Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageMitarbeiterwertschätzung
Das Arbeitsumfeld ist nett, einige Kollegen sind es auch, das Hausrestaurant hat eine verhältnismäßig gute Küche (verbilligte Mitarbeitertarife gibt es dort allerdings nicht).
Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen ohne Provision sehr gut
Den Respekt zum Personal. Dem Gehalt. Dem Vertrauen.
Sozialkompetenz, Kommunikation, Mitspracherecht.
Noch zu viel Papier im Umlauf. Digitalisierung muss noch weiter ausgebaut werden.
kein Rabatt für Mitarbeiter im Restaurant
Als einfacher Arbeiter würde ich nicht gehört. Ernst genommen.
Korrupte und falsche Führungskräfte.
Die Bezahlung, die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeitenden, die chaotische Organisation und dass den Mobbing-Tendenzen freien Lauf gelassen wird.
Unnötig hier noch etwas zu schreiben. Seit Jahren lese ich, daß WERTSCHÄTZUNG des einfachen Arbeiters fehlt. Es ändert sich nichts. Heute denke ich, das dies vielleicht sogar so von oben vorgegeben ist. Anders kann ich mir das nicht meht erklären
Es werden immer wieder Vorschläge gemacht, die aber entweder komplett ignoriert oder eben nicht weiter geprüft werden, insofern hat es keinen Sinn, hier noch etwas zu schreiben. Das Problem liegt in der Führungsebene.
Flexiblere Arbeitszeiten
Gehalt anpassen
Jeden Monat 1 Samstag frei
Mitarbeiter zahlen im Restaurant das gleiche wie Kunden
Weiterbildungen/ Schulungen
Freies W Lan im ganzen Haus
Meine Meinung nach muss in möbel Center Offenburg ein anonyme person für eine gewisse zeit da sein um zu sehen wie diese möbel Center ausgenommen wird. Angefangen von der Führung
Essen im Restaurant zwar ziemlich günstig. Trotzdem wäre Persobalrabatt angemessen. Da wir 9,5 Stunden 5 Tage die Woche verbringen und wir versorgt werden müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Braun Möbel Center Reutlingen (Zentrale) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alter spielt hier keine Rolle. Hier ist jeder herzlich willkommen.
Ich bin einer der jüngesten mitarbeitenden im Haus.
Trotz meines Alters werde ich respektiert egal wie viel Jahre die Person schon im Unternehmen ist.
Auch Ältere Mitarbeiter werden hier geschätzt ,gefördert und auch eingestellt.
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Einigermaßen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun Möbel Center Reutlingen (Zentrale) ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier stimme ich negativen Bewertungen zu. Als Arbeitern wirst nicht gehört. Wie es in anderen Häusern bei BMC ist, weiß ich nicht. Ich kann nur meine Erfahrung mit Offenburg mitteilen.
Ist teilweise gar nicht gegeben, man erfährt vieles hintenrum oder über Dritte. Arbeitsanweisungen kommen teilweise gar nicht durch, und man wird hinterher dafür gerügt.
Es zählt keine Leistung sondern,nur wer am besten schlemmen und hinterlässt ist kann dort was erreichen
Die Kommunikation hier ist nahezu 0, was sehr oft zu großen Problemen führt.
Findet seitens der Geschäftsleitung nur sporadisch statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich habe die Ausbildung im Hause gemacht und wurde sofort übernommen.
Viel vertrauen.
Aufsteigen zur Führungsposition / Stellvertreterr schnell möglich bei angemessener Leistung
Gute Möglichkeiten. Auch vom Azubi bis zur Hausleitung möglich.
Es gibt (im Rahmen) Aufstiegschancen.
Es gibt Aufstiegschancen in einigen Bereichen, gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
