kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Brauns-Heitmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Faire Behandlung
Leider auch schlechte Mitarbeiter die einem die Lust nehmen
Unpersönlich
Die Zusammenarbeit mit Kollegen, die zahlreichen Veranstaltungen, die zusätzlichen Sonderleistungen, die flexiblen Arbeitszeiten, sowie die Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Ich würde mich freuen, wenn offene Kommunikation noch mehr gelebt und Feedback regelmäßiger kommuniziert werden würde.
Sowohl bei der Arbeit mit Kollegen als auch mit anderen Auszubildenden ist der Umgang immer freundlich und offen. Viele Veranstaltungen außerhalb der Arbeit, wie Weihnachtsfeiern und der Betriebsurlaub tragen sehr positiv zu dem kollegialen Miteinander bei.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden die Auszubildenden oft übernommen. Zudem gibt es häufig die Möglichkeit Förderungsmaßnahmen für Fort- und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Während der Ausbildung hat man immer die Möglichkeit Gleitzeit in Anspruch zu nehmen. Sollten Überstunden angefallen sein, so können diese mit Freizeit ausgeglichen werden. Meistens wird jedoch darauf geachtet, dass die Auszubildenden keine Überstunden machen, so hat man theoretisch immer um 16.00 Uhr Feierabend. Zudem endet die reguläre Arbeitszeit an einem Freitag bereits um 13.00 Uhr und man kann frühzeitig ins Wochenende gehen.
Die Ausbildungsvergütung ist meiner Meinung nach, auch im Vergleich mit anderen Unternehmen, sehr fair, da hier auch weitere Sonderleistungen hinzu kommen. Zudem ist die Ausbildungsvergütung immer pünktlich überwiesen worden.
Die Ausbilder behandeln einen fair und respektvoll. Zudem bieten Sie einem bei Problemen stets Hilfestellungen an und sind sehr an einer fairen und guten Ausbildung interessiert.
Meine Ausbildung macht mir viel Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit. Durch die Vielzahl der Abteilungen hat jeder Auszubildende die Möglichkeit seine Stärken und Schwächen im Berufsalltag kennen zu lernen. Zudem bekommt man häufig die Wahl, seine Abteilung für die Abschlussprüfung selbst zu wählen.
Während der Ausbildung hat man die Möglichkeit viele Abteilungen kennen zu lernen. Hierbei wird einem je nach Ausbildungsstand verhältnismäßig viel Verantwortung übergeben. Zudem liegt ein deutlicher Fokus darauf, dass die Auszubildenden eigenverantwortlich und teils an eigenen Projekten arbeiten können.
Ich habe von anderen Auszubildenden in der Berufsschule selten von Betrieben gehört, die einem Auszubildenden eine solche Vielfalt an möglichen Abteilungen anbieten.
In der Zeit der Ausbildung wird einem von Beginn an ein gutes und meist wertschätzendes Gefühl vermittelt. Kollegen und Vorgesetzte haben sich während meiner Ausbildung stets respektvoll mir gegenüber verhalten und einem das Gefühl gegeben, ein vollwertiges Mitglied im Team zu sein.
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Nachwuchsförderung