Solide Ausbildung mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Verständnis für Arzttermine, für Schulbücher werden Kosten übernommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche über Übernahme wurden sehr zeitversetzt geführt und mit manchen gar nicht gesprochen. Gernerell wird Kommunikation nicht wirklich groß gecshrieben. Wenn man nicht in der Perso war während der Ausbildung, sieht eine Übernahme erstmal schlecht aus, weil die Verantwortlichen einen gar nicht kennen und einen somit auch auf keine "Liste" setzten.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Azubiplane, manche sind fast die ganze Ausbildung im alten Haus,
Die Ausbilder
Kommt immer auf die Abteilung an. Meistens aber gutes Verhältnis. Manchmal wenig Zeit für einen
Spaßfaktor
Auch abteilungsabhängig. Gibt viele Abteilungen wo man immer nur die gleichen Aufgaben macht und Aufgaben zugeschoben bekommt, vor denen sich die Angestellten drücken wie Excel-Tabellen, etc.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man lernt meistens nur die einfachsten Basics und erfährt nicht viel über die Hintergründe.
Variation
Viele verschiedene Abteilungen ermöglichen vielseitige Einblicke
Respekt
Auszubildende werden bei Abteilungsfrühstück ausgegrenzt, sonst gut
Karrierechancen
eigentlich gleich 0. Gute Mitarbeiter werden von der Perso nicht wahrgenommen. Als Externer hat man bessere Chancen
Arbeitsatmosphäre
Umgang untereinander ist gut und es gibt nicht viel STress
Ausbildungsvergütung
Ist Trariflich.
Arbeitszeiten
37,5 Stunden Woche mit kurzem Freitag
Arbeitgeber-Kommentar
Viele Dank für Ihre Bewerbung samt Kommentaren.
Die Abhängigkeit der Aufgaben und Einbindung je nach Abteilung ist sicherlich ein großer Punkt. Hier wird auch in Zukunft der Fokus drauf gelegt, dass mehr Hintergrundwissen vermittelt wird.
Aus eigener HR-Erfahrung kann ich Ihnen sagen, dass alle Auszubildenden gleich behandelt werden. Zur Übernahmezeit wird der gesamte Abschlussjahrgang für jegliche Positionen berücksichtigt. Proaktive Bewerbungen sind von Auszubildendenseite aber auch gerne gesehen, da die Motivation, bei BRAX zu bleiben, deutlich wird. :) Besonders nach dem schwierigen letzten Jahr sind wir sehr froh, in diesem Jahr 80% der Auszubildenden übernehmen zu können. Eine tolle Quote, wie wir finden.
Da Sie scheinbar einen anderen Weg eingeschlagen haben, wünsche ich Ihnen für diesen alles Gute!
Viele Grüße