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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er seine „Premiummarke“ jetzt verkauft hat - Karma.
Die Brauerei zur Malzmühle ist ein fantastischer Arbeitgeber.
Hier wird man gefördert, unterstützt und fair behandelt. Ganz nach dem Motto "Eine Hand wäscht die andere" ist es ein Geben und Nehmen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer.
die eigenen Produkte und Locations
kölsch ist lecker
Ich kann absolut autark arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass von der Führungsetage oft vergessen wird, dass wir alle nur Menschen sind mit denen man reden kann und die auch gewertschätzt wollen werden.
Fast alles.
In meinem Bereich keine Beanstandung.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Aus allen Kommentaren ergeben sich die Verbesserungsvorschläge. Ich habe in meiner Zeit bei Mühlen oft genug etwas gesagt und bin auf taube Ohren gestoßen und es wurde einem nie was gedankt von ganz oben. Jetzt müssen andere den Mut und Willen finden, Veränderungen hinzubekommen, damit das Arbeitsleben zumindest etwas Spaß macht.
Jedem Mitarbeiter den Respekt entgegenbringen, den man auch für sich beansprucht.
Die Kommunikation und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Eventuell mal über ein Seminar bezüglich Miarbeiterführung o. Ä. nachdenken.
ein bisschen mehr für den kollegen zusammenhalt tun
Für meinen Bereich keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei zur Malzmühle Schwartz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen in der Regel vorhanden. Übergreifend eher weniger. Daher nur 3 von 5.
Es geht so.
Die Kollegen arbeiten eigentlich recht gut zusammen. Allerdings kommt es auf Grund von Fehlplanungen oder unzureichender Kommunikation seitens der Führungseben ab und an mal zu Spannungen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei zur Malzmühle Schwartz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlimmste Erfahrung in meiner gesamten beruflichen Laufbahn. Diese Erfahrung wünscht man niemandem.
- Respektloses Verhalten in Form von Unterstellungen ohne Hinterfragungen zu Themen
- in unregelmäßigen Abständen deutliches Erheben der Stimme
- Kein Vertrauen in Mitarbeiter
- Lob selten bis gar nicht
- Unterstellung über fehlende Erziehung, wenn man nicht bei einer der Geschäftsführungen vorbeikommt und guten Morgen sagt
Und ein grundsätzlich unterschiedliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind vs. junge und jüngere Leute.
Wenn ich könnte, würde ich gar keinen Stern vergeben. Als Beispiel: an einem sehr heißen Tag hat ein Mitarbeiter nach Wasser gefragt und ihm wurde angeboten, er könne doch aus dem Schlauch trinken.
Entscheidungen sind oft nicht klar und nachvollziehbar und seitens der Geschäftsführung herrscht teilweise ein sehr rauher Umgangston der meiner Meinung nach nicht angemessen ist.
Leider alles überwiegend nur Quacksalber. Der Fisch stinkt meist immer vom Kopf her und dieser Kopf ist sehr launenhaft und teilweise sogar cholerisch. Es wird bei Problemen oftmals nicht sehr professionell mit seinen Mitarbeitern gesprochen und zu oft sogar gebrüllt. Der für meinen Bereich Zuständige hat kaum selbst eine Ahnung von seinem Job und ist überhaupt keine Führungskraft… nicht ernst zu nehmen.
die oberste Cheffin ist leider nicht wirklich da ,kümert sich nur um ihr privatleben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Schein als sein. Man will in der obersten Führungsebene vermitteln, dass man was für den potenziellen Führungsnachwuchs tun will, aber diese Äußerungen spiegeln nicht die Realität wieder. Man musste oft nachfragen, wie es denn jetzt aussieht, so vergingen unnötige Monate, obwohl einem eine Weiterbildung zugesagt wurde. Für mich persönlich eigentlich ein Stern, aber da ich nicht weiß, wie es in anderen Abteilungen aussieht, wieder 3 von 5.
Keine Förderung der Mitarbeiter oder beruflicher Aufstieg.
bildung ist ein fremdwort
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brauerei zur Malzmühle Schwartz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brauerei zur Malzmühle Schwartz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brauerei zur Malzmühle Schwartz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz als eher traditionell.
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