Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BRAX Leineweber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander. Respekt und Offenheit sind für uns der Grundbaustein für Zusammenarbeit – egal ob im eigenen Team oder zwischen den Fachbereichen. Wir hören zu, bevor wir urteilen, und tauschen uns aus, bevor wir entscheiden. Transparenz ist uns wichtig. Wir sp ...
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist geprägt von einem herzlichen Miteinander. Trotz der Größe des Unternehmens fühlt es sich familiär und 'gemütlich' im positiven Sinne an.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch flache Hierarchien in vielen Bereichen sind die Wege kurz. Man wird über wichtige Entwicklungen informiert.
Nicht mit allen.