Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Als wachstumsstarkes und dynamisches Familienunternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitern an unserem Standort in Warburg im schönen Ostwestfalen stehen wir für eine über 140-jährige Tradition. Der Pioniergeist unserer Gründer hat sich bis heute bewahrt und immer wieder wichtige Meilensteine gesetzt. Als Hersteller von chemischen Reinigungs- und Pflegeprodukten einerseits und Großhandel von saisonalen Deko-Artikeln und Home-Accessoires andererseits bürgen wir für höchste Qualität. Brauns-Heitmann genießt in seiner design- und farborientierten Branche national und international eine hervorragende Stellung. Ziel ist es, sowohl den jungen als auch den bereits langjährig etablierten Produkten stets einen dynamischen, trendigen und allzeit präsenten Marktauftritt im Handel zu sichern.
HEITMANN
Die Marke HEITMANN bietet Qualitätsprodukte zur Wäsche- und Haushaltspflege. Entwickelt und produziert werden diese Artikel am Unternehmenssitz in Warburg. Wo möglich, verwenden wir Rezepturen mit natürlichen Inhaltsstoffen.
Im Haushalt stehen HEITMANN-Produkte für strahlende Sauberkeit. Sie entfernen auch hartnäckigen Schmutz schonend, halten Flächen und Geräte kalkfrei und sorgen für hygienische Sauberkeit.
In der Wäschepflege gilt die Marke als Spezialist für Waschadditive. Die innovativen Produkte sorgen für fasertiefe Reinheit und lassen Weißes, Buntes, Feines und Funktionsgewebe leuchten.
HEITMANN Eierfarben
Eierfarben für die Osterzeit führt das Unternehmen unter der Marke HEITMANN Eierfarben. Als Nummer eins in Deutschland gestaltet die Marke den Markt. Das umfangreiche Sortiment reicht von klassischen Heißfarben bis zu kreativen Färbe- und Bastelsets für Kinder.
simplicol
Brillante Farben, einfache Anwendung: simplicol erfüllt mit seinen Produktlinien zielgruppengenau die unterschiedlichen Ansprüche der Kunden ans Färben und kreative Gestalten.
Die Marke gilt als das Original unter den Textilfarben und führt den deutschen Markt in diesem Bereich an. 2015 erhielt simplicol die Auszeichnung „Marke des Jahrhunderts“.
Ein herausragender Stellenwert kommt der Marke in der Geschichte von Brauns-Heitmann zu. Alles begann 1874 mit der Idee, brillante Farben für das Färben zu Hause zu entwickeln
und zu vertreiben. Mit simplicol führt Brauns-Heitmann diesen Anspruch bis heute erfolgreich weiter.
Imprägnol
Die Marke IMPRÄGNOL sorgt für zuverlässigen Schutz von Leder, Textilien und Funktionskleidung vor Nässe und Schmutz.
Das Sortiment umfasst Sprays, Waschmittel sowie Einwaschimprägnierer. Carbonfreie Produkte werden unter dem Namen IMPRÄGNOL Bionic Care vertrieben.
In Deutschland führt IMPRÄGNOL den Markt für Imprägniermittel an – mit überzeugenden Produkten made in Germany.
IMPRESAN
Gesunde Hygiene für die ganze Familie – dafür steht die Marke IMPRESAN. Die Desinfektionsmittel, Spüler und Reiniger helfen dem Verbraucher, Keime zuverlässig zu entfernen.
Dazu deckt IMPRESAN alle wichtigen Anwendungsbereiche ab: Wäsche-, Hände- und Haushaltshygiene. Die Produkte beseitigen Pilze, Bakterien und spezielle Viren und unterstützen die Verwender dabei, sich vor Ansteckung und Wiederansteckung zu schützen.
In Deutschland gestaltet IMPRESAN als Nummer zwei in diesem Segment den Markt aktiv mit.
KREBS & SOHN
Die Marke KREBS & SOHN bürgt seit über 165 Jahren für edlen Christbaum-Glasschmuck und gehört seit 2007 zu Brauns-Heitmann.
In Warburg entstehen die hochwertigen maschinengefertigten Kugeln. Ausgesuchte mundgeblasene Objekte werden in europäischen Traditionswerkstätten gefertigt. Geschäftskunden schätzen die Glaskugeln mit individuellem Motiv oder Logo-Aufdruck als anspruchsvollen Werbe- oder Merchandising -Artikel.
Im modernen Showroom am Firmensitz kann man sich von Qualität und Zauber der Produkte überzeugen.
HEITMANN DECO
Eine geschmackvolle Dekoration macht aus einem Haus ein gemütliches Zuhause. Die Marke HEITMANN DECO bietet dafür eine breite, stetig wechselnde Artikelauswahl für Frühling und Ostern, Herbst sowie die Weihnachtszeit und Silvester an.
Die aktuellen Trends greift HEITMANN DECO früh auf. Im Einzelhandel werden die Bastel- und Dekorationsartikel in Displays am Point of Sale präsentiert, auf Wunsch aufgestellt und gepflegt von Brauns-Heitmann.
Sie suchen neue Herausforderungen und wollen sich und Ihre Karriere weiterentwickeln? Bei Brauns-Heitmann bieten wir Ihnen dazu vielfältige Möglichkeiten. Sie profitieren von flachen Hierarchien, Teamgeist und umfassenden Sozialleistungen.
Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how in unser Team ein. Gemeinsam mit Ihren Kollegen gestalten Sie den Erfolg des Traditionsunternehmens Brauns-Heitmann aktiv mit. Und das in einem motivierenden Betriebsklima mit vielen attraktiven Leistungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtFit und gesund
Präventive Gesundheitsmaßnahmen und die günstige Mitgliedschaft im Fitnessstudio unterstützen Sie dabei, gesund zu bleiben. Auch E-Bikes werden von uns bezuschusst.
Moderne Kantine
Stärken Sie sich in der hellen und modern eingerichteten Kantine bei einer leckeren, gesunden Pause.
Wir-Gefühl
Freuen Sie sich auf gelebte Kollegialität bei der Arbeit und auf betrieblichen Ausflügen und Events.
Weiterentwicklung
Wissen bringt uns weiter. Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Ergonomische Arbeitsplätze
An modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen macht der Beruf noch mehr Spaß.
Betriebsurlaub
Verreisen Sie mit netten Kollegen in den Betriebsurlaub. Ob Mittelmeer oder Kanaren; die Firma lädt Sie ein.
Ideenmanagement
Ihre Meinung zählt und macht Brauns-Heitmann noch besser. Eine Honorierung gibt es noch obendrauf.
Wertschätzung
Bei Brauns-Heitmann schätzen wir die Arbeit jedes Einzelnen als wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Bei Brauns-Heitmann zählt das Wir
Deshalb finden Sie bei uns flache Hierarchien, umfangreiche Sozialleistungen und eine offene Kommunikationskultur. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und dem Wunsch, etwas zu bewegen. Von der Entwicklung über die Fertigung bis zur Logistik gestalten wir alle gemeinsam den Erfolg unseres Unternehmens
Innovativ aus Tradition
Innovationsgeist gehört bei Brauns-Heitmann zur Tradition. Damit Ideen wachsen können, legen wir großen Wert auf ein motivierendes Betriebsklima. Profitieren Sie von umfassenden Angeboten zur Weiterbildung und zu Qualifizierungen. Unsere Personalentwicklung im Sinne eines Förderns und Forderns bietet Ihnen die Chance, sich beruflich zu entfalten.
Attraktives Arbeitsumfeld
Zu unserer Unternehmenskultur gehört zudem ein gesundheitsorientiertes und attraktives Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen unter anderem ergonomische Arbeitsplätze und eine moderne Kantine.
Gemeinsam erfolgreich
Ihren beruflichen Erfolg gestalten Sie bei uns im Team. Bei Brauns-Heitmann leben wir das Wir: während der Arbeit und darüber hinaus bei abwechslungsreichen betrieblichen Aktionen und Veranstaltungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brauns-Heitmann GmbH & Co KG.
pünktlicher Gehaltseingang, spontane Akzeptanz für Urlaubstage,
Das Vertrauen in die Arbeit und der Gestaltungsspielraum.
Flexibilität und die kleinen Aufmerksamkeiten
-Mitarbeiterrabatt
-Feiern wir Oktoberfest, Weihnachtsfest etc.
-Ich habe eine Chance bekommen mein Leben auf eine gerade Bahn zu bringen. Ich habe viel gelernt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Zu geringe Neutralität gegenüber einzelner Mitarbeiter, man kennt sich untereinander privat, dadurch ist Professionalität nicht wirklich gegeben.
man bekommt den Eindruck von ungerechtfertigter Vorverurteilung.
Die Mitarbeitergespräche mit Selbsteinschätzung und die Bewertung der Teamleitung sind eher Punkte der Grundschule und passen nicht wirklich zum Arbeitsalltag und der Realität.
Motivation, Unter/ Überforderung bei monotoner steifer, immer gleichbleibender starrer Arbeit ist etwas fehl am Platz.
Wie definiert man schlecht? Es ist nie alles Gold, was glänzt, egal wo man arbeitet. Das ist auch ein individuelles Empfinden.
Das sage ich ihm wenn mir was nicht passt
-überteuerte Decoartikel, die keine gute Qualität bieten und nicht auf dem aktuellen Stand sind.
Eigentlich nur Kleinigkeiten
Stimmung ist leider Hausgemacht,
es gibt in dieser Firma einige Störenfriede denen nicht Einhalt geboten wird.
Klarere Kommunikation, mehr Struktur. Trotz Gestaltungsspielraum benötigt es mehr definierte Vorgaben.
Dran bleiben an den Weiterentwicklungen. Bemühungen werden durch den Alltag öfter gebremst.
Viele kleine Dinge
die Chefs dürften öfter mal den Weg zu den Arbeitern finden.
Die Informationen könnten digital effektiver verbreitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Brauns-Heitmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Unternehmen macht viel dafür und startet auch Müllsammelaktionen.
man hält sich an Gesetzesvorgaben
Es wird im WPR-Bereich sehr auf Nachhaltigkeit geachtet. Im Deco-Bereich ist das nicht der Fall.
Augenmerk liegt seit Jahren auf Nachhaltigkeit und Umweltfreundlicher Produktion.
Es wird stark auf die sozialen Bedürfnisse der Arbeitnehmer geachtet.
Hier stellt sich jedoch die Frage ob man das Image nach außen aufbessern möchte oder es ernst meint
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauns-Heitmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
für Einzelne
Es ist schwierig sich weiterzubilden.
Es werden leider leere Versprechen gemacht.
Es ist ein Saisonbetrieb da funktioniert dann nicht immer so
es gibt möglichigkeiten aber Produktion ist begrenzt
Weiterbildung findet nur bei einem kleinen Personenkreis statt und auch nur auf Nachfrage.
Learning by doing ist die Basis.