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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung
leider nichts
Designabteilung mit großem Heritage. Sehr gute Bezahlung. Super Team!
Gibt immer was neues
individuell auf die bedürfnisse reagieren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die 10h Schichten
Alles, vom Umgang der Chef Ebene mit den Mitarbeitern, ebenso wie unter den Mitarbeitern ist wirklich alles schlimm.
Kompliziertes Aufnahmeverfahren.
Gehalt könnte besser sein
ist alles ok keine besonderen beanstandungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern achten und dementsprechend fördern oder bemängeln
Sich nicht über Kollegen lustig machen und lästern, das wurde nämlich definitiv gemacht. Der Zusammenhalt unter den Kollegen fehlt komplett. Auch das schreien, und es war definitiv ebenfalls so ist einfach nicht okay. Ich hatte ANGST auf der Arbeit.
Aufnahmeverfahren sollte für ein Praktikum nicht so enorm umfangreich sein, wie für eine Festanstellung.
Werden angenommen
weiter so flexibel bleiben und reagieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Braun ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Produktion wird kontinuierlich verbessert um mehr Energie und Wasser einzusparen
Bei der Entwicklung der neuen Produkte ist Nachhaltigkeit einer der größten Fokuspunkte.
Erneuerbare Energie und Ressourcen: Wie z.B. Solarenergie, FSC oder PEFC zertifizierte Rohstoffe etc.
PSA wird komplett vom Vertrieb übernommen und regelmäßig ausgetauscht.
Soziales für Mitarbeiter: regelmäßige Grillfeste, Weihnachtsfeiern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braun ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden zu spät weitergegeben
nicht vorhanden, jeder macht was er will..
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig. Kaum soziale Kompetenz, keine fachliche Kompetenz.
unter den Kollegen ganz ok, von der Geschäftsführung praktisch keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstieg nur mit Vitamin B möglich
keine Möglichkeiten, wird nicht angeboten.
Aufstiegschancen waren klar strukturiert und fair.
Ausgeschriebene Stellen werden schon vorher besetzt.
Weiterbildung wird nicht gefördert, Karriere ausgebremst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Braun wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Braun besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braun als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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