt verkauft hat - Karma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Jedem Mitarbeiter den Respekt entgegenbringen, den man auch für sich beansprucht.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz in Ordnung
Image
Besser als es sein dürfte.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
0,0
Gehalt/Benefits
Hinkt dem Tarif hinterher , aber es reicht ja, wenn die GL die Gewinne einstreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn es gerade passt.
Kollegenzusammenhalt
Es geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle wie eine Nummer behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich gar keinen Stern vergeben. Als Beispiel: an einem sehr heißen Tag hat ein Mitarbeiter nach Wasser gefragt und ihm wurde angeboten, er könne doch aus dem Schlauch trinken.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
Es war mal mein Traumberuf.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit sehr veralteten Denk- und Verhaltensmustern - bin froh weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigenen Produkte und Locations
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass von der Führungsetage oft vergessen wird, dass wir alle nur Menschen sind mit denen man reden kann und die auch gewertschätzt wollen werden.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Aus allen Kommentaren ergeben sich die Verbesserungsvorschläge. Ich habe in meiner Zeit bei Mühlen oft genug etwas gesagt und bin auf taube Ohren gestoßen und es wurde einem nie was gedankt von ganz oben. Jetzt müssen andere den Mut und Willen finden, Veränderungen hinzubekommen, damit das Arbeitsleben zumindest etwas Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre in der Regel gut. Jedoch muss man bei Kollegen, die schon lange dabei sind, aufpassen was man sagt. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Inhalte verändert werden und somit dann auch zu einer schlechten Atmosphäre führen, obwohl man keinerlei böse Absichten hatte und nichts falsch gemacht hat.
Image
Man kennt das Unternehmen in ganz Köln und aus Gesprächen mit Kollegen kann ich sagen, und das ist auch meine Meinung: besonders die Kollegen, die nicht zum Inventar gehören, arbeiten dort, weil es sich gut im Lebenslauf macht, für ein namenhaftes Unternehmen zu arbeiten oder gearbeitet zu haben. Auch die Produkte sind top. Aber das Ganze passt nicht zum Umgang mit Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Eher ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Das Unternehmen steht an erster Stelle. Wenn man die Möglichkeit je nach Abteilung hat z.B. Home Office zu machen, kann einem schnell unterstellt werden, man würde ja eigentlich gar nicht die volle Zeit arbeiten - selbst erlebt.
Oder man lässt es erst gar nicht zu, wegen fehlendem Vertrauen. Man liest von misstrauischen Unternehmen ihren Mitarbeitern gegenüber immer wieder in der Zeitung. Dieses ist eins davon. Wobei man hier auch klar differenzieren muss, welchem Bereich innerhalb der Geschäftsführung man untergeordnet ist.
Es gibt in der Gastro viele Raucher. Wenn jemand seine Pausenzeit mit Raucherpausen verbringt, kommt das nicht gut an - live bei Kollegen erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als sein. Man will in der obersten Führungsebene vermitteln, dass man was für den potenziellen Führungsnachwuchs tun will, aber diese Äußerungen spiegeln nicht die Realität wieder. Man musste oft nachfragen, wie es denn jetzt aussieht, so vergingen unnötige Monate, obwohl einem eine Weiterbildung zugesagt wurde. Für mich persönlich eigentlich ein Stern, aber da ich nicht weiß, wie es in anderen Abteilungen aussieht, wieder 3 von 5.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war gut. Aber beim Thema Sozialleistungen: Nicht jeder hat die gleichen Ansprüche. Das ist unfair.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen in der Regel vorhanden. Übergreifend eher weniger. Daher nur 3 von 5.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste Erfahrung in meiner gesamten beruflichen Laufbahn. Diese Erfahrung wünscht man niemandem.
- Respektloses Verhalten in Form von Unterstellungen ohne Hinterfragungen zu Themen
- in unregelmäßigen Abständen deutliches Erheben der Stimme
- Kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Lob selten bis gar nicht
- Unterstellung über fehlende Erziehung, wenn man nicht bei einer der Geschäftsführungen vorbeikommt und guten Morgen sagt
Und ein grundsätzlich unterschiedliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind vs. junge und jüngere Leute.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros, die sind top ausgestattet und es gibt welche, die weniger top ausgestattet sind. In der Verwaltung sind die Bedingungen und Gegebenheiten unterschiedlich zu denen in den Brauhäusern bzw. der Brauwelt.
Manche haben richtig gute Bildschirme, manche nur einen und veraltet, daher hier ein Durchschnitt insgesamt.
Kommunikation
Von modernen Kommunikationswegen wurde bis 2024 sehr wenig gehalten und dies trifft bei einigen Abteilungen immer noch zu. Es gibt keine einheitliche Kommunikation. Und wehe man wagt es mal, aus welchen Gründen auch immer, mal nicht ans Kabeltelefon zu gehen.
Gleichberechtigung
Am Ende ist man untereinander mehr oder weniger gleichberechtigt, aber man merkt auch wieder, wer sich mehr erlauben kann, der schon lange dabei ist und jemand, der noch nicht viele Jahre dabei ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man eine bessere Unternehmenskultur und Vertrauen hätte, würden Aufgaben auch mehr Spaß machen. Vor allem dann, wenn man auch mal Lob kriegen würde und nicht nur Kritik.
Außerdem ist der Wandel zu einem modernen Unternehmen in der Geschäftsführung sehr unterschiedlich gesehen und führt so immer wieder dazu, dass man auf der einen Seite Dinge machen soll, und auf der anderen Seite wieder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Einfach nur ein top Arbeitgeber. Kann ich jeden empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Jahre der Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malzmühle in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu 90 Prozent gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, den man sich wünschen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Brauerei zur Malzmühle ist ein fantastischer Arbeitgeber.
Hier wird man gefördert, unterstützt und fair behandelt. Ganz nach dem Motto "Eine Hand wäscht die andere" ist es ein Geben und Nehmen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Eventuell mal über ein Seminar bezüglich Miarbeiterführung o. Ä. nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des Verhaltens und der Einstellung der Geschäftsführung nicht wirklich gut.
Image
Wirken nach außen anders als sie es als Arbeitgeber sind.
Work-Life-Balance
Es werden oft und kurzfristig Überstunden angeordnet und die Dienstpläne werden oft auch erst 3 Tage vorher ausgegeben (vom Gesetz her müssten es eigentlich min. 4 Tage sein)
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung der Mitarbeiter oder beruflicher Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung die die einzelnen Mitarbeiter zum Teil tragen.
Werden aber zumindest pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr unsozialer Arbeitgeber.
Umweltbewusstsein ist aber glaube ich zumindest ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten eigentlich recht gut zusammen. Allerdings kommt es auf Grund von Fehlplanungen oder unzureichender Kommunikation seitens der Führungseben ab und an mal zu Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind oft nicht klar und nachvollziehbar und seitens der Geschäftsführung herrscht teilweise ein sehr rauher Umgangston der meiner Meinung nach nicht angemessen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach nicht gut und ich denke sie entsprechen eventuell auch nicht allen Richtlinien.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ebenfalls sehr schlecht. Informationen wie und wo zu arbeiten ist kommen oft erst sehr spät und manchmal auch nur unzureichend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist zum Teil enorm und auf Grund von Fehlplanungen auch nicht immer gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung und unzumutbares Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Ein unmögliches Arbeitsumfeld, was das Equipment und die Leitungen angeht. Da fängt es schon mal an. Die Vorgesetzten sind leider anscheinend ohne jegliche Qualifikation ausgewählt worden. Die sehr sehr schlechte Stimmung unter den Kollegen, tragen ebenfalls zu einer frustrierenden Atmosphäre bei. Mehr dazu unter Punkt „Kollegenzusammenhalt“.
Work-Life-Balance
Da man leider durch fehlende Prozesse und funktionierende Arbeitsabläufe ständig aus seiner Arbeit gezogen und darin gestört wird heißt es nahezu jeden Tag Überstunden schieben. Die eigentlich gesetzlich geregelten Pausen, die jedem zustehen müssten, sind hier offensichtlich nur den Vorgesetzten vorbehalten zu nehmen. Macht man sie dennoch einmal bekommt man einen blöden Spruch und einen bösen Blick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Papierverschwendung sondergleichen. Soll allerdings geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Das „Team“ ist leider keins. Jeder gegen jeden und Intrigen wohin man nur schaut. Fehler werden anderen in die Schuhe geschoben um selber besser da zustehen wirklich niemand arbeitet zusammen. Ich habe selten eine so schlechte Stimmung erlebt. Von der Führung fange ich lieber gar nicht erst an…
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich immer als normal empfunden. Habe nie etwas anderes erlebt oder das Kollegen etwas hierzu zu beanstanden gehabt haben.
Vorgesetztenverhalten
Leider alles überwiegend nur Quacksalber. Der Fisch stinkt meist immer vom Kopf her und dieser Kopf ist sehr launenhaft und teilweise sogar cholerisch. Es wird bei Problemen oftmals nicht sehr professionell mit seinen Mitarbeitern gesprochen und zu oft sogar gebrüllt. Der für meinen Bereich Zuständige hat kaum selbst eine Ahnung von seinem Job und ist überhaupt keine Führungskraft… nicht ernst zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Absprachen. Nicht funktionierendes Equipment. Mangelhaft ist gar kein Ausdruck für die Internetleistung… ohne zu übertreiben hängt sich der PC in einer Stunde bis zu 5x für mehrere Minuten auf. So kann man seine Arbeit nicht in der Regelzeit schaffen und wird somit gezwungen länger zu arbeiten.
Kommunikation
Änderungen und Neuerungen werden wenn überhaupt sehr spät und nicht vollumfänglich den Mitarbeitern zugetragen, was die Kommunikation zu Kunden teils sehr erschwert. Kommunikation unter den Kollegen sollte man lieber komplett einstellen, weil hier nur gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Die im Stellenangebot angegebenen Benefits, die einem im Bewerbungsgespräch ebenfalls angepriesen werden, gibt es am Ende teilweise nicht.
Gleichberechtigung
Hier wird tatsächlich zwischen Männlein und Weiblein kaum Unterschiede im Verhalten gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
nur als übergang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malzmühle in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kölsch ist lecker
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen mehr für den kollegen zusammenhalt tun
Arbeitsatmosphäre
auch wenn ein rauer Ton in nem brauhaus herscht, mobing sollte es dann doch nicht sein
Karriere/Weiterbildung
bildung ist ein fremdwort
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich und sein tip
Umgang mit älteren Kollegen
kollegen sind sehr oft krank
Vorgesetztenverhalten
die oberste Cheffin ist leider nicht wirklich da ,kümert sich nur um ihr privatleben
Arbeitsbedingungen
vllt erwarte ich zu viel von einem brauhaus, man kann sich aber auch hier mal weitereintwicklen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Hand in Hand arbeiten, ohne groß auf Hirachie zu pochen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann absolut autark arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich keine Beanstandung.
Verbesserungsvorschläge
Für meinen Bereich keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unmenschliche Personalpolitik!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Malzmühle in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbingtendenz!
Kollegenzusammenhalt
Sehr einseitige Haltung der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Krankheitsfälle, schwere Erkrankungen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbingtendenz, rassistisch.
Kommunikation
Gut zu bestimmten Kollegen nur.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brauerei zur Malzmühle Schwartz durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Brauerei zur Malzmühle Schwartz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brauerei zur Malzmühle Schwartz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.