Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNichts nur die Arbeitskollegen
Die Ausgangstüre, welche in die Freiheit führt.
Schlechte Führung, unrealistische Erwartungen ohne Verständnis für den Arbeitsaufwand, wenig Wertschätzung und große Gehaltsunterschiede.
Beim Bewerbungsgespräch wird gelächelt und kaum im Haus, nur mehr Intrigen, Ablehnung, und Handlungen, welche den Mitarbeitern schaden sollen ohne Zweck oder Vorteil für die Firma, plus, um die Mitarbeiter auszunutzen. Keine interkulturelle Kompetenz oder Wille trotz hohen Anteil an Mitarbeitern aus dem Ausland
Führungskräfte besser schulen, Mitarbeiter mehr wertschätzen, faire Gehälter schaffen und Datenschutz ernst nehmen.
Einzig brauchbare Lösung als Angebot: Einleitung eines Insolvenzverfahrens zur Rettung der Mitarbeiter.
Üben bitte, wie mit den Leuten zu reden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun & Company Papierwaren ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vergiss es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur eine Karriere in der Arbeitslosigkeit, realisiert durch heimtückische Spiele mit den Mitarbeitern.
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