Im Großen und Ganzen ok.
Verbesserungsvorschläge
Lohn/Lohnverhandlungen. Diese sollten angemessen und zufriedenstellend für beide Seiten sein.
Oftmals werden sie in die Länge gezogen/verschoben und man wird vertröstet. Nur um dann irgendwann aus Kosten und Budgetgründen gesagt zu bekommen: "Nein".
Das führt dazu dass sich langjährige, kompetente, und treue Mitarbeiter mit Firmen Know-How immer öfter anderweitig umschauen, und mit dem Gedanken spielen zu kündigen. Es werden immer mehr "schlechtere Alternativen eingestellt".
Hier müssen Anreize gesetzt werden. Betriebsrente ab 5 Jahren Zugehörigkeit ist zwar vorhanden, aber es gibt anderweitige Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team in, und auch zwischen den Abteilungen. Auch außerhalb der Arbeit.
Image
War schon deutlich besser, aber steigt langsam wieder.
Work-Life-Balance
Es ist halt eine 40 Std. Woche in 2-Schichtarbeit. Das sollte einem klar sein.
Gehalt/Benefits
Im direkten Vergleich bei anderen Firmen, oder hier neu angestellten Mitarbeitern muss sich deutlich etwas tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter an den Maschinen ziehen an einem Strang, und regeln oftmals Dinge alleine und untereinander, da es einfacher und schneller geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich höre und sehe ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Sauber, relativ ruhiger Lärmpegel, moderner Maschinenpark.
Gleichberechtigung
Es ist halt eine Männerdömane.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, anspruchsvoll, breitaufgestelltes Portfolio, immer mal neue Versuche in der Branche.