Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braun die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
nicht vorhanden, jeder macht was er will..
Die Kollegen sind schlimm, Zusammenhalt gibt es nicht. Jeder gegen jeden. Es werden andere unwahr ins schlechte Licht gerückt um selbst besser da zu stehen.
Man kommt von der Arbeit nach Hause, und ist den Rest des Tages psychisch kaputt, da die Arbeitssituation dort sehr belastend ist.
nicht fair, und sehr laut, es wird sich über Kollegen die nicht so viel wissen lustig gemacht.
Schlimm, es ist laut (im Umgang) auch der Chef ist nicht kollegial und ich hatte schlichtweg Angst. Jeden Tag kam ich ungern zur Arbeit.