23 von 89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Team
Anspruchsvolle Arbeit
Neuste Technologien
So gut wie immer Arbeit
Es gab fast noch nie Kurzarbeit
Das man sich oft schlechter macht als man ist.
Bessere Transparenz beim Lohn
Das Betriebsklima ist fair und unter den Kollegen vertraut man sich. Die Firmeninhaber sollten der Belegschaft mehr vertrauen schenken.
Die Firma fertigt super Werkzeuge und hat eine gute Produktion mit namhaften Kunden aus der Pharmabranche. Das könnte man als Arbeitgebers gerne seinen Mitarbeitern und nach aussen hin mal weitergeben.
40 Std. Woche und Überstunden
Homeoffice Regelung ist in Ordnung. Die Leute an der Maschine haben auch keine andere Möglichkeit.
Weiterbildungen und Schulungen gibt es fast nicht. Stellenangebote könnten besser intern besetzt werden. Hier gibt es keinen Plan um Mitarbeitern Aufstiegschancen transparent aufzuzeigen.
Durchschnittliche Bezahlung mit
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Lohn kommt immer pünktlich.
Es gibt Hansefit, Obsttage, Jobrad, Rabatte für Mitarbeiter und Essenszuschuss.
Inflationsprämie wird bis Ende 2024 bezahlt.
Für die Kunststoffbranche okay.
Photovoltaikanlage auf dem Dach.
E-Ladesäulen in Endingen und Bahlingen.
Die Mülltrennung könnte besser sein.
Sehr gut
Das wissen von älteren Mitarbeitern wird geschätzt. Gefördert werden sie allerdings eher nicht mehr.
Entscheidungen zu treffen fällt manchen Vorgesetzten schwer.
Auf dem neusten Stand der Technik
Es gibt nur einmal im Jahr eine Betriebsversammlung. Dieses Jahr wurde dass erste mal über den Gewinn informiert.
Es gibt Intranet mit Zugang für alle.
Manchmal gehen auch Informationen verloren oder werden bewusst nicht an Arbeitnehmer weitergegeben.
Frauen mit Kindern und in Teilzeit haben es eher schwer
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Jobrad und Hansefit
Den Lohn. Es gibt zwar ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber bei weitem nicht soviel wie in anderen Betrieben wenn man sich umhört….Leider
Bei Tariflichen Lohnerhöhungen werden die verhandelten Einmalzahlungen leider nicht bezahlt!
Der Betriebsratsvorsitzender ist nicht gerade einen wo man sich Wünscht…
Es werden kaum externe Schulungen angeboten und es wird versucht alles Intern zu lösen…. Externe Schulungen könnten ja Zuviel Geld kosten….
Löhne anheben und Tarifliche Einmalzahlungen bezahlen!
Gibt es extern so gut wie gar nicht!
Da sind viele unzufrieden weil das Lohnniveau zu niedrig ist im Gegensatz zu anderen Firmen!
Launisch und täglich anders!
- Familiäres Gefühl
- Kollegialer Zusammenhalt
- Interessante Aufgaben
- Moderner Maschinenpark
- Vergütung
- Arbeitszeitmodelle
- Ausbaufähiges Weiterbildungsmanagement
- Lohnstruktur transparent gestalten
- Weiterbildungs- und Aufstiegsperspektiven für Mitarbeiter
- Fachkarriere wieder vorantreiben
- Mitarbeiter befragen wie Attraktivität erhöht werden kann (Aktuell mehr Kündigungen als Neueinstellungen)
- Klare und transparente Kommunikation
- Mehr drüber nachdenken wie man die aktuelle Belegschaft halten kann, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen (Das Know-How ist bei den Mitarbeitern!)
- Über neue Arbeitszeitmodelle nachdenken (Mit der Zeit gehen!)
- "Obsttage" streichen und dauerhafte Obst für Belegschaft bereit stellen
- kostenlose Warmgetränke
Stark von dem Arbeitsbereich abhängig. Kann sehr zufriedenstellend, jedoch auch manchmal unangenehm sein.
War schon mal besser
Wurde deutlich besser in den letzten Jahren. Aktualisierte BV brachte mehr Freiheit. Vorteile sind leider nicht für alle Arbeitszeitmodelle. Stundenkonto mit Option auf Gleitzeit bzw. Stundenabbau ist positiv hervorzuheben.
Sehr Bereichsabhängig. Viele Führungskräfte haben hier auch schon ihre Ausbildung gemacht. Aktuell als Facharbeiter leider oft kaum langfristige Perspektiven. Auch nicht nach der Ausbildung. Hier gibt es noch ordentlich Potential für Mitarbeiterförderung
Sehr intransparente Lohnstruktur. Gehaltsverhandlung meistens zäh. Kein Tarif. Für viele leider ein Grund sich Umzusehen.
PV-Anlage, Elektroauto-Ladestationen, Nachhaltigkeitsmanagement - Braunform legt hier ebenfalls großen Wert
In der Facharbeiterebene sehr gut. Teilweise ausbaufähig zu höheren Verantwortungsbereichen.
Der Respekt zu älteren Kollegen ist deutlich spürbar.
Sehr abhängig vom Bereich.
Es wird hohen Wert auf ein einen aktuellen Technikstand gelegt. Vor allem in den wertschöpfenden Abteilungen.
Weitestgehend in Ordnung, wenn man weiß wen man fragen muss. Allgemeine Transparenz ist jedoch ausbaufähig.
Branchenbedingt fast ausschließlich Männer im Formenbau. In anderen Bereichen ist es ausgeglichener. Frauen in Führungspositionen ebenfalls vorhanden.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben.
Bezahlte Pause in Spät- und Nachtschicht
Flexibel Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit wurde angepasst.
E-Ladesäulen
Essenmarken
Obsttag
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
Neuste Technologien
Urlaub/ Überstundenabbau so gut wie immer möglich!
Es hat sich in den letzten Jahren einiges getan, weiter so!
siehe oben....
Bewerbungen werden sehr langsam bearbeitet, man bekommt sehr spät nur Rückmeldung. Hier muss sich auf jeden fall was ändern!
Hier wird sich dann gewundert warum keine neuen Mitarbeiter gewonnen werden können!
Wen man sich weiter entwickeln möchte funktioniert das auch, man muss hier einfach Gas geben.... natürlich können nicht alle Mitarbeiter die eine Weiterbildung wie Meister/Techniker oder ähnliches absolvieren hier in der Firma übernommen werden.
Diese Kapazitäten sind nicht vorhanden....
Gehalt kommt immer pünktlich.
Leider ziehen sich Gehaltsverhandlungen extrem in die länge! Man muss hier sehr am Ball bleiben...
Hier ist auf jeden fall sehr großes verbesserungspotential vorhanden!
Gewinnbeteiligung, Sonderzahlungen oder Gehaltserhöhungen die aus Eigeninitiative der Firma kommen wären nicht schlecht!
Keine transparente Lohngestaltung! Sehr Schade...! Man muss um jeden Cent kämpfen!
Top Zusammenhalt
Sehr guter Maschinenpark, Komplett Klimatisiert
Sehr abwechslungsreich
Lounge im Außenbereich.
Getrennter Parkplatz sowohl für Motorräder, Autos und Fahrräder.
Technisch hoher Stand.
Mit neuer GL mehr Innovationen und mehr Bereitschaft dazu. (JobRad, neue Maschinen...)
Bezahlte Pause in Spät- und Nachtschicht.
Gehaltsverhandlungen mühsam.
Schulungen müssen schneller und gezielter angeboten werden.
Oft fehlen Mitarbeitende und Aufgaben werden umgeschichtet anstatt Stellen auszuschreiben.
Mitarbeiterversammlungen sind schlecht gestaltet.
Kommt stark auf die Abteilung an aber im allgemeinen ok.
Online wird die Firma gut präsentiert, dank der Socialmediabeauftragten.
40 Stunden Verträge mit der Erwartung ordentlich Überstunden zu machen.
Schulungen werden nur sehr schleppend genehmigt und angeboten. Meist muss man mehrere Jahre warten.
Gehaltserhöhungen sind sehr willkürlich und man muss sehr dafür kämpfen. Wenn man was bekommt, wird jedes Prozent zelebriert, als wäre man nun Großverdiener.
Die Altersvorsorge ist allerdings positiv zu erwähnen.
Es gibt E-Ladesäulen, Solar und eine Nachhaltigkeitsbeauftragte. An der ein oder anderen Stelle kann man aber noch etwas verbessern (Thema Reinigung von Bauteilen)
Man muss bei Kleinigkeiten meist sehr oft nachfragen oder es wird dann einfach "vergessen".
Man hat eigentlich alles und es ist klimatisiert.
Es werden immer nur die nötigsten Infos weiter gegeben und meist erst dann, wenn es schon fast zu spät ist.
Man fühlt sich nicht benachteiligt. Umgang miteinander ist gut, auch wenn es in einem Formenbau natürlich wenig Frauen gibt.
Technisch auf einem sehr hohen Stand und daher interessant.
Transparent werden vor den Mitarbeitenden
Nach außen gut.
Homeoffice in Betriebsvereinbarung geregelt, wird aber von Firmeneigentümern „torpediert“
Wie überall, Arbeiter sollen ihren Job machen und das auf Jahre.
Bei mir i.o.
Werden sehr Wertgeschätzt
In manchen Abteilungen unterstes Niveau, das können die guten Vorgesetzten leider nicht mehr retten.
Sauber, Lohn kommt pünktlich
Schlecht, Gründe für Entscheidungen werden nicht weitergegeben
Wenig Frauen, liegt aber daran dass es sich um ein Formenbau handelt.
Es wird sich nicht an Arbeitsverträge, bzw. Stellenbeschreibungen aus der Bewerbung gehalten.
Gehaltserhöhungen gestalten sich manchmal etwas zäh. Etwas größere Sprünge und schnellere Umsetzung wären wünschenswert.
Ich bin seit über 15 Jahren bei Braunform und stelle fest, dass sich die Arbeitsatmosphäre die letzten Jahre immer weiter verbessert hat.
Man kann es nie jedem recht machen. Dementsprechend hört man auch mal kritische Stimmen. Aber aus meiner Sicht überwiegen die positiven Aspekte.
Gleitzeit ist möglich. Auch hatte ich noch nie Probleme, Urlaub zu nehmen oder Überstunden abzufeiern (Nach Absprache mit den Kollegen natürlich).
Wer will, hat die Möglichkeit.
Wer gute Arbeit leistet, wird auch dementsprechend bezahlt.
Es wird eine Nachhaltigkeitsbeauftragte beschäftigt. Auch in erneuerbare Energien wird investiert.
Gibt es nichts zu beanstanden. Auch der Betriebsrat ist klasse.
Ein guter Werkzeugbau lebt von der Erfahrung älterer Mitarbeiter und deren Wissenstransfer an jüngere. Dessen ist man sich bei Braunform bewusst.
Ich kenne mittlerweile einige Vorgesetzte und muss sagen, dass die Zusammenarbeit mit allen angenehm ist. Mit manchen ist sie noch angenehmer. ;)
Die Investitionsquote ist überdurchschnittlich. Es wird großen Wert darauf gelegt, immer am Puls der Zeit zu sein.
Die Informationen, welche ich für meinen Arbeitsablauf benötige, habe ich in ausreichendem Maße (PPS). Auch über das Intranet wird gut informiert.
Habe noch nichts negatives mitbekommen.
Die Arbeit in einem Werkzeugbau ist per se abwechslungsreich. Die Möglichkeit, neue Technologien kennenzulernen, ist bei Braunform gegeben.
Den Obsttag :)
Es ist alles da, was auch dem Standart entspricht.
Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter.
Neben der Technologie den Mitarbeiter auf gleiche Höhe setzen.
Ineffizient
Hervorragend gut. Es wird viel positives für das Image getan.
Sehr schwierig
Unterdurchschnittlich und nicht gleich für alle.
Nur das Minimum vorhanden.
Hervorragend
Gut, wenn man an die richtigen gerät.
Bipolar und nicht ehrlich.
Ordentlich
Hilfreiche Kommunikation fehlt.
Ist nicht spürbar vorhanden.
Normale Aufgaben
. Sicherer Arbeitsplatz
. den eigenen Vorgesetzten
. Zukunftsaussichten
Nicht so gut: 40-Stundenwoche
Wochenarbeitszeit anpassen.
Meist ein gutes Miteinander zwischen den Kollegen und Kolleginnen
Unternehmen bekannt für die sehr gute Ausbildung! Schöne, moderne Arbeitsplätze.
Gleitzeit, Überstundenabbau einfach möglich. Leider immer noch 40-Stunden-Woche!
Angebote werden gemacht - Vorschläge von Mitarbeitenden steht man offen gegenüber.
Durchschnittliche Bezahlung - man tut sich schwer mit Gehaltserhöhungen - dauert zu lange. Allerdings: Hansefit, Obsttage, Jobrad, Rabatte für Mitarbeiter und Wertmarken und Essenszuschuss
Solarstrom, E-Autos
Gutes Team!
Der eigene Vorgesetzte hat Vertrauen in das Team. Ist gesprächsbereit und großzügig.
Modernes, gut ausgestattetes Unternehmen
Informationsfluss könnte besser sein - die Mitarbeiter, die die Arbeit erledigen mehr ins Boot holen.
Hier ist Luft nach oben. Wenig Frauen in Führungspositionen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Viele Benefits (JobRad, Hansefit, Corporate Benefits, Vergünstigung für das Mittagessen, Betriebl. Altersvorsorge, Firmenfeiern usw.).
Krisensicherer Arbeitgeber, da überwiegend im Pharmabereich tätig.
Gutes Betriebsklima. Kurze Entscheidungswege.
Verbesserung der internen Kommunikation.
Gutes Betriebsklima.
Gute Gleitzeitregelung. Möglichkeit auf Home Office. Urlaub jederzeit möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Es wird viel Geld in Schulungen investiert.
Ist okay. Es gibt regelmäßige Anpassungen.
Gut, aber ausbaufähig.
Überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen.
Ich kann hier nur meinen Vorgesetzten bewerten - alles top.
Gute Ausstattung. Die klimatisierten Räumlichkeiten sind besonders im Sommer ein großes Plus.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Aufgrund der Unternehmensgröße sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
So verdient kununu Geld.