Braun 

Hamburg 

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Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, Ihre Aufgaben als interessant empfinden und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie das wertschätzende Miteinander, die Gleichberechtigung und das Arbeitsumfeld positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir auch Ihre weiteren Anmerkungen aufmerksam auf, denn die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfeldes ist uns wichtig.

Sollten Sie darüber hinaus noch konkrete Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch – gerne per E-Mail an k.krueger@braun-hamburg.com oder direkt vor Ort.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir haben Ihre Rückmeldung aufmerksam gelesen und bedauern es sehr, dass Sie nicht zufrieden waren.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein offener Austausch sehr wichtig ist. Das Personalbüro sowie die Geschäftsführung stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung – insbesondere dann, wenn es Klärungsbedarf gibt.

Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte können wir in dieser Form nicht vollständig nachvollziehen. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 13,7 Jahren, und viele unserer Mitarbeitenden, darunter auch Kolleginnen und Kollegen, die über das Renteneintrittsalter hinaus bei uns tätig sind, schätzen insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die gegenseitige Wertschätzung sehr.

Auch im Bereich Benefits bieten wir ein breites Spektrum, darunter beispielsweise einen wöchentlichen Essenszuschuss Höhe von 30,00 € netto pro Woche, Fahrradleasing, eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Uns ist bewusst, dass individuelle Erwartungen unterschiedlich sind. Und dennoch ist es uns wichtig klarzustellen, dass entsprechende Angebote vorhanden sind. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Frauen und Männer erhalten bei vergleichbaren Qualifikationen die gleichen Möglichkeiten zur Entwicklung und Anerkennung.

Gerne würden wir die von Ihnen genannten Punkte im Detail besser verstehen, auch um einzelne Aspekte differenziert einordnen zu können. Ein respektvoller und konstruktiver Austausch ist uns dabei besonders wichtig.
Daher laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein – entweder per E-Mail unter k.krueger@braun-hamburg.com oder im direkten Austausch vor Ort.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns nicht dauerhaft wohlgefühlt haben.

Zunächst freuen wir uns über Ihre positiven Rückmeldungen zum kollegialen Miteinander und dem Teamzusammenhalt, sowie den Homeoffice-Möglichkeiten und der bestehenden Gleitzeit. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und zeigen uns, dass die Zusammenarbeit innerhalb der Teams grundsätzlich gut funktioniert.
Ihre Einschätzung zu einzelnen Mitarbeitenden nehmen wir zur Kenntnis. Vor dem Hintergrund Ihrer positiven Bewertung des Teamzusammenhalts würden wir diesen Punkt gern im Rahmen eines persönlichen Austauschs besser einordnen. Gern würden wir auch die Hintergründe zu den weiteren von Ihnen angesprochenen Themen besser verstehen, da diese sich teilweise widersprechen. Hierfür bieten Ihnen jederzeit ein persönliches Gespräch an – entweder per E-Mail unter k.krueger@braun-hamburg.com oder im direkten Austausch vor Ort.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie sich bei uns nicht ausreichend wohlgefühlt haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit dem Sortiment, des Angebots eines Mitarbeiterrabattes von mindestens 50% des Verkaufspreises und des Zuschusses, welcher ca. 27% des eigentlichen Deutschlandtickets beträgt, zufrieden waren.

Die Durchschnittsbetriebszugehörigkeit im Verkauf beträgt in unserem Hause 16,45 Jahre, weshalb wir Ihre Bewertung zur Arbeitsatmosphäre nicht ganz nachvollziehen können, ebenso wenig wie das Thema der Sonntagsarbeit, welche Ihre Meinung ohne Freizeitausgleich gearbeitet werden musste. Die Auszubildenden werden bei uns zu 40 Stunden die Woche eingestellt und arbeiten wöchentlich 39,50 Stunden und diese halbe Stunden Differenz wird als Sonntagsausgleich genommen.
Wir haben derzeit 4 Auszubildende in unserem Hause und für das nächste Ausbildungsjahr ist schon ein weiterer eingestellt. Unseres Wissens, fühlen sich alle Auszubildenden wohl, was die Ausbildungsvergütung angeht, welche sich weit über dem Tarif beläuft, beim Spaßfaktor sowie bei den Aufgaben und Tätigkeiten und wenn es nicht sein sollte, stehen die Türen zum Personalbüro als auch zu Herrn Brauns Büro jederzeit offen für persönliche Gespräche.

Kununu bietet leider nicht den geeigneten Rahmen, um detailliert ins Gespräch zu kommen. Mich würden aber schon die Hintergründe interessieren, die Sie hier teilweise anskizziert haben – etwa beim Thema Respekt und Variation. Daher möchte ich Ihnen gern einen persönlichen Austausch anbieten, ob per Mail unter k.krueger@braun-hamburg.com oder persönlich vor Ort.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie sich bei uns nicht ausreichend wohlgefühlt haben. Bei BRAUN Hamburg ist uns ein respektvolles und faires Miteinander auf Augenhöhe ein besonderes Anliegen. Daher stellen wir jede*r neuen Kolleg*in einen persönlichen Mentor zur Seite, der nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eingliederung begleitet. Zusätzlich stehen unseren Mitarbeitenden die Türen zum Personalbüro als auch zu Herrn Brauns Büro jederzeit offen für persönliche Gespräche. Wir möchten aber gern lernen, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können. Gern würden wir uns mit Ihnen persönlich zu Ihrer Zeit bei uns austauschen. Bitte kontaktieren Sie mich dazu unter k.krueger@braun-hamburg.com.

Vielen Dank für Ihr Feedback – damit wir uns stetig verbessern können, sind wir auf Ihre konstruktive Kritik angewiesen. Tatsächlich sind wir momentan aktiv damit beschäftigt uns beim Thema Weiterbildungen und Kommunikation für die Zukunft besser aufzustellen. Sollten Sie zu den Weiterbildungen in Ihrer ehemaligen Abteilung Ideen haben, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, in dem wir über diese sprechen.

Vielen Dank für Ihr Feedback – damit wir uns stetig verbessern können, sind wir auf Ihre konstruktive Kritik angewiesen. Tatsächlich sind wir momentan aktiv damit beschäftigt uns für die Zukunft besser bei den Arbeitssystemen aufzustellen. Sollten Sie zu den Arbeitssystemen in Ihrer Abteilung eine Maßnahme zur Verbesserung sehen, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, in dem wir über diese sprechen.