Ihr Unternehmen?

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Braunschweiger 
Wach- 
und 
Schließgesellschaft 
Richard 
Haars 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Großer Zusammenhalt unter den Kollegen, ruhige Arbeitsumgebung, in der konzentriert gearbeitet werden kann.

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5,0
Kommunikation

Probleme, egal, ob betreffend Arbeitsabläufe, Verbesserungsvorschläge oder persönlicher Natur können immer offen Vorgesetzten vorgetragen werden. Sie begegnen auch Kritik immer ernsthaft und professionell. Nie Versprechungen, aber immer Antworten, die weiterbringen und respektvoll sin.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt und ein füreinander Da-Sein. Gemeinsames Essen oder Grillen und Veranstaltungen machen aus dem Kollegentum eine Mannschaft.

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3,0
Work-Life-Balance

Branchenspezifisch kommt dieser Aspekt vielleicht etwas zu kurz, im Vergleich zu anderen Mitbewerbern profitiert man jedoch schon von vielen Benefits.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer fair. Manchmal hart in der Sache, aber immer respektvoll. Und motivierend.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es werden einem auch herausfordernde Aufgaben zugetraut, eigenverantwortliches Handeln ist möglich. Das Aufgabenspektrum kann sehr umfangreich sein, es handelt sich um Aufgaben, an denen man wachsen kann.

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