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Braunschweiger 
Baugenossenschaft 
EG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braunschweiger Baugenossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braunschweiger Baugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braunschweiger Baugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Louisa Krella, Personalreferentin
Louisa KrellaPersonalreferentin

Die BBG lebt und atmet den solidarischen Genossenschaftsgedanken. Wir stehen seit über 135 Jahren für ein Versprechen: Verlässlichkeit und Gemeinschaft. Für uns ist es von größter Bedeutung, soziale Verantwortung sowohl unseren Mitgliedern und unseren Mitarbeitenden als auch unserer Stadt gegenüber ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Louisa Krella, Personalreferentin
Louisa KrellaPersonalreferentin

Wir wollen mehr als nur ein Arbeitgeber sein - wir möchten ein #arbeitszuhause schaffen. Unseren Mitgliedern bieten wir mehr als nur 4 Wände – unseren Mitarbeitenden möchten wir mehr als nur einen Schreibtisch und einen Laptop geben. Wir möchten den Transfer nach innen verstärken und sicherstellen, ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Entspannte Mitarbeiter, die sich um mich gekümmert haben

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Tolle freundliche Mitarbeiter, die untereinander sehr gut miteinander umgehen

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich bekam interessante Einblicke in die Abteilungen:
Marketing
Bau- und Technikabteilung
Bestandsmanagement, es war sehr interessant und vielfältig!

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend befriedigend.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend befriedigend. Grund hier vor allem denke ich der Trend Home Office.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend befriedigend.

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