"Jeder kann ersetzt werden auch Sie! Vergessen Sie das nicht!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage Im Industriegebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten obwohl so beworben. Gehalt dafür das man kein Sozialleben mehr hat sehr schlecht. Man kann niemandem trauen da alles gefühlt zum Chef kommt.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Kurse und Schulungen besuchen wie man mit Menschen umgeht. Umgang mit den Arbeitnehmer absolute Katastrophe. Am besten komplett von Lutz übernehmen lassen und sich aus dem Bereich zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Konkurrenzdruck von Kollegen aber auch vom Chef. Nach einem halben Jahr werden Zahlen wie von Langzeit Verkäufern erwartet. Vorsicht bei dem Wunsch zur Weiterbildung, dies kann zu einer Kündigung führen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der schlechten Arbeitszeiten und ständiger Wochenendarbeit leidet diese stark. Nicht zu empfehlen für Junge oder Eltern. Sozialleben leidet sehr darunter weil auch die Kollegen eher Konkurrenz sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen zur Verbesserung des Co2-Fußabdruck werden mit "Lassen Sie das unsere Probleme sein" abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen da die Führung keine Interesse hat die Qualität des Arbeitnehmer zu bezahlen. Eher wird man gekündigt
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund Konkurrenzdruck eher Mittelmäßig. Einige halten sich für was besseres und lassen das einen merken. Von allen Führungsposition gewünscht und wird mit Aussagen wie "Einfach mehr verkaufen dann machen Sie ihm Stress!" verharmlost
Umgang mit älteren Kollegen
Habe erlebt wie nach der Übernahme durch XXLutz die Kollegen die zuviel waren, trotz langjähriger Treue, täglich belastet wurden mit Aufgaben außerhalb ihres Bereichs und versetzt wurden um eine Kündigung zu erzwingen. Leider mit Erfolg da Zitat :"Ich bin zu alt und habe in 5 Jahren Rente. Warum sollte ich mich psychisch fertig machen lassen, schade das der alte Chef weg ist!"
Vorgesetztenverhalten
Zitat Geschäftsführer: "Keiner der Führungskräfte hat einen akademischen Abschluss, diesen brauchen Sie hier nicht!" nach Anfrage von Weiterbildung sind Standard. Respektlosigkeit liegt auf der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Für die Bezahlung wird viel zu viel Erwartet da bringt es auch nichts kostenloses auf dem Firmenparkplatz zu parken, was als Benefit gilt
Kommunikation
Mit Informationen wird gespart als würden Sie diese bezahlen müssen. Es wird nie klar gesagt was erlaubt bzw. wie es gewünscht ist nur um dann beim Chef zu sitzen und ohne juristische Grundlage rund gemacht zu werden.
Gehalt/Benefits
Nichts besonders. Provionstabelle aus dem Jahr 1999 und somit stark veraltet. Begründung warum keine Erhöhung ist dass alles teurer geworden ist weswegen der Verkaufswert und somit der prozentuale Provionsanteil steigt.
Gleichberechtigung
Wer mehr verkauft darf mehr, kann nicht im Sinn des Gleichstellungsgesetzes sein.
Interessante Aufgaben
Ich denke wie in jedem Einzelhandel jedoch werden auch Aufgabe welche im Lager sind gerne mal an Verkäufer übertragen. "Gehen Sie mal schnell ins Lager und holen Sie..." leider ohne Sicherheitsschuhe oder Schutzausrüstung