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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als alteingesessenes Familienunternehmen bietet das Unternehmen dem Mitarbeiter eine Sicherheit und Vertrauen in seinen Arbeitsplatz , welches heutzutage noch nichtmal mehr Konzerne bieten. Es wird keiner jemals hängen gelassen, die Loyalität ist unglaublich, bei falschen Anschuldigungen oder Anfeindungen von außen, egal ob rechtlicher Natur oder persönlicher, die Geschäftsführung steht zu mehr als 100 Prozent hinter einem, bedingungslos.
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Das die Aufteilung der Arbeit gut ist
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Löhne und Gehälter immer sehr pünktlich.
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Wenn man Probleme hat kann man mit der Firma reden und es wird nach einer Lösung gesucht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Branchenspezifisch eher unterdurchschnittliches Gehalt, Benefits jedoch im Vergleich zu Mitbewerbern in der Dienstleistung hoch.
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Es besteht absolut kein echtes Interesse – Hauptsache, das feste Gehalt kommt, alles andere scheint egal zu sein.
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Nix eigentlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhere Beteiligung der Mitarbeiter am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Bei Weiterbildungen mehr auf individuelle Wünsche des betreffenden Mitarbeiter auf seine Interessen eingehen, anstatt zu sehr darauf zu achten, was das Unternehmen unmittelbar von der Fortbildung auch hat.
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Im Grunde läuft es wie in großen Zeitarbeitsfirmen: In den oberen Etagen haben sich enge Freundschaften gebildet, die scheinbar unantastbar sind. Die Folge ist, dass sich an der schlechten Qualität nichts ändert – und das Unternehmen sich seit Jahren im Notbetrieb befindet
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Den Führungsstil der heutigen Zeit anpassen.
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Vielleicht Arbeitsschuhe bekommen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Großer Zusammenhalt und ein füreinander Da-Sein. Gemeinsames Essen oder Grillen und Veranstaltungen machen aus dem Kollegentum eine Mannschaft.
5
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Über die Jahre gesehen, sehr guter Zusammenhalt. Leider vor gut 5-6 Jahren durch den damaligen Betriebsleiter zerstört
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter die unter dem Inhaber gearbeitet haben wurden durch diesem Aufstiege ermöglicht, Mitarbeiter die unter dem Betriebsleiter/ Geschäftsführer arbeiten werden klein gehalten
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Braunschweiger Wach- und Schließgesellschaft Richard Haars
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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