Braunschweiger 

Baugenossenschaft 

EG

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit für ein detailliertes Feedback genommen hast. Gerade wir als Genossenschaft, in der der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns steht, wünschen uns ein ehrliches Feedback und ein offenes Miteinander. Umso nachdenklicher stimmen uns einige Einschätzungen und Wahrnehmungen von Dir, weil Sie nicht unserem gelebten und gewünschten Umgang entsprechen. Wir möchten Dich einladen, uns diese Punkte in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Gern möchten wir verstehen, warum dieser Eindruck bei Dir entstanden ist.

Wie Du, erleben wir den Zusammenhalt, das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung als sehr hoch und familiär. Viele Kollegen und Kolleginnen sind Jahrzehnte bei uns und wir sind stets bestrebt die Work-Life-Balance zu stärken und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Arbeitszeiten sind bei uns flexible innerhalb der Gleitzeit, mittwochs und freitags geht die Kernarbeitszeit nur bis 12 Uhr. Wir ermöglichen unseren Teams mobile Arbeit, wo es die Tätigkeiten zulassen und übernehmen sogar die Arbeitszeit bei Massagen im Rahmen des BGMs. Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie, Beruf, die persönliche Entwicklung sowie die Stärkung von Handlungsspielräumen und der Verantwortung unserer Belegschaft sind uns als Arbeitgeber sehr wichtig.

Es stimmt, dass wir als Genossenschaft Ausbildung als soziale Verantwortung verstehen und seit über 50 Jahren über Bedarf – auch während Corona – jährlich drei junge Menschen ausbilden. Wir garantieren allen Azubis eine befristete Übernahme, sodass sie sich bestmöglich auf Ihren Abschluss konzentrieren, können aber leider nicht allen anschließend auch einen unbefristeten Arbeitsplatz anbieten.

Die fortlaufende Verbesserung der internen Kommunikation steht fest auf unserer Agenda. Wir versichern Dir, auch weiterhin an neuen Kommunikations- und Beteiligungsformaten wie Markttagen, Hausralleys und Projektgruppen zu arbeiten.

Der wertschätzende Umgang innerhalb unserer BBG liegt uns sehr am Herzen und wir würden gerne mehr über Deine geschilderte Wahrnehmung erfahren. Komm dazu gerne jederzeit auf uns zu.

Wir wünschen Dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und danken Dir für deinen Einsatz bei uns.

Amanda Berger
Leitung Personal und Organisation

Louisa KrellaPersonalreferentinJuli 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere BBG auf kununu zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns offenbar deutlich kritischer erlebt haben, als es viele andere Mitarbeitende schildern. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, dass Sie Ihre Bewertung durch konkrete Erfahrungen oder Beispiele ergänzen. Denn nur auf dieser Grundlage können wir nachvollziehen, was zu Ihrer Einschätzung geführt hat und wo wir uns tatsächlich verbessern können.

Eine offene Feedbackkultur lebt für uns vom gegenseitigen Austausch. Konstruktive Kritik ist dabei ausdrücklich willkommen denn sie hilft uns, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eine ausschließliche Sternebewertung ohne nähere Erläuterungen lässt jedoch leider viele Fragen offen und bietet uns kaum die Möglichkeit, konkrete Verbesserungsmaßnahmen daraus abzuleiten.

Deshalb möchten wir Sie herzlich einladen, mit uns ins Gespräch zu kommen. Selbstverständlich vertraulich und unabhängig davon, ob Sie aktuell noch Teil unseres BBG-Teams sind oder bereits einen anderen beruflichen Weg eingeschlagen haben. Uns ist wichtig Kritik nachvollziehen zu können und in den gemeinsamen Austausch zu gehen, um nach Lösungen zu suchen.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Feedback und wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Herzliche Grüße
Louisa Krella
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

Louisa KrellaPersonalreferentinMärz 2026

Vielen herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und das tolle Feedback unserer BBG. Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit, die Aufgaben sowie das Arbeitsumfeld insgesamt so positiv wahrnehmen.

Gerade Werkstudierende bereichern unser Team mit neuen Perspektiven und frischen Ideen – umso schöner ist es zu lesen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen hier geteilt haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie Teil unseres Teams sind und auf die weitere gemeinsame Zeit bei der BBG.

Herzliche Grüße
Louisa Krella

Louisa KrellaPersonalreferentinFebruar 2026

Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung unserer BBG. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Einschätzung zu teilen.

Ihre Rückmeldung bzw. Ihre Sternebewertung zeigt uns, wo wir bereits gut aufgestellt sind und wo wir weiter ansetzen können. Gerade in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenfeld wie dem Hausmeisterbereich sind klare Kommunikation, ein starker Kollegenzusammenhalt und abwechslungsreiche Tätigkeiten wichtige Faktoren für die tägliche Arbeit.

Unser Anspruch ist es, gute Rahmenbedingungen zu schaffen und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dazu gehört es auch, Prozesse regelmäßig zu reflektieren und gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Daher danken wir Ihnen für Ihr Feedback, da uns dieses hilft, als Arbeitgeber weiter zu wachsen.

Wir freuen uns, dass wir diesen Weg gemeinsam gehen können und hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit und konstruktiven Austausch miteinander.

Louisa Krella
Personalreferentin

Louisa KrellaPersonalreferentinMai 2025

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen. Ihre Einschätzung, dass wir „auf dem Weg“ sind, sehen wir als Bestätigung dafür, dass Veränderungen spürbar werden – auch wenn wir noch nicht am Ziel angekommen sind.

Besonders freuen wir uns, dass Sie unser Miteinander, unsere Ausstattung und die gelebte Work-Life-Balance so positiv hervorheben. Auch Ihre sehr gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre und der Gleichberechtigung zeigt uns, dass unsere Bemühungen um ein faires, wertschätzendes und menschliches Arbeitsumfeld spürbar ankommen – vielen Dank dafür.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere in Bezug auf den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen, das Vorgesetztenverhalten, das öffentliche Image der BBG sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Uns ist bewusst, dass generationenübergreifende Zusammenarbeit kein Selbstläufer ist, sondern aktiv gestaltet werden muss. Wir arbeiten kontinuierlich daran, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und haben bisher (auch in körperlich fordernden Positionen) immer zukunftsweisende Lösungen finden können. Es gibt sogar KollegInnen, die trotz ihres Renteneintritts unser BBG-Team mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung weiterhin in Teilzeit unterstützen, worüber wir sehr dankbar sind.

Wir bedauern sehr, dass Sie bezüglich des Vorgesetztenverhaltens negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Einschätzung motiviert uns, die Qualität in der Führung weiter zu stärken. Ihre Rückmeldung hilft uns, ihre Perspektive noch besser zu verstehen. Gern würden wir sie zum Anlass nehmen, uns über Ihre Eindrücke in einem gemeinsamen Gespräch auszutauschen.

Als Genossenschaft mit einer über 135-jährigen Geschichte sind wir vielen Menschen in Braunschweig bekannt – aber nicht immer mit dem, was uns aktuell bewegt. Die BBG steht für Verlässlichkeit, Solidarität und Zukunftsorientierung. Wir möchten zukünftig noch klarer zeigen, was wir leisten – für unsere Mitarbeitenden, für die Stadt und für unsere Mitglieder. Wir investieren viel in transparente Kommunikation, moderne Quartiersentwicklung und nachhaltige Wohnkonzepte. Dass dies möglicherweise nicht immer als sichtbar oder überzeugend erlebt wird, nehmen wir als wichtigen Impuls mit.

Unser Ziel bleibt es, eine Arbeitgeberin zu sein, bei der sich Mitarbeitende fachlich entfalten und menschlich wohlfühlen können.

Wenn Sie Interesse an einem offenen Gespräch zu Ihren Anregungen haben, freuen wir uns über den persönlichen Austausch – gerne auch vertraulich. Schreiben Sie uns dazu einfach an.

Herzliche Grüße
Louisa Krella
Personalabteilung

Louisa KrellaPersonalreferentinMai 2024

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung und die vielen Sterne in den einzelnen Bewertungskriterien. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die BBG als guten bis sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen und wir werden uns dafür einsetzen, dass dies auch in Zukunft so bleibt.

Uns ist nicht entgangen, dass Sie der unternehmensinternen Kommunikation die niedrigste Bewertung gegeben haben und würden gerne mit Ihnen zusammen herausfinden, wo die Herausforderungen in der Kommunikation liegen und wie wir aus dem Bereich Personal & Organisation gezielte Maßnahmen für eine Verbesserung wie z.B. in Form der Hausrallye Anfang April initiieren können. Durch den Austausch bei der Veranstaltung selbst, durch die eingebrachten Fragen im Vorfeld aber auch durch die Feedbackumfragen im Nachgang haben wir bereits einige Einblicke in die Kommunikationsbedürfnisse und -erfordernisse bekommen. Doch vielleicht fehlen uns an der Stelle noch weitere Perspektiven, um uns ein umfassendes Bild machen zu können.

Wir sind daher offen für Ihre Ideen und Anregungen und würden uns freuen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Wir danken Ihnen sehr für Ihr Vertrauen und Ihre Initiative und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Louisa Krella
Personalabteilung