1 Mitarbeiter:innen, die bei Braun Hamburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Einfach nur schlecht! Keine Wertschätzung und Interesse daran Azubis auszubilden.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment, Mitarbeiterrabatt und evtl. kleinen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Azubi wenig bis nichts beigebracht bekommt. Dass nichts für die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und faire Behandlung und Planung für alle getan wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine Wertekultur einführen und sich vernünftig begegnen. Eine sinnvolle und gerechte Dienstplanung erstellen, so dass alle Mitarbeiter auch mal Samstags frei haben und es einen Ausgleich für Sonntagsarbeit gibt. Lehrplan und Regeln für Azubis einhalten - wir mussten das Berichtsheft in der Freizeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, kein Zusammenhalt im Team, man fühlt sich nicht wohl, wird angezählt für Fehler die man nicht gemacht hat
Karrierechancen
Kann ich nicht bewerten, wurde als Azubi schon nicht gefördert.
Arbeitszeiten
Jeder verkaufsoffene Sonntag musste ohne Freizeitausgleich gearbeitet werden. Man arbeitet JEDEN Samstag und mal einen Brückentag frei zu bekommen ist nicht möglich.
Ausbildungsvergütung
Unteres Niveau im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben.
Die Ausbilder
Nicht vorhanden! Die einzige mit Qualifikation ist Boss und kümmert sich nicht. Wir waren nur billige Arbeitskräfte und sollten die Fläche besetzen und nichts dazu lernen.
Spaßfaktor
Man motiviert sich selbst um gute Laune zu haben und wird sofort runtergerissen, weil im Team schlechte Stimmung ist und es keine Struktur gibt. Jeder Mitarbeiter möchte ausschließlich seine Provision sichern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das gleiche: Lager aufräumen und Verkauf unter Vorbehalt (Angestellte haben Vorrang wegen Provision). Es wäre super gewesen mehr dekorieren zu können und auch mal eine Kassenschulung zu erhalten. Lehrplan wurde überhaupt nicht eingehalten.
Variation
Nicht vorhanden!
Respekt
Bloßstellung vor Kunden, keine vernünftige Kommunikation, Verhalten von oben herab
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie sich bei uns nicht ausreichend wohlgefühlt haben. Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Sortiment, des Angebots eines Mitarbeiterrabattes von mindestens 50% des Verkaufspreises und des Zuschusses, welcher ca. 27% des eigentlichen Deutschlandtickets beträgt, zufrieden waren.
Die Durchschnittsbetriebszugehörigkeit im Verkauf beträgt in unserem Hause 16,45 Jahre, weshalb wir Ihre Bewertung zur Arbeitsatmosphäre nicht ganz nachvollziehen können, ebenso wenig wie das Thema der Sonntagsarbeit, welche Ihre Meinung ohne Freizeitausgleich gearbeitet werden musste. Die Auszubildenden werden bei uns zu 40 Stunden die Woche eingestellt und arbeiten wöchentlich 39,50 Stunden und diese halbe Stunden Differenz wird als Sonntagsausgleich genommen. Wir haben derzeit 4 Auszubildende in unserem Hause und für das nächste Ausbildungsjahr ist schon ein weiterer eingestellt. Unseres Wissens, fühlen sich alle Auszubildenden wohl, was die Ausbildungsvergütung angeht, welche sich weit über dem Tarif beläuft, beim Spaßfaktor sowie bei den Aufgaben und Tätigkeiten und wenn es nicht sein sollte, stehen die Türen zum Personalbüro als auch zu Herrn Brauns Büro jederzeit offen für persönliche Gespräche.
Kununu bietet leider nicht den geeigneten Rahmen, um detailliert ins Gespräch zu kommen. Mich würden aber schon die Hintergründe interessieren, die Sie hier teilweise anskizziert haben – etwa beim Thema Respekt und Variation. Daher möchte ich Ihnen gern einen persönlichen Austausch anbieten, ob per Mail unter k.krueger@braun-hamburg.com oder persönlich vor Ort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Braun Hamburg durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 43 der Bewertenden würden Braun Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Braun Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.