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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRAUN Möbel-Center die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAUN Möbel-Center
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRAUN Möbel-Center
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    55%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unzufriedenheit in allen Positionen

Meine Lieblingsmitarbeiter mit denen ich super zusammenarbeiten kann und während dem Arbeiten auch mal lachen kann
und selbständig allein zu arbeiten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, oder nicht ausreichend

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung teilweise guter Zusammenhalt, öfter aber ein gegeneinander statt miteinander arbeiten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird erwartet ,dass man alles im Job gibt, ist dies mal für einen längeren Zeitraum nicht möglich ,wird man ins Gespräch gebeten obwohl man 100% gibt statt 200% ...
Überstunden machen ja abbauen oft nicht möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten besser geschult sein als restliches Personal besonders in Kommunikation und Personalführung.
Menschlichkeit und Freundlichkeit ist schön und gut aber bei professionellem Verhalten und Respekt zwischen Führungskräften und Personal erwarte ich , dass man sich mit "Sie" anspricht, sonst könnte der ein oder andere denken er spricht mit einem Saufkumpan und nicht mit dem Chef und umgekehrt !

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit ist abwechslungsreich

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