Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braun & Company Papierwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Balance zwischen was?? Zwischen guter und schlechter Laune der direkten Vorgesetzten un der Abteilung HR. Persönlichkeitsrechte bei diesem Unternehmen nicht erwünscht.
Wenn nicht eingerechnet die Vorgesetzten, dann einigermaßen gut.. Aber generell, ausreichend wenn überhaupt.
Durchsetzungsschwacher Geschäftsführer ohne Rückgrat und dies bedeutet, Mitarbeiter interessieren ihm nicht. Jaa… Die Vorgesetzten halten sich für allwissend, haben aber keine Ahnung vom geltenden Recht und dem Gesetz. Angst regiert hier.
Ohne Wertschätzung . Leute kommen und gehen. Management von Vorgesetzten führt genau zu diesem stetigen Verlassen durch Mitarbeiter. Das Verhalten dort ist erbärmlich und peinlich.
Einfach. Aber .. aber.. Wenn du Excel kennst, dann kennst zu alles dort. Das beeindruckt die Leute dort jedoch schon als Fachwissen.
Nicht vorhanden. Schlecht. Mitarbeiter feindlich/feindselig