Es war mal gut….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überlege noch...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstgefälligkeit der Führungsebene. Kritik wird nicht anerkannt da gleich persönlich genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher gegenüber seinen Mitarbeiter.
Mitarbeiter am Ende der Leistungskette abholen und dessen Probleme erkennen und lösen. Teilweise warten Mitarbeiter seit Monaten auf Lösungen angesprochenen Probleme.(EDV)
Nicht nur auf "glänzen" gegenüber dem Aufsichtsrat und der Gesellschafter, sondern auch mal "glänzen" beim kleinen Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich. Kein Teamdenken.
Kommunikation
Nur in den Führungsebenen. Wissen ist Macht !
Work-Life-Balance
Der Begriff ist bekannt, wird aber nur bedingt gelebt
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Führungsebene top, hin zum gewerblichen Mitarbeiter schlecht. Ein Vorgesetzte hat halt immer recht.
Interessante Aufgaben
Wenn sie gefunden werden darf man man sie gerne machen, Hauptsache es wird niemand belästigt
Gleichberechtigung
Frauen verdient für vergleichbare Arbeit weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Besser heute als morgen weg. Wenig entgegenkommen bei Altersteilzeit.
Es zählt nur jung und dynamisch und gesund
Arbeitsbedingungen
Wurde in den letzten Jahren viel getan. Wenn möglich wurden Arbeitserleichterungen eingebaut. Gibt aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Sind zertifiziert, arbeiten permanent dran, Top ! Sozialbewusstsein, schwer zu beantworten, eher mager
Gehalt/Sozialleistungen
Da keine Lohnstrukturen öffentlich sind ist das schwer zu vergleichen. Neue Mitarbeiter erhalten, wohl um sie anzuwerben, oft mehr wie langjährige Mitarbeiter.
Image
Früher war es ein Privileg( im Umland) bei dieser Firma zu arbeiten, auch als Saisonarbeiter, mittlerweile hat das Image stark gelitten. Wenige Mitarbeiter sind noch stolz darauf hier zu arbeiten. Hier wird nur noch sein Geld verdient. Identifikation mit der Firma tendiert gen null. [ ein Teil hat schon „still“ gekündigt]
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur bei einem kleinen Personenkreis statt und auch nur auf Nachfrage.
Learning by doing ist die Basis.