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26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehme, professionelle Atmosphäre

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber in Herford als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Standard-Fragen (Stärken, Schwächen, etc.), aber auch Fragen zu Hobbies und außerberuflichen Interessen; hierbei auch nach den eigenen "Ecken und Kanten"
  • Darstellung des Werdegangs mit Gründen für die einzelnen Entscheidungen; auf manche Entscheidungen wird dann noch etwas detaillierter eingegangen
  • Fragen zielten darauf ab nicht nur den Werdegang nachzuvollziehen, sondern auch dich als Person kennenzulernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess war sehr menschlich, sehr transparent und hat mir Spaß gemacht.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BRAX Leineweber in Herford als Projektmanager Unternehmensentwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zum Bewerbungsverfahren: keine. Ansonsten: ich kann mir gut vorstellen, dass es sich für das Unternehmen lohnt, zeitlich flexiblere Arbeitsmodelle, z.B. für Studierende oder für Beschäftigte in sehr kreativen Berufen zu ermöglichen.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, persönliche Ziele, Interessen Stärken, Schwächen, persönliche Meinung - ich hatte stets das Gefühl, dass keine falschen Antworten möglich waren. Sehr gut.
  • Ich durfte meinen Lebenslauf in freier Rede vorstellen - anschließend gab es Rückfragen.
  • Keine überraschenden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sag mir was ich will und du bist eingestellt!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei BRAX Leineweber in Herford als Storemanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für frischen Wind und mal ausgetretene Pfade verlassen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mein Eindruck, das Bewerbungsgespräch wurde von den beiden Damen genutzt ums sich selber zu bewerben.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Brax in Herford als Storemanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mit dem rekrutieren besser emphatische und leidenschaftliche Mitarbeiter betreuen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Leider sehr ernüchterndes Bewerbungsgespräch.

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei BRAX Leineweber in Herford als Assistent Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte sich mehr Zeit für die Gespräche einplanen und die Gespräche individueller gestalten. Es wurde in Eile ein Standard-Fragenkatalog abgearbeitet. Auf meine Fragen reagierte die Personalleitung fast genervt und hat diese nur halbherzig beantwortet. Das Gespräch dauerte nur ca. 20-25 Minuten. Ein Bewerber nimmt sich Zeit Ihr Unternehmen kennen zu lernen und möchte nicht wie am Fließband abgespeist werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ehrliche Stellungnahme. Es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsgespräch diesen unzufriedenstellenden Eindruck von uns gewonnen haben. Es ist unser Anspruch individuell auf Bewerber einzugehen, ausreichend Zeit einzuplanen und interessiert dem Gegenüber aufzutreten. Diesen Anspruch versuchen wir durch eine intensive Aufbereitung und Durchsicht der Unterlagen zu gewährleisten. Auch freuen wir uns über gut vorbereitete Kandidaten und möchten alle Fragen bestmöglich beantworten. Jemand der sich für uns Zeit nimmt, hat das Recht das auch von uns zu erwarten. Wir werden Ihre Kritik aufnehmen, im Team diskutieren und uns verbessern. Feel good ist unser Markenclaim der nicht nur auf unsere Produkte abzielt, sondern für alle Bereiche steht - wir möchten uns dafür entschuldigen, dass uns dies in ihrem Fall nicht gelungen ist.
Gerne stehen wir Ihnen bei Rückfragen noch einmal zur Verfügung.
Beste Grüße - das BRAX Personalteam

Sehr wertschätzendes, nettes Gespräch. Mit anschließendem Rundgang und Vorstellen erster KollegInnen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Leineweber GmbH & Co. KG in Herford beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Höke, Employer Marketing Manager
Christiane HökeEmployer Marketing Manager

Wir bedanken uns herzlich für Ihr positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Sie mit unserer Bewerbungsphase zufrieden waren. Willkommen an Bord und viel Erfolg bei Ihrer neuen Herausforderung!

Positiv, wertschätzend, persönliche nachvollziehbare Absage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BRAX Leineweber in Herford als Angestellte beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das jemals angenehmste Bewerbungsgespräch bei dem ich bisher war.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Brax in Herford als Verkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Vielen lieben Dank für Ihre Bewertung!

Sehr herzlicher und professioneller Bewerbungsprozess, ich habe allerdings aus persönlichen Gründen vor Antritt abgesagt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei brax store gmbh in Herford als Modeberaterin Store Hannover beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Danke Ihnen dennoch, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Alles Gute Ihnen für die Zukunft!

Super Bewerbungsprozess! Schnell, strukturiert und wertschätzend.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BRAX Leineweber in Herford als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Tito, Manager People & Culture / Manager People & Culture Development
Lea TitoManager People & Culture / Manager People & Culture Development

Das freut uns sehr. Vielen Dank, dass Sie sich trotz der Absage die Zeit genommen haben!

Wir setzen auf Transparenz

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