Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Essenszulage- Chefs täglich präsent
- Sommerparty, Weihnachtsparty (mit Geschenken), Erfolgsgratifikation
- Arbeitsort
- betriebl. Sozailleistung
Gutes Produkt
dass man sich sofort gut aufgehoben fühlt und Probleme nicht verschoben, sondern kurzfristig gelöst werden.
- kein Homeoffice (weil nicht gerecht ggü der Produktion)
Kein Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
GPS Überwachung
keine Beanstandungen
- Abteilungsleiter-Schulungen: Abteilungsleiter sollten auch in diesem Betrieb personell Verantwortung übernehmen
- Ausbau der Abteilung QM/Personal: Damit Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden können
- Personal-Management-Strukturen ändern:
1. Ansprechpartner: Abteilungsleiter
Mal überlegen warum so viele das Unternehmen verlassen
Mehr und deutlich bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Braun Aufzüge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
vom feinsten
Zu 95% super, Ausnahmen gibt es immer
sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Sollte unter Kollegen generell so sein!
Sehr gutes Miteinander im Team, alle unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun Aufzüge ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oft nicht gewünscht … bzw. wird auch selten etwas unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
