kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events für die Mitarbeiter*innen
Vorgesetzte ohne Plan
Zwischen beiden Werken ist eher ein gegeneinander statt miteinander.
Die da Oben sollte man sich darüber mal Gedanken machen.
„Unwort“
Top…
Unterstes Niveau, völlig fehl am Platz…
Der Versuch ist da immer Up to Date zu sein.
Leider schlecht, ist aber seltsamerweise in vielen familiengeführten Betrieben ähnlich.
War schon mal interessanter, „Umstrukturierung“ (liegt auch am Vorgestetzen.
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre ehrlichen Einschätzungen sehr, da sie uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Mitarbeiter:innen-Events positiv bewerten und dass Sie den Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Arbeitsbedingungen als zufriedenstellend empfinden. Diese Bereiche zeigen uns, dass wir bereits einige Aspekte gut gestalten.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der internen Kommunikation sehr ernst. Ihre Einschätzung, dass das Führungsverhalten nicht den Erwartungen entspricht, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir sind uns bewusst, dass gute Führung und effektive Kommunikation entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld sind.
Ihre Beobachtung zur mangelnden Zusammenarbeit zwischen den beiden Werken ist ebenfalls wertvoll für uns. Eine bessere Vernetzung und ein stärkeres Miteinander sind wichtige Punkte, die wir angehen möchten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch hätten, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch detaillierter zu besprechen.
Pausen
schlechte Luft in der Abteilung trotz Klimaanlage, es wird mit falschen Tatsachen personal gewonnen, keine Gleichberechtigung in der Abteilung
die Wertschätzung neue Mitarbeiter fördern und unterstützen, ein ehrliches Miteinander,
Neue Kollegen werden nicht akzeptiert
viel Marketing nach außen
Schichtarbeit, Wochenendarbeit und Feiertage.
keine
Tarif, nur das nötigste
Außen hui innen Katastrophe
sehr schlecht,
sehr schlecht
Katastrophal kein Rückhalt gegenüber den Mitarbeitern
es wird an allen gespart was dem Mitarbeiter hilft, keine ergonomischen Arbeitsplätze, sehr schlecht Luft trotz Klimaanlage
keine eigene Meinung erlaubt,
alle sind Gleich viele sind was besonderes
Teils ja, teil Monotone Wiederholung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie für Ihr Feedback aufgewendet haben.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so negativ wahrgenommen haben. Ihre Schilderungen entsprechen nicht dem Arbeitsumfeld und den Standards, die wir anstreben und täglich zu leben versuchen.
In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und ein unterstützendes Miteinander. Die Einarbeitungszeit ist für beide Seiten eine wichtige Phase, um zu prüfen, ob die gegenseitigen Erwartungen und die Unternehmenskultur zusammenpassen. Sollte diese Übereinstimmung nicht gegeben sein, treffen wir sachliche und nachvollziehbare Entscheidungen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Maschinenpark , abwechslungsreiche und fordernde Arbeit.
Lohnstruktur, Kantine , Verhalten mancher Vorgesetzten
Masse ist nicht gleich Klasse. Neue gute Mitarbeiter sind schwierig zu bekommen momentan, deshalb schauen das die guten und verdienten Mitarbeiter nicht abwandern. Man sollte alles dafür tun diese zu halten .
Bossing bei manchen Abteilungsleitern an der Tagesordnung, auch bei Abteilungsfremden Arbeitern. Gute und verdiente Facharbeitern werden eher klein gehalten .
Nach außen ist alles super . Mitarbeiter untereinander sind sich aber zum größten Teil einig. So lange man das tut was von einem erwartet wird ist alles gut . Viele Mitarbeiter sind momentan unzufrieden, zumindest die mit denen ich schon Kontakt hatte.
Hatte ich bisher keine Probleme . Bei erfahrenen Kollegen ist es wohl schwieriger, da diese momentan kaum zu ersetzen sind .
Weiterbildung wir gefordert und gefördert, bis zu einem gewissen Stand. Hab das Gefühl man sollte nicht mehr können als der Vorgesetzte
Kommt mir willkürlich vor . Wird eher nach Stellung bezahlt als nach Leistung .
Wird mehr investiert als in die Mitarbeiter.
Erfahrene Kollegen helfen und unterstützen, mehr als mancher Abteilungsleiter .
Werden geschätzt und definitiv gebraucht
Oft ganz ok. Andere nehmen sich oft zu wichtig. Hab den Eindruck das manche ihre Mitarbeiter klein halten , da sie merken das diese zumindest fachlich besser bescheid wissen. Ein Abteilungsleiter übertreibt es oft mit Mobbing.
Kantine viel zu klein. Man muss Monate lang auf neue Arbeitskleidung warten . Relativ laut , aber wohl nicht zu vermeiden.
Erfolge werden klein geredet oder gar ganz verschwiegen , zumindest bei den unteren Gehaltsklassen. ,,Ist immer alles schlecht " brauchen zu lange , sind zu teuer . Gewinne werden jährlich trotzdem erzielt, kommen beim ,,normalen Arbeiter nicht an .
Kann ich nicht viel dazu sagen , da momentan keine Frau (zumindest als Werkzeugmacher) in der Firma angestellt ist.
Abwechslungsreich und fordernd
Vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Wir schätzen Ihre Einschätzung.
Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung erfahrener Teammitglieder positiv bewerten. Ebenso nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und fordernd empfinden.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte bezüglich des Führungsverhaltens, der internen Kommunikation und der Arbeitsbedingungen sehr ernst. Ihre Beobachtungen zu diesen Bereichen sind für uns wichtige Hinweise, die wir konstruktiv aufgreifen möchten.
Wir sind daran interessiert, die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen - insbesondere das Thema Kommunikation - besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie das Gespräch mit uns suchen würden, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge ausführlicher zu besprechen.
Ihr Feedback ist wertvoll für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber.
Man spürt langfristiges Denken, in Generationen und nicht nur schneller Profit
Eigene Kantine wäre gut.
Wünsche werden gehört, Chancen aufgezeigt, wer sich weiterentwickeln möchte und Biss hat, bekommt seine Chance
Da wird viel getan, das gefällt mir gut
Prima, auch wenn es mal Probleme gibt, gibt es Verständnis und Rücksichtnahme untereinander
Natürlich gibt es auch mal nicht so "schöne Themen", es wird aber darüber gesprochen und immer im Sinne vom "Großen und Ganzen" gehandelt
Hat sich starl verbessert seit die 2. Generation am Ruder ist
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie die Verbesserungen in der internen Kommunikation seit dem Generationswechsel in der Führung so deutlich wahrnehmen und schätzen. Besonders erfreulich ist auch Ihr Lob für den starken Kollegenzusammenhalt und das Verständnis füreinander, selbst in herausfordernden Situationen.
Ihre Einschätzung, dass in unserem Unternehmen langfristig und in Generationen gedacht wird, bestärkt uns in unserem Ansatz einer nachhaltigen Unternehmensführung. Auch Ihren Hinweis bezüglich einer eigenen Kantine nehmen wir gerne als konstruktiven Verbesserungsvorschlag auf.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich zu einzelnen Aspekten austauschen möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
abwechslungsreiche Arbeit
guter Kollegenzusammenhalt
gutes Arbeitsklima
Weiter Bildungsmöglichkeiten
Kommunikation
das er nicht im IG Metall Tarif ist
Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden
sehr gut
sehr gut
könnte besser sein
sehr schwierig
ist In Ordnung
hier wird auf die Umwelt geschaut
sehr guter zusammenhalt
ja darauf wird geschaut
Verbesserungsfähig
Könnte besser sein
definitiv sollte sich das verbessern
Ja definitiv vorhanden
abwegslungsreich
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre offenen Worte!
Es freut uns sehr, dass Sie viele Aspekte Ihres Arbeitsumfelds bei uns als positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zum Thema Weiterbildung sehr ernst.
Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig – und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote in diesem Bereich zu verbessern.
Wenn Sie konkrete Vorschläge oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch – sei es über Ihre Führungskraft oder unsere Personalabteilung.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen haben!
Obsttage
Schlechte Bezahlung
Kein ausgewogenes Verhältnis zwischen Chefs und Arbeiter
Mehr Schulungsmöglichkeiten / Fortbildungsmöglichkeiten
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir freuen uns zunächst, dass unsere Bemühungen in der beruflichen Ausbildung geschätzt werden.
Ebenso verstehen wir, dass die Bezahlung ein wichtiger Faktor ist und arbeiten kontinuierlich daran, wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten
Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Bedenken detaillierter zu besprechen und ggf. auch eine befriedigende Lösung herbeizuführen.
Familienunternehmen, jeder kennt sich, auch die Inhaberfamilie, die am Geburtstag gratuliert zum Beispiel. Mittlerweile viele Vorteile wie Home-Office, flexible Arbeitszeit aber auch Vergünstigungen wie Corporate Benefits, Essensmärkle, Ladestation, Gesundheitsaktionen, Sportevents
Die Strategie. Es wird reagiert und nicht geplant. Entscheidungen werden kurzfristig von einem dubiosen Aufsichtsrat getroffen, der keine Ahnung vom Geschäft hat. Man weiß nicht wohin die Firma geht
Kommunikation ist schlecht organisiert, kommt oft zu spät oder gar nicht. Viele Gerüchteküche auch von oberster Ebene am Kickplatz
Parkplatzsituation, viele müssen auf Straße parken
bei Braunform gehört man zu einer Familie
mitarbeiternah
die meisten Maschinen sind keine 10 Jahre alt
Auftragsvielfalt macht die Arbeit sehr kurzweilig und motivierend
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie die familiäre Atmosphäre und die zahlreichen Vorteile schätzen. Es ist uns ein großes Anliegen, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur strategischen Planung und Kommunikation sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Ihre Verbesserungsvorschläge sind uns dabei eine große Hilfe.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Familiengeführtes Unternehmen. Nicht abgehoben.
So wie ich mit anderen umgehe erwarte ich auch wie mit mir umgegangen wird. Das Konzept geht für mich auf.
Das Image leidet nach meiner Ansicht im Moment. Gründe dafür kenne ich keine. Jeder sollte mit seinen Themen ins Gespräch gehen und auch Erwartungen äußern.
Bin äußerst zufrieden.
Lief bei mir immer positiv ab.
Bin zufrieden
Den Zusammenhalt empfinde ich als durchweg positiv.
Nichts negatives bekannt.
Die Kommunikation des Vorgesetzten könnte individueller sein. Meine Initiative Informationen einzufordern könnte ich aber auch noch steigern. Mit der Kommunikation zwischen mir und meinen Kollegen bin ich sehr zufrieden.
Nichts negatives bekannt.
Sehr geehrte/r Nutzer/in,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass Sie Braunform als Arbeitgeber so schätzen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Wir wissen, dass unser Erfolg auf dem Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter basiert, und Ihre Rückmeldung ist für uns von unschätzbarem Wert.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Braunform-Team
Nah und Regional
Kommunikation, Mobbing, Bossing , dem einzelnen Mitarbeiter wird zu wenig gehör geschenkt vom Personal.
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter.... es gibt gute Gründe, warum viel abgang ist...
Top Team, tolle kollegen. Vorgesetzte müssten nochmal einen Kurs belegen...
Work-work-balance
Lange wartezeiten für Schulungen.
Hey, 4 mal Obst im Jahr. Gehalt bleibt beim Einstiegsgehalt.
Bossing und Mobbing werden toleriert .
Zum Teil etwas chaotisch .
Missverständnisse und zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen an der Tagesordnung.
Jeden Tag was neues.
Sehr geehrte/r Nutzer/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Braunform bei kununu zu bewerten. Wir bedauern zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht vollständig Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sehen es als eine Gelegenheit, unsere Prozesse zu verbessern. Bitte seien Sie versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu optimieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Braunform-Team
- Super Arbeitsumfeld
- Neuste Technik
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Jobrad und Hansefit
- Keine Lohntransperenz, keine Gehaltsgruppen o. Ä.
- Gehaltsverhandlung ohne nachvollziebarem System
- Personalentwicklung funktioniert nicht gut
- Eingereichte Bewerbung werden trotz zwingenden Bedarf sehr langsam Bearbeitet
- Homoffice und Arbeitszeiten könnten noch flexibler gestaltet werden
- Gehaltsgruppen o.Ä. einführen damit Lohntransperenz steigt.
- Nachvollziebares System für Gehaltsverhandlungen einführen, in dem der Vorgesetzte Entscheidungsgewalt hat.
- Personalentwicklung sollte von der Personalabteilung ernst genommen und proaktiv auf Mitarbeiter zugegangen werden.
- Bewerber müssen deutlich schneller Rückmeldung bekommen
- Heissgetränke für alle Mitarbeiter kostenlos
In dem letzten Jahren deutlich besser geworden. Es könnte den Mitarbeitern noch mehr vertrauen geschenkt werden.
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, wenn nötig und begründet auch sehr kurzfristig.
Durch neues Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 9-15Uhr) und Möglichkeit zum Homeoffice (1Tag die Woche) wurde es deutlich besser.
Trotzdem eine 40h Woche und lange Kernarbeitszeit, also noch Luft nach oben.
Es gibt jährliche Personalentwicklungsgespräch die sehr positiv sind. Die Ergebnisse werden aber von der Personalabteilung nicht aktiv verfolgt und zum Beispiel bei internem Bedarf nicht wirklich Berücksichtigt.
Lohn kommt immer pünktlich.
Es gibt keine Lohntransperenz. ( Keine Gehaltsgruppen oder ähnliches)
Gehaltsverhandlung verlaufen sehr zäh und ohne klarem System. Man wartet Monatelang auf Rückmeldung.
Komplett klimatisiert.
Neuste Maschinen, neuste Technik.
Werkzeugbau ist bisher männerdominiert.
Sehr geehrte/r Nutzer/in,
wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback auf kununu bedanken. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen schätzen. Ihr Feedback bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und stetig an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten. Wir wissen, dass unser Erfolg auf dem Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter basiert, und Ihre Rückmeldung ist für uns von unschätzbarem Wert. Wir würden sehr gerne mehr Frauen/Mädchen für Berufe im Werkzeugbau begeistern. Für gute Tipps sind wir offen, Sie dürfen uns hier gerne ansprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Braunform-Team
So verdient kununu Geld.