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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Chefs täglich präsent
- Sommerparty, Weihnachtsparty (mit Geschenken), Erfolgsgratifikation
- Arbeitsort
- betriebl. Sozailleistung
dass man sich sofort gut aufgehoben fühlt und Probleme nicht verschoben, sondern kurzfristig gelöst werden.
Gutes Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein Homeoffice (weil nicht gerecht ggü der Produktion)
Kein Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
GPS Überwachung
keine Beanstandungen
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsleiter-Schulungen: Abteilungsleiter sollten auch in diesem Betrieb personell Verantwortung übernehmen
- Ausbau der Abteilung QM/Personal: Damit Verbesserungsvorschläge schneller umgesetzt werden können
- Personal-Management-Strukturen ändern:
1. Ansprechpartner: Abteilungsleiter
Mehr und deutlich bessere Kommunikation.
Mal überlegen warum so viele das Unternehmen verlassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Braun Aufzüge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
vom feinsten
Zu 95% super, Ausnahmen gibt es immer
sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Sollte unter Kollegen generell so sein!
Sehr gutes Miteinander im Team, alle unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun Aufzüge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Oft nicht gewünscht … bzw. wird auch selten etwas unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braun Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Braun Aufzüge schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braun Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braun Aufzüge als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Braun Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Braun Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie