kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausbildung
Das wegen noch so geringen Gehaltserhöhungen rumgegeizt wird
Facharbeiterkollegen in der Abteilung top Führungskräfte lassen teils zu wünschen übrig
- Es wird viel Investiert in Maschinen.
- Mittlerweile ein sehr guter Betriebsrat.
- Betriebsvereinbarungen die zum Nachteil der Mitarbeiter sind.
- Beratungsresistent
- Extrem langsam im Umsetzen von Verbesserungen.
- Nicht Transparent bei Arbeitsaufträgen. Informationsbeschaffung sehr Aufwendig.
- Hierarchie flach gestalten.
- Sich an Führungsleitlinien und Whitepapers etc. halten und diese auch leben. Und nicht nur damit die Wände dekorieren.
- Gesund und ehrlich kommunizieren.
- Hygienefaktoren für die Mitarbeiter verbessern, sodass die Mehrheit zufriedener wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angespannt. Zusätzlich wird das Arbeitsklima konsequent durch Berichterstattung nach oben vergiftet.
Für den Auftritt nach außen wird sehr viel gemacht und hat mit der Realität leider nichts zu tun. Das Marketing sorgt für ein „Hochglanzimage“.
Fast alle Mitarbeiter sind unzufrieden und frustriert. Man erkennt das an den Gesichtern der Mitarbeiter. Man findet wenig Lächeln und gute Laune bei Kollegen.
Mitarbeiter haben grundsätzlich immer zu liefern und nichts zu wollen.
Sehr schwierig, hilfreich sind Beziehungen.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sind Löhne und Gehälter niedriger. Es wird pünktlich ausbezahlt. Lohnverhandlungen sind extrem zäh und in der Regel ohne Ergebnis, was man von Kollegen mitbekommt.
Es werden kleinere soziale Projekte unterstützt.
Der Zusammenhalt funktioniert.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Hauptsächlich werden jüngere eingestellt.
Lösungen werden in der Regel ohne betroffene Mitarbeiter getroffen und daher sehr häufig falsch. Fehler werden sachlich gelöst, leider oft wiederholt.
Es ist sauber, hell, modern, klimatisiert jedoch sehr laut.
Mitarbeiter werden nicht richtig informiert. Gute Ergebnisse werden immer schlecht dargestellt.
Sehr niedrige Frauenquote in Führung und Fertigung.
Gutes Teamgefühl
-
Bessere Vorbereitung in der Ausbildung für die Prüfungen, schnellere Reaktion der Personalabteilung
Innovative Technologie
Stimmungen direkt bei der Belegschaft
Vertrauensvoller sein
Sehr turbulent
Leistung mit viel Überstunden
Nicht erwünscht
Nicht konsequent
Sehr gutes Team
Mal so mal so
Nicht ergonomisch
Unorganisiert
Sehr innovativ
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird als 13. Gehalt bezahlt.
Branchenüblich sind allerdings 13,5-13,7 Gehälter.
Kein Job Rad
Trotz voller Auftragsbücher keinen Corona Bonus ausbezahlt. Es wird nur gejammert.
Keinen Trinkbrunnen für Mitarbeiter
Keine Prämien
Keinen Zuschlag für Kindergärten
Es werden viele Überstunden geleistet. Da alle die Überstunden leisten ist man quasi gezwungen auch welche zu leisten.
40h Woche nicht zeitgemäß.
Unter Tarif
Wir danken für die Anregung. Wir diskutieren diese Dinge intern und versuchen Entscheidungen zu treffen, von denen möglichst viele Mitarbeiter*innen profitieren.
Innovationskraft Qualität der Produkte
Geprägte Kommunikation in der Firmenkultur
Mehr Transparenz in der Mission und Vision
Leider decken sich meine persönlichen Erfahrungen mit den meisten kritischen Kommentaren auf diesem Portal. Mehr zu erzählen lohnt sich nicht, da es den Rahmen sprengen würde.
Wer sich nach außen hin als Toparbeitgeber (mit entsprechenden Auszeichnungen) präsentiert und immer darauf achtet sich im besten Licht darzustellen (Zeitung, Facebook, Kununu), der sollte zumindest versuchen diesem Bild auch annähernd zu entsprechen.
Leider wird auch Kununu nur dazu verwendet, um dieses positive Bild der Firma aufrechtzuerhalten. Hierzu ein paar Beispiele. Bis zu diesem Mitarbeiterkommentar wurden 21 Bewertungen von Mitarbeitern abgegeben. Von diesen 21 Bewertungen haben 9 von 21 Personen angegeben einen Firmenwagen als Benefit angeboten bekommen zu haben. Dies entspricht nicht einmal annähernd dem Durchschnitt über die komplette Mitarbeiterschaft. Man könnte glauben das fast die hälfte der Mitarbeiter einen bekommt. Bei 5 kritischen Bewertungen folgte relativ zeitnah (2 bis 49 Tage) eine positive Bewertung. Bei einigen Mitarbeiterkommentaren, gerade bei den Überschriften, werden nur Floskeln verwendet, die man sonst nur aus Werbebotschaften kennt. Was hinter allem steckt kann sich jeder selbst denken.
Ändert endlich was! Versucht es zumindest deutlich besser zu machen als bisher! Hört endlich damit auf dieses Portal für eure Zwecke zweckzuentfremden!
Wir danken für die offenen Worte. Wir bedauern, dass die von uns verfolgte Personalpolitik bei Ihnen nicht ankommt. Ihre Anmerkungen nehmen wir als Anstoß, dass unsere interne Kommunikation noch weiter verbessert werden muss. Wir können nur sagen, dass wir immer versuchen, besser zu werden. Allerdings können wir leider nicht alle Wünsche unserer MitarbeiterInnen erfüllen. Es tut uns leid, dass dies teilweise auf Unverständnis stößt. Zudem ist es völlig korrekt, dass wir unsere MitarbeiterInnen animieren, Bewertungen auf diesem Portal abzugeben, aber nicht über den Inhalt und die Benotung.
Wir würden Ihre Standpunkte gerne besser verstehen und schlagen ein persönliches Gespräch vor. Im Falle, dass Sie Ihre Anonymität gewahrt haben wollen, können Sie dies auch gerne mit dem/der Kollegen/Kollegin Ihres Vertrauens unserer Arbeitnehmervertretung tun.
Kollegialer Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Gehalt
Schichtarbeit
Flexiblere Arbeitszeiten
Frühere Potentialerkennung
Flexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt mit Arbeitskollegen
Bezahlung untertariflich (Direkt nach Ausbildung)
Abmachungen werden nicht eingehalten
Bei Lohn/ Gehaltsverhandlungen wird man nur hingehalten
Mitarbeitergespräche werden nicht geführt
Seit Jahren keine Schulungen mehr
Man redet nicht mit den Mitarbeitern
Mit Mitarbeitern sprechen!
Transparentes Lohnsystem!
Abmachungen von Mitarbeitergesprächen ernst nehmen. Dafür sind sie da!
auf dem neusten stand der Technik
keine offene Kommunikation
Teilweise unfaires verhalten der Vorgesetzten
keine Gleichberechtigung
So verdient kununu Geld.