46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Denn Namen möbel braun
Korrupte und falsche Führungskräfte.
Meine Meinung nach muss in möbel Center Offenburg ein anonyme person für eine gewisse zeit da sein um zu sehen wie diese möbel Center ausgenommen wird. Angefangen von der Führung
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht
0%
Nutzen ihren führenden Position um gute Mitarbeiter zu unterdrücken und zu manipulieren bzw. Betrügen
Es zählt keine Leistung sondern,nur wer am besten schlemmen und hinterlässt ist kann dort was erreichen
Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen ohne Provision sehr gut
Flexiblere Arbeitszeiten
Gehalt anpassen
Jeden Monat 1 Samstag frei
Mitarbeiter zahlen im Restaurant das gleiche wie Kunden
Weiterbildungen/ Schulungen
Freies W Lan im ganzen Haus
Vollzeit Kräfte arbeiten 40 h und immer 9:30-19:00 mit 1,5 h Pause auch Samstags 9:30-19:00
Ganz ganz schlecht
Den Respekt zum Personal. Dem Gehalt. Dem Vertrauen.
-
Essen im Restaurant zwar ziemlich günstig. Trotzdem wäre Persobalrabatt angemessen. Da wir 9,5 Stunden 5 Tage die Woche verbringen und wir versorgt werden müssen.
angenehme Athmosphähre, man fühlt sich wohl und wird verstanden
Gutes Image in Baden Württemberg und dem Saarland. Kein Rabatte-Schleuder Haus.
Fair kalkuliert!
5 Tage Woche mit einem festen freien Tag.
Ich habe die Ausbildung im Hause gemacht und wurde sofort übernommen.
Viel vertrauen.
Aufsteigen zur Führungsposition / Stellvertreterr schnell möglich bei angemessener Leistung
Gehalt bekommt jeder so wie er arbeitet. (Provisionsgeschäft) anständiges Grundgehalt.
Ausgezeichnet als umweltbewusst. Müll wird ordentlich getrennt. Viel seit neustem Digital kein Papierkram mehr
Abteilungsunterschiedlich, aber in unserer Anteilung top. Jeder hilft jedem
Ich bin einer der jüngesten mitarbeitenden im Haus.
Trotz meines Alters werde ich respektiert egal wie viel Jahre die Person schon im Unternehmen ist.
Kein Vorgesetzterr ist arrogant. Zu jeder Zeit zu sprechen sobald Probleme sind. Die Tür vom Geschöftsführerr steht zu jeder Zeit offen. Probleme werden sofort angesprochen und erkannt
Überstunden werden sofort ausgeglichen-bezahlt ohne ausreden. Wenn jemand frei/Urlaub braucht wird drauf geachtet.
Keiner bekommt kein frei wenn er es benötigt
Jeder Mitarbeiter soll sich an seinen zuständigen Abteilungsleiterr wenden. Funktioniert sehr gut in diesem Unternehmen
Von der Geschäftsleitung wird niemand bervorzugt
Viel Abwechslung. Zuständig für Gartenmöbel sowie mitnahmeartikel.
Beratung von Möbeln.
Als einfacher Arbeiter würde ich nicht gehört. Ernst genommen.
Unnötig hier noch etwas zu schreiben. Seit Jahren lese ich, daß WERTSCHÄTZUNG des einfachen Arbeiters fehlt. Es ändert sich nichts. Heute denke ich, das dies vielleicht sogar so von oben vorgegeben ist. Anders kann ich mir das nicht meht erklären
Nun bin ich schon seit einer Zeit nicht mehr bei BMC... möchte JEDOCH, nicht mehr schweigen. Erst recht nicht, weil ich hier bei kununu beobachte, das oft nach einer negativen Bewertung, eine überaus positive Bewertung folgt. Weshalb? Und in welcher liegt die Wahrheit. Gedanken sind frei.
Meine Erfahrung, Leistung wird nicht leistungs gerecht honoriert.
Kann auch hier mir bestätigen was andere hier geschrieben haben. Die einen, meist junge Und erfolgreiche Verkäufer mag man, andere, besonders ältere mag man nicht.
FEHLENDE WERTSCHÄTZUNG... Wird hier oft genannt. Das muss ich leider bestätigen.
Hier stimme ich negativen Bewertungen zu. Als Arbeitern wirst nicht gehört. Wie es in anderen Häusern bei BMC ist, weiß ich nicht. Ich kann nur meine Erfahrung mit Offenburg mitteilen.
Kann auch hier mir bestätigen was andere hier geschrieben haben. Die einen, meist junge Und erfolgreiche Verkäufer mag man, andere, besonders ältere mag man nicht.
Das Arbeitsumfeld ist nett, einige Kollegen sind es auch, das Hausrestaurant hat eine verhältnismäßig gute Küche (verbilligte Mitarbeitertarife gibt es dort allerdings nicht).
Die Bezahlung, die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden, die chaotische Organisation und dass den Mobbing-Tendenzen freien Lauf gelassen wird.
Es werden immer wieder Vorschläge gemacht, die aber entweder komplett ignoriert oder eben nicht weiter geprüft werden, insofern hat es keinen Sinn, hier noch etwas zu schreiben. Das Problem liegt in der Führungsebene.
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Das Privatleben leidet schon sehr, wenn man zwischen acht und 17 Uhr im Hause und dann auf den öffentlichen Nahverkehr angewiesen ist.
Es gibt (im Rahmen) Aufstiegschancen.
Es gibt überall die Netten und die weniger Netten, das ist klar. Je nach Abteilung halten die Kollegen und Kolleginnen auch hier zusammen, oft aber eben auch nicht. Es gibt im Unternehmen starke Mobbing-Tendenzen.
Das ist wirklich unterirdisch. Von den Vorgesetzten ist keine Wertschätzung und nur selten Respekt zu erwarten. Bei Konflikten gießt die Chefetage manchmal noch Öl ins Feuer. Es wird sich nicht um die Überlastung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekümmert, teilweise werden von vier Leuten gleichzeitig die Urlaubsanträge genehmigt, sodass ein Kollege dann die Arbeit von FÜNF machen muss.
Ist teilweise gar nicht gegeben, man erfährt vieles hintenrum oder über Dritte. Arbeitsanweisungen kommen teilweise gar nicht durch, und man wird hinterher dafür gerügt.
Man wird unterdurchschnittlich bezahlt.
Ja, es geht.
Das er eine top Unternehmenskultur hat
kein Rabatt für Mitarbeiter im Restaurant
gute Teamatmosphäre
auf Wünsche wird eingegangen
Trotz Provisionsgeschäft toller Zusammenhalt
sehr guter Informationsfluss
Sozialkompetenz, Kommunikation, Mitspracherecht.
Noch zu viel Papier im Umlauf. Digitalisierung muss noch weiter ausgebaut werden.
Hier hat es einen riesen Ruck gegeben. Inzwischen toll
Passt inzwischen, leider noch Altlasten im Kopf. Man arbeitet aber daran.
Einzelhandel. Was soll man da sagen.
Gute Möglichkeiten. Auch vom Azubi bis zur Hausleitung möglich.
Leicht über Branchendurchschnitt.
Es geht voran.
Die meisten gehen super miteinander um. Toller Zusammenhalt.
Alter spielt hier keine Rolle. Hier ist jeder herzlich willkommen.
Inzwischen Ausgezeichnet.
Gut
Sehr gute Kommunikation auch von oben nach unten.
Na klar.
Viele Freiräume. Eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Mitspracherecht.
Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitszeiten extrem schlecht (den ganzen Tag). Wenn man mal an einem Samstag Urlaub haben möchte muss man Stundenlang diskutieten. Wenn man hier arbeitet hat man wenig Zeit für ein Privatleben.
Gehalt ist stark unterdurchschnittlich.
Intern sehr viele Grüppchen, die unruhe in den Landen bringen. Lästern ist hier an der Tagesordnung. Wenn man den Kollegen nicht passt wird man rausgeeckelt.
Die Hausleitung hat den Job verfehlt. ALs teils stark überfordert.
Die Kommunikation hier ist nahezu 0, was sehr oft zu großen Problemen führt.
Auch ohne Ausbildung hat man eine Chance bekommen, hat immer ein Ohr für Jeden , man fühlt sich da gut aufgehoben
Tolles Betriebsklima,Chefs haben immer offenes Ohr, faires und vertrauensvolles Betriebsklima
Betrieb hat einen guten Ruf
Urlaub kamm Jederzeit genommen werden sowie auchbdie Überstunden, Arbeitszeiten sind Einzelhandels üblich und untereinander sind die Kollegen bereit auch mal gerne die Arbeitszeit bzw.den Tag zu tauschen- alles wird abgesprochen und jeder kann Wünsche äußern, Familienfreundlich
Es gibt Aufstiegschancen in einigen Bereichen, gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt wird pünktlich gezahlt, sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.Möglichkeit auf eine günstige Krankenversicherung für Brille, Zähne und Ausland kann abgeschlossen werden.
Es wird der Stromverbrauch der Lampenabteilung reduziert.
( Energiesparen ) und es wurde Licht reduziert
Tolles Kollegium, gute Zusammenarbeit und sehr guter Umgang miteinander
Auch Ältere Mitarbeiter werden hier geschätzt ,gefördert und auch eingestellt.
Die Vorgesetzten beziehen Mitarbeiter bei Entscheidungen bzw.Verbesserung mit ein,kümmern sich gut um das Personal und haben immer ein offenes Ohr .
Es wird für frische Luft gesorgt, Kassensystem wird immer wieder verbessert,die Beleuchtung wird für uns geändert das nichts blendet, Lärmpegel ist normal was nicht geändert werden kann.
Regelmäßige Mitarbeiter Besprechungen
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und werden auch geschätzt,Wiedereinsteiger sind ohne Nachteile gerne gesehen ,werden Wert geschätzt und werden nicht benachteiligt !
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, und in den Aufgabengebiet dürfen Wünsche geäußert werden bzw.auch alleine umgesetzt werden
So verdient kununu Geld.