Stilsicher in die Zukunft – Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit und Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens gepaart mit einer starken, modernen Marke wie Brax.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem großen Traditionsunternehmen könnten manche Prozesse und Entscheidungswege manchmal etwas schneller und unbürokratischer sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin mutig den Weg der Digitalisierung und Modernisierung gehen, um die Marke und die internen Prozesse zukunftsfähig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einem herzlichen Miteinander. Trotz der Größe des Unternehmens fühlt es sich familiär und 'gemütlich' im positiven Sinne an.
Image
Brax ist eine starke, stilsichere Marke mit einem sehr guten Ruf – nicht nur als Modemarke, sondern auch als stabiler Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet darauf, dass Arbeit und Privatleben vereinbar bleiben. Flexible Arbeitszeiten (wo möglich) und eine faire Planung tragen dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Workshops – sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket stimmt. Neben einem fairen Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen und natürlich Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit verschiedenen Initiativen zeigt Leineweber, dass Nachhaltigkeit in der Modewelt ernst genommen wird. Auch regional engagiert sich das Unternehmen stark.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, und man unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine Arbeitsmoral, bei der das 'Wir' im Vordergrund steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Traditionsunternehmen haben wir viele langjährige Mitarbeiter, die ihr Wissen gerne an die jüngeren Generationen weitergeben. Es ist ein respektvolles Miteinander von 'jung und alt', bei dem jeder vom anderen lernen kann. Die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen oft für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben meist ein offenes Ohr und fördern die Mitarbeiter. Man merkt, dass Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit gelegt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind sehr professionell. Es gibt klare Strukturen, aber auch den nötigen Spielraum für flexibles Arbeiten, was die Effizienz steigert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Durch flache Hierarchien in vielen Bereichen sind die Wege kurz. Man wird über wichtige Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Hier zählt die Qualifikation und die Persönlichkeit, nicht das Geschlecht oder die Herkunft. Aufstiegsmöglichkeiten sind für alle gleichermaßen zugänglich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Modebranche ist extrem dynamisch. Man kann eigene Ideen einbringen und an Lösungen arbeiten. Langweilig wird es hier nie.