Die Braunform GmbH ist ein langfristig orientiertes Unternehmen in Familienbesitz mit 380 Mitarbeitern an den Standorten Bahlingen und Endingen bei Freiburg im Breisgau. Das Unternehmen steht für Full-Service-Engineering im Kunststoff-Formenbau, von der Entwicklung über die Qualifizierung bis zur anspruchsvollen Produktion im Reinraum gemäß GMP C und D. Praxisorientierte Innovationskraft und eine kundenorientierte Service-Philosophie haben Braunform zu einem weltweit gültigen Synonym für Lösungskompetenz in der Kunststofftechnik werden lassen.
Dies ist der Erfolg einer Strategie aus Kontinuität, Fairness, Loyalität und Zuverlässigkeit des familiengeführten Unternehmens. Neben attraktiven Konditionen bieten wir unseren Mitarbeitern gute Entwicklungsmöglichkeiten und viele Benefits.
Unsere Standorte zwischen Schwarzwald und Vogesen in der wärmsten Gegend Deutschlands - dem Kaiserstuhl in Baden. Straßburg, Basel und Freiburg in unmittelbarer Nähe.
Fokussierung auf die Aus- und Weiterbildungspolitik | Zufriedenheit und Verbundenheit des bestehenden Mitarbeiterstammes mit dem Unternehmen | Zugewinn von Spezialisten im gesamten Unternehmensbereich mit dem Ziel der Standortsicherheit Deutschland
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei Braunform verstehen wir, dass Dein Wohlbefinden und Deine Entwicklung entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind. Komm zu uns und erlebe, wie wir Arbeit neu definieren!
Wir suchen engagierte und qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende im technischen und kaufmännischen Bereich. Eine Übersicht aller Karrieremöglichkeiten findest Du unter www.braunform.com/de/karriere.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Braunform GmbH.
Man spürt langfristiges Denken, in Generationen und nicht nur schneller Profit
abwechslungsreiche Arbeit
guter Kollegenzusammenhalt
gutes Arbeitsklima
Maschinenpark , abwechslungsreiche und fordernde Arbeit.
Events für die Mitarbeiter*innen
Familienunternehmen, jeder kennt sich, auch die Inhaberfamilie, die am Geburtstag gratuliert zum Beispiel. Mittlerweile viele Vorteile wie Home-Office, flexible Arbeitszeit aber auch Vergünstigungen wie Corporate Benefits, Essensmärkle, Ladestation, Gesundheitsaktionen, Sportevents
schlechte Luft in der Abteilung trotz Klimaanlage, es wird mit falschen Tatsachen personal gewonnen, keine Gleichberechtigung in der Abteilung
Weiter Bildungsmöglichkeiten
Kommunikation
das er nicht im IG Metall Tarif ist
Finde schlecht das sie die Arbeiter nicht mehr unterstützen
Mindestlohn im Vier-Schicht-System. Wir verdienen nur Geld, wenn wir an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen arbeiten.
Schlechte Bezahlung
Kein ausgewogenes Verhältnis zwischen Chefs und Arbeiter
Bitte für zukünftige Bewerbungsprozesse, Kündigungen etc. nie vergessen, speziell an die Personalabteilung und ohne einen Namen zu nennen weiß jeder gleich Bescheid von wem ich spreche. Seriöse alles zu beenden auch wenn mal ein Arbeitnehmer den Job wechselt, könnte er trotzdem ein potentieller Arbeitnehmer für die Zukunft sein. Nachhaltig denken und ohne Machtspielchen, immer professionell bleiben. Den das Image nach außen kann durch Mundpropaganda sehr schnell zerstört werden, wird glaube ich sehr unterschätzt. Bitte auch kein Alibi Feedback auf diese ...
Masse ist nicht gleich Klasse. Neue gute Mitarbeiter sind schwierig zu bekommen momentan, deshalb schauen das die guten und verdienten Mitarbeiter nicht abwandern. Man sollte alles dafür tun diese zu halten .
Zwischen beiden Werken ist eher ein gegeneinander statt miteinander.
Die da Oben sollte man sich darüber mal Gedanken machen.
die Wertschätzung neue Mitarbeiter fördern und unterstützen, ein ehrliches Miteinander,
Eigene Kantine wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von Braunform ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Prima, auch wenn es mal Probleme gibt, gibt es Verständnis und Rücksichtnahme untereinander
sehr guter zusammenhalt
Erfahrene Kollegen helfen und unterstützen, mehr als mancher Abteilungsleiter .
bei Braunform gehört man zu einer Familie
Die Mitarbeiter an den Maschinen ziehen an einem Strang, und regeln oftmals Dinge alleine und untereinander, da es einfacher und schneller geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braunform ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Erfolge werden klein geredet oder gar ganz verschwiegen , zumindest bei den unteren Gehaltsklassen. ,,Ist immer alles schlecht " brauchen zu lange , sind zu teuer . Gewinne werden jährlich trotzdem erzielt, kommen beim ,,normalen Arbeiter nicht an .
Leider schlecht, ist aber seltsamerweise in vielen familiengeführten Betrieben ähnlich.
Nicht so gut und leider geht nur in einer Richtung
definitiv sollte sich das verbessern
keine eigene Meinung erlaubt,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wünsche werden gehört, Chancen aufgezeigt, wer sich weiterentwickeln möchte und Biss hat, bekommt seine Chance
In meinem Bereich eher schwierig
Weiterbildung wir gefordert und gefördert, bis zu einem gewissen Stand. Hab das Gefühl man sollte nicht mehr können als der Vorgesetzte
Keine Reaktionen
Schwierig sich weiter zu bilden
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.