Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braun Aufzüge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- Kollegen: Sind schon lustige (und auch spezielle) dabei.
- Personal: Viel offener und besser erreichbar als in größeren Unternehmen.
- Chefs: Da inhabergeführtes Familienunternehmer, sind Chef und Chefin stark gefragt und bemühen sich, für alle Angelegenheiten ansprechbar zu sein. Manchmal frage ich mich, wie sie das leisten können.
passt - Gleitzeit, Zeitausgleich (besser als wo anders)
- täglich präsent, auch schnelle Antworten per Mail
- zeigen Interesse an sämtlichen Abläufen
- vertrauen ihren Mitarbeitern
- kommen uns entgegen
- sehr gute Manager und Geschäftsführer!
- vorbildlich leistungsorientiert, versuchen ihr bestmögliches, halten den Mittelstand am Leben
- keine Ahnung, wie unsere Chefs so viel gleichzeitig koordinieren können
- difinitiv!
Das Unternehmen entwickelt sich ja stetig weiter, neue Projekte kommen hinzu. Intern gibt es Wechselmöglichkeiten der Aufgaben und gar der Abteilung, sodass man den richtigen Aufgabenbereich für einen selbst finden kann.
- sehr kollegial
- wunderschöne Gegend, Kicker zum Spielen, großer Pausenraum mit Musik
- flache Hierarchien, kleine Abteilungen