25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Führungskräfte, Mangel an Kommunikation,gute Mitarbeiter werden nur ausgenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit, selbstständig,gewissenhaft und gut erledigt > angenehmes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in allen Bereichen auch Abteilungsübergreifend und Arbeiterstand unabhängig wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit in allen Positionen
Meine Lieblingsmitarbeiter mit denen ich super zusammenarbeiten kann und während dem Arbeiten auch mal lachen kann
und selbständig allein zu arbeiten
Image
Image ist alles gut aussehen und versuchen besser zu sein....
Work-Life-Balance
Wird erwartet ,dass man alles im Job gibt, ist dies mal für einen längeren Zeitraum nicht möglich ,wird man ins Gespräch gebeten obwohl man 100% gibt statt 200% ...
Überstunden machen ja abbauen oft nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Werden nur die gefördert die die Firma weiter bringen könnten, man wird aber nicht gefragt....
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts/- Urlaubsgeld regelmäßig,
Gehalt gerade minimal über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung teilweise guter Zusammenhalt, öfter aber ein gegeneinander statt miteinander arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden freundschaftlich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sollten besser geschult sein als restliches Personal besonders in Kommunikation und Personalführung.
Menschlichkeit und Freundlichkeit ist schön und gut aber bei professionellem Verhalten und Respekt zwischen Führungskräften und Personal erwarte ich , dass man sich mit "Sie" anspricht, sonst könnte der ein oder andere denken er spricht mit einem Saufkumpan und nicht mit dem Chef und umgekehrt !
Arbeitsbedingungen
Im Winter oft mals in gewissen Abteilungen zu kalt weil am falschen Ende gespart wird (defekte Tür o. Heizung) im Sommer manchmal zu Heiß
Zeitweise (Saisonbedingt) zu viel zu arbeiten ,mit zuwenig Personal -die kaum gestämmt werden kann /und oftmals leider nur durch Gutmütigkeit der Mitarbeiter die freiwillig Üstd machen oder auf freie Tage verzichten, wird nur sprichwörtlich mit feuchtem Händedruck in Kauf genommen (hoffnungsvoll erwartet) aber nicht honoriert
Kommunikation
Nicht vorhanden, oder nicht ausreichend
Gleichberechtigung
Spiegelt sich im Gehalt wieder....
Mitarbeiter die längere Jahre schon Teil der Firma sind , sollten besser bezahlt werden als Neue Kollegen....
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechte Firma / Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Chef weg
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Mehr oder weniger
Kollegenzusammenhalt
Ist verbesserungswürdig
Kommunikation
Ist voll ok
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Möbel Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braun Möbel-Center GmbH & Co. KG in Reutlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Samstags frei möglich. Mal früher gehen oder später kommen ist gar kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Braun schätzt seine langjährigen Motarbeiter*innen sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstständiges Arbeiten auf eigene Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich fühle mich sehr wohl. Man hat ein lockers arbeiten auf eigene Verantwortung ohne viel Druck von oben. Wenn man jedoch zu locker ist und seine Arbeit schleifen lässt dann muss man sich nicht wundern wenn man nix verdient (Provision).
Mit den meisten Vorgesetzten hat mein ein lockeres Verhältnis. Auch unter den Mitarbeitern herrscht ein gutes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Punkten wird an „Altbewährtem“ fest gehalten. Vieles kommt von der Zentrale und es gibt wenig Mut zu Neuerungen.
Viele Mitarbeiter haben gute Ideen. Aber es wird Ihnen weder zugehört noch wird gefragt.
Mit den Arbeitszeiten muss man klar kommen.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte die Mitarbeiter deutlich mehr mit einbeziehen und zusammen Verbesserungsmöglichkeiten ausarbeiten. Gerade in der heutigen Zeit in der es schwer ist neues ordentliches Personal zu bekommen, sollte man sich auf das bereits vorhandene konzentrieren.
Internes System sowie das Marketing und Social Media Auftreten gehören unbedingt erneuert.
Arbeitsatmosphäre
Gelegentliches Lob durch Vorgesetzte.
Könnte etwas mehr ausfallen. Kundenlob durch Meinungskarten wird selten weiter gegeben.
Image
Je nach dem wen man fragt gehen hier die Meinungen stark auseinander.
Work-Life-Balance
Ganztagesschicht. Dafür kann man oft spontan früher gehen und in der Regel flexibel Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiter und Fortbildungen werden nicht gefördert oder mit Freizeitausgleich unterstützt. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leute welche auf Provision arbeiten stehen alle Türen offen. Wer sich Mühe gibt verdient dementsprechend auch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Im großen und ganzen aber gut. Liegt zum Großteil aber eher an den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen. Auch auf Leute mit Handicap.
Vorgesetztenverhalten
Wie bei den Mitarbeitern gibt es solche und solche Vorgesetzten. Manche sind total menschlich und erklären ihre Entscheidungen Bzw. fragen nach Meinungen der Angestellten. Andere wiederum sind launisch und eher eigensinnig mit Scheuklappen.
Arbeitsbedingungen
Technik und System ist überhaupt nicht auf dem neusten Stand. Es lässt sich damit arbeiten aber hier könnte man einiges verbessern.
Gleichberechtigung
Wird in der Regel eingehalten.
Interessante Aufgaben
Durch zum Teil wenig Kundenfrequenz gibt es an eigentlichen Aufgaben manchmal wenig zu tun, wenn man will findet man jedoch in jeder Abteilung Abwechslung und kreatives Arbeiten. Hängt von der Arbeitseinstellung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ordentliche Arbeit, mit schwierigen allgemeinen Bedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Braun Möbel-Center GmbH & Co. KG in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wie vor 20 Jahren, es wird dringend eine Umstrukturierung benötigt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter einander halten nicht zusammen sondern arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die aber keine Gleitzeit ist. Man muss sich immer abmelden wenn man früher geht oder später kommt wie gewohnt, obwohl Stunden vorhanden sind. Allerdings Freitag nachmittags frei. Was ein echter Luxus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Email und Rechnung wird ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, jeder lästert und gönnt dem anderen nichts
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und offen zumindest in der Abteilungsleitung.
Kommunikation
Wichtiges wird kommuniziert
Interessante Aufgaben
Sind typische Buchhaltungsaufgaben. Allerdings etwa 20 Jahre zurück. Digitalisierung ging am Unternehmen vorbei. Meisten Mitarbeiter wollen aber auch keine Veränderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Möbelriese mit gutem Image und Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolles und angenehmes Arbeitsklima und -umfeld.
Respektvoller und fairer Umgang über alle Hierarchien hinweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis dato nix, was erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Beginn und Ende der Arbeitszeiten könnten gerade im Außendienst mit eigener Disponierung flexibler gestaltet sein.
Pensum wird deswegen ja dennoch erbracht.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich locker, auf Augenhöhe über alle Hierarchien hinweg und man geht jeden Tag entspannt ohne Bedenken ins Haus
Image
Ohne Zweifel beliebt und mit gutem Ruf als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Zeiten müssen gebracht werden, es werden aber auch Freiräume wie Ausgleich gewährt
Karriere/Weiterbildung
Werden geboten und Nutzung auch gern gesehen und gewürdigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer unzufrieden ist, fängt nicht an...
Im Vergleich zur direkten regionalen Konkurrenz viel besser.
Kollegenzusammenhalt
Immer fair, aber auch konsequent für erfolgreiche Abläufe
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird mit respektvollem Umgang geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich fairer und respektvoller Umgang, egal in welcher Position.
Es darf auch mal ungezwungen lockerer Plausch gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung am PC läßt zu wünschen übrig.
Leider im Sommer unangenehm heiß und Richtung Herbst das Gegenteil.
Kommunikation
Grundsätzlich effektiv und niveauvoll, könnte manchmal ausführlicher im Vorfeld sein
Gleichberechtigung
Keine gegenteiligen Situationen bis dato mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslung und vielseitige Abläufe durch direkten Kontakt zu Kunden in der Planung. Aussentermine und Bearbeitung am PC sind in angenehm ausgewogener Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gut und Modern Firma die sich ständig weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr freundlicher Arbeitsplatz und jeder hilft jeden Zusammenhalt und Ordnung wird hier groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen immer wieder mal junge Mitarbeiter mit einer schlechten Einstellung und das kann in der Zeit wo sie dort sind die Stimmung kippen selbst da reagieren die Geschäftsführer schnell um das Arbeitsklima nicht zu schädigen
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne in der Logistik Anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gepflegtes und modernes Lager.
Ein super freundliches Familienunternehmen und das spiegelt das Arbeitsklima wieder.
Image
Firma ist super viele junge Mitarbeiter kommen und gehen aber da liegt es an der Persönlichkeit der heutigen Generation wenig arbeiten viel Geld verdienen.
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind gut
Überstunden können flexible genommen werden . Oder auch eine Auszahlung möglich . Arbeitszeiten sind auch gut
Karriere/Weiterbildung
Leistungen werden belohnt viele vorgesetzt kommen aus den eigenen Reihen da sie auch dementsprechend hohe Leistungen in den Jahren zeigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Es werden in der Logistik 2 Stellen eingespart die eigentlich benötigt werden. Für die stellen gibt es eine zwischenposition die dann den entsprechend auch gezahlt werden. Urlaubsgeld und Weihnachstgeld ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr umweltbewusst gearbeitet auch die mülltrennung wird streng eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich lager sind wir wie eine Familie halten alle zusammen auch anderen Kollegen sind für ein da wenn Hilfe benötigt wird. Neue Mitarbeiter sind herzlich willkommen und bekommen die nötige Hilfe um den Team zuverbessern. Ein einarbeitungsplan ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden respektiert und man versucht den Aufgaben zugeben wo sie sich wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliche vorgesetzte. mit offene Ohr für die Mitarbeiter. Erleichterung Geräte werden sofort angeschafft und Probleme werden fair gelöst
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Lager super eingerichtet.
Es gibt Leute die wo die Technik kritisieren aber wenn man sich auskennt ist das manuelle arbeiten sicherer als Scanner
Kommunikation
Es finden oft Gespräche statt .
Jeden Freitag ist Besprechung.
Bei erfolgreichen Jahren auch schon Prämien bekommen
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Leistung wird belohnt mit aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich. Es ist mal mehr los aber auch mal weniger.
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Perfides Vorgesetztenverhalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft und das Perfide Verhalten einiger Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen
Arbeitsatmosphäre
Nur dann gut wenn du zur Vetternwirtschaft gehörst
Image
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
von 18 Mitarbeitern sind 5 ok
Vorgesetztenverhalten
Perfides Verhalten; das dann benannt wird: Wir sind ein Familienunternehmen.
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Technik aus dem Ende der 90`ger.
Keine Scanner, einfach nichts
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!!Ein Unternehmen die Mitarbeiter die Lügen mehr glauben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BRAUN Möbel-Center in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????????????????????????????????????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Gleichberechtigung !!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte und die Obere Etage sollte sich mal überlegen ob das was sie mit Ihren Mitarbeitern machen.
Der richte Soziale und gerechte Weg ist so mit ihnen Umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Grüppchen gebildet bei den man nur mit den Kopf schütteln kann.
Image
Um ein besseres Image zu bekommen sollten die Führungskräfte mal anfangen den Mitarbeitern zu glauben die, die Wahrheit sagen und nicht denen die Lügen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du von den anderen Kollegen rausgeägelt wirst kannst du da nix werden ausser das du die Kündigung bekommst.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in der Einarbeitung ist geht es so aber wenn man auf Provision Arbeitet und mit 15 Verkäufer ist bleibt nicht viel über.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja !!!!
Kollegenzusammenhalt
Man wird von Kollegen auf einer sehr unmoralichen Art angemacht und die Führungskräfte glauben das ist normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat gegenüber Älteren Mitarbeiter nicht den Respekt den man haben sollte. Das zeigt sich schon daran das man Lügen erzählt und diesen Unsin von dem Vorgesetzten geglaubt wird. Weil man diesen Kollegen lieber wieder los werden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine unglaubliche Art einen Mitarbeiter etwas zu unterstellen was nicht der Tatsache entspricht weil die Vorgesetzten den falschen Leuten glauben.
Arbeitsbedingungen
Man kann nur was erreichen wenn man als Team zusammen arbeitet so das man damit erfolgreich ist. Das ist hier aber nicht gegeben.
Kommunikation
Man glaubt nur denen die äh die Führungskräfte Belügen
Gleichberechtigung
ist gleich null man zeigt denen die noch nicht solange in dem Unternehmen sind das sie nichts zu melden haben.
Interessante Aufgaben
Man bekommt nur die möglichkeit sich selber zu Schulen da
die Gruppen angst haben das man Ihnen ihre Provision klaut.
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRAUN Möbel-Center durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden BRAUN Möbel-Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRAUN Möbel-Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.