48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Bezahlung
Die 10h Schichten
Mehr auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern achten und dementsprechend fördern oder bemängeln
Stimmung schlecht wegen den Arbeitszeiten
Jeder kennt Braun
Keine Work-Life-Balance möglich da 10h Schichten
Aufstieg nur mit Vitamin B möglich
Gehalt sehr gut
Produktion wird kontinuierlich verbessert um mehr Energie und Wasser einzusparen
Kollegen halten zusammen
Bekommen Altersgerechte Aufgaben
Vorgesetzte sind fair und Verhältnis sehr gut
Technik relativ neu, Klimaanlagen teilweise vorhanden
Wichtige Informationen werden zu spät weitergegeben
Niemand wird diskriminiert
Arbeiten sind eintönig
leider nichts
Alles, vom Umgang der Chef Ebene mit den Mitarbeitern, ebenso wie unter den Mitarbeitern ist wirklich alles schlimm.
Sich nicht über Kollegen lustig machen und lästern, das wurde nämlich definitiv gemacht. Der Zusammenhalt unter den Kollegen fehlt komplett. Auch das schreien, und es war definitiv ebenfalls so ist einfach nicht okay. Ich hatte ANGST auf der Arbeit.
Schlimm, es ist laut (im Umgang) auch der Chef ist nicht kollegial und ich hatte schlichtweg Angst. Jeden Tag kam ich ungern zur Arbeit.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Man kommt von der Arbeit nach Hause, und ist den Rest des Tages psychisch kaputt, da die Arbeitssituation dort sehr belastend ist.
keine Möglichkeiten, wird nicht angeboten.
Gehalt war für den Anfang okay.
Sozial ist da wirklich Garnichts.
Die Kollegen sind schlimm, Zusammenhalt gibt es nicht. Jeder gegen jeden. Es werden andere unwahr ins schlechte Licht gerückt um selbst besser da zu stehen.
jüngere zu älteren eher respektlos
nicht fair, und sehr laut, es wird sich über Kollegen die nicht so viel wissen lustig gemacht.
Gebäude ist neu und sauber
nicht vorhanden, jeder macht was er will..
eher nein, der eine darf alles der andere nichts.
Es ist immer das gleiche.
Designabteilung mit großem Heritage. Sehr gute Bezahlung. Super Team!
Kompliziertes Aufnahmeverfahren.
Aufnahmeverfahren sollte für ein Praktikum nicht so enorm umfangreich sein, wie für eine Festanstellung.
Eigenes Büro für die Designabteilung in geschichtsträchtigem Gebäude in dem schon Dieter Rams gearbeitet hat. Mit direkt angebundener und top ausgestatteter Modellbau Werkstatt.
Hoch angesehene Arbeitstelle und Arbeitgeber.
Gesundes Verhältnis zum Arbeitspensum, was in der Designbranche nicht üblich ist.
Aufstiegschancen waren klar strukturiert und fair.
Gehalt war als Praktikant überdurchschnittlich hoch! Und zu Corona gab es von P&G auch noch Gutscheine.
Bei der Entwicklung der neuen Produkte ist Nachhaltigkeit einer der größten Fokuspunkte.
Top. Sehr gute und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Die Firmen-ältesten sind sehr geschätzt.
Sehr gelassen und in Entscheidungen und Zielen gut nachvollziehbar.
Alle denkbar hilfreichen Arbietsmittel waren vorhanden. Teilweise nicht auf dem neuesten Stand der Technik und die Räume sind etwas zu dunkel da es einfach ein älteres Gebäude ist.
Offen und direkt mit konstruktivem Feedback. Nur teilweise etwas zu wenig.
Proctor & Gamble achtet sehr stark auf Gleichberechtigung.
Industrie Design bei Braun - interessanter geht es kaum.
Flache Hirachien. Viele Freiheiten. flexible Arbeitszeiten.
Flache Hirachien. Viele Freiheiten. flexible Arbeitszeiten.
Ehrliche und liebevolle Zusammenarbeit.
Direkte Ansprechpartner.
Eigene Guideline gewünscht.
Ausgeschriebene Stellen werden schon vorher besetzt.
Gibt immer was neues
Gehalt könnte besser sein
Werden angenommen
individuell auf die bedürfnisse reagieren
ist alles ok keine besonderen beanstandungen
weiter so flexibel bleiben und reagieren
Desinfektion ist bereit gestellt und es werden Atemschutzmasken ausgehändigt
Aus meiner Sicht zählen hier vor allem Arbeitsbedingung, Vertrauen und Kommunikation dazu. Ich hatte einen Arbeitsplatz mit super Ausstattung in ruhiger Büroumgebung. Beim Thema Vertrauen und Kommunikation kann ich nur sagen, dass ich stets offen und respektvoll mit Vorgesetzten und Mitarbeitern sprechen konnte.
Sehr selten waren Überstunden nötig, sowohl in der Produktion als auch im Büro.
Feste Arbeitszeiten. Freitags bereits 12.15 Uhr Feierabend
Erneuerbare Energie und Ressourcen: Wie z.B. Solarenergie, FSC oder PEFC zertifizierte Rohstoffe etc.
PSA wird komplett vom Vertrieb übernommen und regelmäßig ausgetauscht.
Soziales für Mitarbeiter: regelmäßige Grillfeste, Weihnachtsfeiern
Aus meiner Sicht, halten die Mitarbeiter zusammen. Sollte Not am Mann sein, wird untereinander geholfen.
Viele langjährige Mitarbeiter die bereits ihr 20 / 25 jähriges Firmenjubiläum gefeiert haben.
Kurze Kommunikationswege durch wenig aufgeblähtes Hierarchieverhältnis. Direkte Anweisung und konkrete Zielsetzung. Stets respekt- und vertrauensvoller Umgang.
Büro: Top ausgestattet mit moderner Technik und ergonomischem Arbeitsplatz
Produktion: Einige Umgestaltungen sind gemacht. Es wurde in die Modernisierung von Aufenthalts- und Sozialräumen, sowie in neue Maschinen in der Produktion (z.B. Rohrlaseranlage, Heizungsanlage und Beleuchtung) investiert. Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter, zur Einhaltung und Verbesserung der UVV und stetige Optimierung der Arbeitsabläufe.
Ich habe, wie im Punkt zuvor schon erwähnt, stets offen, respektvoll und auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten sprechen können. Auch unter den Mitarbeitern herrscht eine offene Kommunikation und respektvoller Umgang.
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Arbeitgeberzuschuss für Vermögenswirksame-Leistungen und private Altersvorsorge
Der Arbeitsalltag ist in keinster Weise langweilig oder eintönig. Ich hatte herausforderungsvolle, abwechslungsreiche und durchaus anspruchsvolle Aufgaben. Ich war an der Planung neuer Modelle und deren Umsetzung aus produktionstechnischer Sicht beteiligt und konnte aktiv daran mitwirken, diese Ideen in die Umsetzung zu bringen.
Gute Verhältnis
Sichere Arbeitsplätze
Mehr Entwicklung Möglichkeit;
Geregelten Arbeitszeiten
So verdient kununu Geld.