Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braun Druck + Medien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hoher Zeitdruck und viele Überstunden machten es schwer, einen Ausgleich zu finden. Die Arbeitsbelastung war auf Dauer nicht tragbar.
Mit Kolleginnen und Kollegen war der Umgang grundsätzlich in Ordnung. Der eigentliche Stress kam weniger aus dem Team, sondern eher durch den Führungsstil.
Ich hatte den Eindruck, dass die Erwartungen an Mitarbeitende teilweise höher waren, als es die Rahmenbedingungen zugelassen haben. Kritik oder offene Worte wurden zwar angehört, führten aber nicht zu spürbaren Verbesserungen. Stattdessen hatte ich das Gefühl, dass Ehrlichkeit mit Nachteilen verbunden sein konnte. Das hat mein Vertrauen in die Führungsebene nachhaltig beeinträchtigt und meine Zeit dort stark belastet.
Die Kommunikation war meist unstrukturiert und kurzfristig. Themen wurden oft ohne Vorbereitung angesprochen, und offene Worte kamen nicht immer gut an.
Kommt auf die Abteilung an. Die Aufgaben waren fachlich durchaus spannend, aber durch die hohe Taktung könnte ich das nicht so richtig wertschätzen.
Die Stimmung war häufig angespannt, vor allem durch spontane Gespräche und fehlende Planung. Ich hatte das Gefühl, ständig reagieren zu müssen, statt konzentriert arbeiten zu können.