4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation und Planung waren häufig unstrukturiert, und neue Mitarbeitende wurden zu wenig begleitet. Kritik oder Überforderung anzusprechen, hatte teils negative Folgen. Diese Erfahrungen haben mein Vertrauen in die Führung leider nachhaltig beeinträchtigt.
Führung bedeutet mehr, als den Betrieb am Laufen zu halten und Gehälter zu zahlen. Sie beinhaltet auch eine echte Sorgfaltspflicht gegenüber den Mitarbeitenden. Wenn Beschäftigte überlastet sind, reicht es nicht, sie gut zu bezahlen – es braucht realistische Erwartungen, bessere Organisation und ausreichend Einarbeitung.
Besprechungen sollten vorab angekündigt und thematisch vorbereitet werden, damit Mitarbeitende sich darauf einstellen können. Das sorgt für Respekt, Fairness und eine effektivere Zusammenarbeit.
Die Stimmung war häufig angespannt, vor allem durch spontane Gespräche und fehlende Planung. Ich hatte das Gefühl, ständig reagieren zu müssen, statt konzentriert arbeiten zu können.
Hoher Zeitdruck und viele Überstunden machten es schwer, einen Ausgleich zu finden. Die Arbeitsbelastung war auf Dauer nicht tragbar.
Keine ausführliche Einarbeitung oder klare Entwicklungsplanung. Lernen fand hauptsächlich durch Eigeninitiative statt.
Mit Kolleginnen und Kollegen war der Umgang grundsätzlich in Ordnung. Der eigentliche Stress kam weniger aus dem Team, sondern eher durch den Führungsstil.
Ich hatte den Eindruck, dass die Erwartungen an Mitarbeitende teilweise höher waren, als es die Rahmenbedingungen zugelassen haben. Kritik oder offene Worte wurden zwar angehört, führten aber nicht zu spürbaren Verbesserungen. Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass Ehrlichkeit mit Nachteilen verbunden sein konnte. Das hat mein Vertrauen in die Führungsebene nachhaltig beeinträchtigt und meine Zeit dort stark belastet.
Grundsätzlich modern ausgestattet.
Die Kommunikation war meist unstrukturiert und kurzfristig. Themen wurden oft ohne Vorbereitung angesprochen, und offene Worte kamen nicht immer gut an.
Das Gehalt war überdurchschnittlich, was ich sehr geschätzt habe. Allerdings standen die hohen Erwartungen und der tatsächliche Arbeitsaufwand in keinem ausgewogenen Verhältnis. Trotz vieler Überstunden blieb das Arbeitspensum kaum zu bewältigen.
Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben waren fachlich durchaus spannend, aber durch die hohe Taktung könnte ich das nicht so richtig wertschätzen.
Großes Vertrauen der GEschäftsleitung in die Mitarbeiter
Hat sich sehr verbessert