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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauerei zur Malzmühle Schwartz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter im Stich lassen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ebenfalls sehr schlecht. Informationen wie und wo zu arbeiten ist kommen oft erst sehr spät und manchmal auch nur unzureichend.
Die Kollegen arbeiten eigentlich recht gut zusammen. Allerdings kommt es auf Grund von Fehlplanungen oder unzureichender Kommunikation seitens der Führungseben ab und an mal zu Spannungen.
Es werden oft und kurzfristig Überstunden angeordnet und die Dienstpläne werden oft auch erst 3 Tage vorher ausgegeben (vom Gesetz her müssten es eigentlich min. 4 Tage sein)
Entscheidungen sind oft nicht klar und nachvollziehbar und seitens der Geschäftsführung herrscht teilweise ein sehr rauher Umgangston der meiner Meinung nach nicht angemessen ist.
Die Arbeitsbelastung ist zum Teil enorm und auf Grund von Fehlplanungen auch nicht immer gerecht.
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des Verhaltens und der Einstellung der Geschäftsführung nicht wirklich gut.