letzter Weckruf
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte nicht nur an sich selbst denken,
sondern auch an die Mitarbeiter, sonst sind die bald nicht mehr da.
Arbeitsatmosphäre
realtiv Lockere Atmosphäre
Image
hat in den letzten Jahren stark abgenommen
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
kein Tarifvertrag , kein Betriebsrat daher Gehaltsgefüge
nicht durchschaubar
Benefits der Mitarbeiter sind sehr bescheiden
Benefits der Führungskräfte sind sehr sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, Nur sie gesetzlichen Vorgaben
werden knapp eingehalten, nicht immer.
Umweltbewusstsein etwas mehr erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter haben immer Angst sie arbeiten zu viel und geben
die Arbeit gern an Ihre Kollegen ab
Umgang mit älteren Kollegen
den jungen dynamischen Mitarbeitern gehört die Welt
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft wird sehr groß geschrieben
ungeliebter Mitarbeiter werden gemobbt
Arbeitsbedingungen
Die Entscheidungsträger wissen nicht was der einzelne Mitarbeiter
leistet. Es wird nur nach Umsatz entschieden
Oft ist das erwartetet Arbeitspensum nicht machbar
Kommunikation
sehr schlecht, einige Vorgesetzte sprechen nur mit Ihren Lieblingen
den anderen MItarbeitern werden die Informationen nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
kaum ein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeitsbereicht