Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungProdukte, teamzusammenstellungen, HVV ProfiTicket
das Image, das absolut vielfältige Arbeitsumfeld.
Das er ein total lieber Familien Mensch ist.
Die Möglichkeit zur Optimierung aufgrund des vorhandenen Potentials.
Tolles Büro. Produktive Arbeitsatmosphäre. Junges Online Team.
Alles oben genannte.
Mikromanagement, kein Purpose
Eigentlich Gar Nichts.
Leider keine Gleitzeitregelung.
Handhabung von Konflikten
Kolleg:Innen sollten vor Kund:Innen nicht bloßgestellt werden, nur weil einem die Provision wichtig ist.
Transparenz leben, Werte einführen, Strukturen erarbeiten
Weiterbildungsangebot
Das Arbeits System etwas verbessern!
Den Mitarbeitern mehr Benefits bieten wie zb.(Sodexo Gutscheine).
Rotation der freien Tage!
Um gutes Personal zuhalten, muss man moderner denken im Bezug auf die freien Tage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein weiterbildungsangebot, Karriere in der Abteilung aber möglich
