Der Hamburger Luxusmodehändler BRAUN Hamburg steht seit über 90 Jahren für ein in Deutschland nahezu konkurrenzloses Designer-Portfolio für Herrenbekleidung. Mit drei Geschäften und dem Headoffice im Herzen der Innenstadt, zuzüglich des 3.000 m² großen Logistikzentrums im Bezirk Altona, ist das familiengeführte Unternehmen mit dem Onlineshop www.braun-hamburg.com auf internationalem Wachstumskurs und verbindet hanseatische Werte mit modernem Zeitgeist.
Wir setzen auf Menschen, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen. Bei uns finden Sie Raum für Kreativität, Teamgeist und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft von BRAUN Hamburg mitzugestalten.
Eine fein kuratierte Auswahl von über 120 nationalen und internationalen Luxusdesignern sowie spannenden Newcomer-Brands für Herren. Erhältlich in unseren drei Stores im Herzen der Hamburger Innenstadt und im Onlineshop unter braun-hamburg.com.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungProfitieren Sie von unseren zahlreichen Vorteilen:
Unser Headoffice liegt zentral in der größten Hamburger Einkaufsstraße, der Mönckebergstraße – mit idealer Verkehrsanbindung und vielfältigen kulinarischen Angeboten in unmittelbarer Nähe. Neben einem Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket unterstützen wir Sie auch beim Fahrrad-Leasing. Für die Verpflegung sorgt unser hauseigener „Foodji“-Automat mit täglich frischen Hauptspeisen mit einem Zuschuss von insgesamt 30,00 € netto wöchentlich; ergänzend stehen kostenfreie Snacks und Getränke zur Verfügung sowie weitere attraktive Personalrabatte.
Wir unterstützen Sie: Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr, eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche betriebliche Krankenversicherung sowie diverse Vergünstigungen durch unsere Unternehmenskooperationen.
Wir setzen auf Flexibilität: In vielen Bereichen bieten wir großzügige Homeoffice- und Gleitzeitregelungen. Unsere modernen Büroflächen in einem historischen Altbau mit Blick über die Dächer Hamburgs schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre. Kurze Entscheidungswege, hervorragende Entwicklungsperspektiven und die spannende Kombination aus hanseatischer Tradition und der innovativen Dynamik eines Start-ups machen das Arbeiten bei uns einzigartig.
Und das Wichtigste: Sie werden Teil eines engagierten, sympathischen Teams, in dem Kollegialität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Was BRAUN Hamburg als Arbeitgeber auszeichnet? Wir schaffen ein Umfeld, in dem Tradition auf Innovation trifft, individuelle Ideen zählen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld den Rahmen für gemeinsames Wachstum bietet.
Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie gemeinsam mit uns neue Impulse für die Zukunft des stationären und digitalen Handels.
Lernen & Wachsen: Wir fördern Eigeninitiative und bieten Raum, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Tradition & Innovation: Erleben Sie die einzigartige Verbindung aus hanseatischer Bodenständigkeit und internationaler Atmosphäre in der Luxusbranche.
Arbeitsumfeld mit Stil: Unsere Stores und das moderne Headoffice im Herzen Hamburgs bieten eine inspirierende Umgebung in allen Bereichen der Verwaltung, dem Verkauf, der Logistik sowie Marketing und Kreation.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Braun Hamburg GmbH & Co. KG.
STORE MÖNCKEBERGSTRASSE
Mönckebergstr. 17
20095 Hamburg
STORE & SCHUH-DEPARTMENT KAISERGALERIE
Große Bleichen 27
20354 Hamburg
POP-UP CONCEPT STORE NO. 3 BY BRAUN
Speersort 4-6 / Ecke Ida-Ehre-Platz
20095 Hamburg
LOGISTIKZENTRUM
Schnackenburgallee 41
22525 Hamburg
Die Firma hat Reichweite Weltweit.
Und die Firma ist dabei ihre Fehler der Vergangenheit Stück für Stück abzubauen.
Ist aber Langwierig
HO-Tage, Gleitzeit
Das Sortiment, Mitarbeiterrabatt und evtl. kleinen Zuschuss zum Deutschlandticket.
das Image, das absolut vielfältige Arbeitsumfeld.
Produkte, teamzusammenstellungen, HVV ProfiTicket
Das viel geredet wird über schlechte Sachen oder generell all’s schlecht gemacht wird als es eingentlich ist. Neue Mitarbeiter bekommen die schlechte Stimmung sofort mit
Unterdrückung und respektloser Umgang mit einzelnen Mitarbeiter:innen, kein Obstkorb (!)
Dass man als Azubi wenig bis nichts beigebracht bekommt. Dass nichts für die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und faire Behandlung und Planung für alle getan wird.
Alles oben genannte.
Eigentlich Gar Nichts.
Die Mitarbeiter aktiv nach ihren Erfahrungen und den bestehenden Defiziten fragen, wirklich zuzuhören und die Hinweise ernst nehmen.
Wenn daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt würden, könnte das langfristig das Arbeitsklima und die Motivation deutlich verbessern. Ein weiterer Verbesserungsvorschlag wäre, dass das Unternehmen nicht nur nimmt oder verlangt, sondern auch einmal etwas zurückgibt.
Mit den Angestellten reden, erfahren wo unsere Fähigkeiten liegen, besser einsetzen. Sich mehr für den Teamzusammenhalt und die Stimmung am Arbeitsplatz einsetzen. Mehr Teamevents.
Eine Wertekultur einführen und sich vernünftig begegnen. Eine sinnvolle und gerechte Dienstplanung erstellen, so dass alle Mitarbeiter auch mal Samstags frei haben und es einen Ausgleich für Sonntagsarbeit gibt. Lehrplan und Regeln für Azubis einhalten - wir mussten das Berichtsheft in der Freizeit machen.
Zuhören. Zuhören. Zuhören.
Kolleg:Innen sollten vor Kund:Innen nicht bloßgestellt werden, nur weil einem die Provision wichtig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Braun Hamburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter werden geschützt also wenn sie Fehler machen wird Hand drüber gehalten. Wenn aber ein junger Mitarbeiter Fehler macht wird schnell gemeckert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung sind in diesem Unternehmen kaum möglich. Es gibt weder Förderung noch Unterstützung, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Wer ambitioniert ist, stößt schnell an Grenzen, da Aufstiegschancen und Trainingsangebote praktisch nicht vorhanden sind.
wenig Karriereaussichten
Ich hab mich hier Weitergebildet. alles ist möglich wenn man dran bleibt
Kann ich nicht bewerten, wurde als Azubi schon nicht gefördert.
Kein weiterbildungsangebot, Karriere in der Abteilung aber möglich
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.